大熱優(yōu)品?大慶科研項(xiàng)目優(yōu)缺點(diǎn)(2024已更新)(今日/解密),，哈爾濱市巽達(dá)順留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司成立于2015年，是一家獲得教育部,、***和國家工商行政管理局批準(zhǔn)的專業(yè)認(rèn)證的留學(xué)咨詢公司,，主要從事提供美國、英國,、澳大利亞,、加拿大、新西蘭等多個國家的留學(xué)申請及簽證等海外留學(xué)咨詢服務(wù),，到目前已輸送大批中國學(xué)子留學(xué)于哈佛大學(xué),、賓夕法尼亞大學(xué)、牛津大學(xué),，帝國理工大學(xué),、LSE、多倫多大學(xué),、UBC大學(xué),，滑鐵盧大學(xué)、澳洲國立大學(xué),、悉尼大學(xué),、墨爾本大學(xué)、奧克蘭大學(xué),、香港大學(xué),、香港中文大學(xué)、新加坡國立大學(xué)等數(shù)百所世界**,，同時代理國外的大學(xué),、學(xué)院、中學(xué)等院校資源近500所,。

大熱優(yōu)品?大慶科研項(xiàng)目優(yōu)缺點(diǎn)(2024已更新)(今日/解密),， 促使科研人員合理地申報科研項(xiàng)目，科學(xué)地編制項(xiàng)目預(yù)算,，謹(jǐn)慎地使用科研資金,，增強(qiáng)資金的使用效果。同時,，加強(qiáng)對科研項(xiàng)目預(yù)算編制的思考與研究,，摸索一些較為通用的預(yù)算編制方法滿足小型科研項(xiàng)目的申報需要。針對重大項(xiàng)目,，則集中優(yōu)勢力量,，全程參與項(xiàng)目預(yù)算編制，提高預(yù)算的前瞻性、準(zhǔn)確性,、真實(shí)性,，增加申報成功率。要建立科研項(xiàng)目財務(wù)評價和利用體系,?？蒲许?xiàng)目驗(yàn)收對科研來講是一項(xiàng)科研活動的結(jié)束，但對財務(wù)來講,，更應(yīng)將其看作是財務(wù)活動結(jié)果評價與利用的開始,。

科研管理人員應(yīng)加強(qiáng)對科研事業(yè)單位內(nèi)部科研項(xiàng)目的熟悉，對科研項(xiàng)目進(jìn)行整理,、總結(jié)與分析研究,，以便給科研人員提供優(yōu)質(zhì)的科研項(xiàng)目信息服務(wù)，做到超前服務(wù),、主動服務(wù),。一方面，科研管理人員應(yīng)利用現(xiàn)代信息與技術(shù)手段,，加強(qiáng)構(gòu)建以科研項(xiàng)目核心內(nèi)容的知識庫（或知識管理系統(tǒng)）,，建立以項(xiàng)目研究過程、項(xiàng)目研究成果,、項(xiàng)目研究專家,、項(xiàng)目研究機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目研究領(lǐng)域以及項(xiàng)目研究文獻(xiàn)等內(nèi)容信息為基礎(chǔ)的知識庫,，從而打造科研項(xiàng)目總結(jié)與分析的基礎(chǔ),；另一方面，還應(yīng)加強(qiáng)科研管理人員自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，提高自身科研素養(yǎng),，以適應(yīng)新形勢下的科研管理需求。

大熱優(yōu)品?大慶科研項(xiàng)目優(yōu)缺點(diǎn)(2024已更新)(今日/解密),， 財務(wù)人員要對在驗(yàn)收過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行及時分析總結(jié)，通過財務(wù)活動結(jié)果的獨(dú)立,、客觀,、公正地評價，分析預(yù)算編制是否科學(xué)可行,，預(yù)算執(zhí)行是否規(guī)范合理,，財務(wù)審計驗(yàn)收專家提出了哪些意見和建議，有哪些數(shù)據(jù)可以作為經(jīng)驗(yàn)化的指標(biāo)在今后的科研項(xiàng)目管理中能夠利用,。通過這樣的長期總結(jié),、提升，才能不斷豐富科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財務(wù)管理，降低財務(wù)執(zhí)業(yè)風(fēng)險,。加強(qiáng)對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理要求的宣傳,。通過科研項(xiàng)目預(yù)算的編制、執(zhí)行,、控制,、考核、評價各階段正反兩方面的案例,，來教育,、感染科研人員，從而使科研人員充分重視科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的科學(xué)性,、規(guī)范性和使用的合理性,、合法性，有利于今后科研經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理工作的順利開展,。

因此,，從某種程度上來說，科研企業(yè)主要依靠將自身科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在競爭力的方式來創(chuàng)造利潤,，進(jìn)而推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,，并不斷挖掘自身潛力。類科研項(xiàng)目,，是指為了實(shí)現(xiàn)國家的科研項(xiàng)目戰(zhàn)略,，推動國家的科技發(fā)展，展開主持,、規(guī)劃,、實(shí)施、監(jiān)督等一體化管理的科研項(xiàng)目,，它具有投入規(guī)模較大,、花費(fèi)時間較長、合作機(jī)構(gòu)復(fù)雜以及技術(shù)要求高等特點(diǎn),。因此,，要想做好類科研項(xiàng)目并非易事。近年來科研企業(yè)在承擔(dān)類科研項(xiàng)目的過程中,，暴露出的財務(wù)管理問題也層出不窮,。在科研企業(yè)內(nèi)部，大部分科研人員都具有很強(qiáng)的技術(shù)研究能力和技術(shù)創(chuàng)新能力,，能使企業(yè)具備很強(qiáng)的創(chuàng)造力,，但是多數(shù)科研人員在工作過程中片面重視技術(shù)領(lǐng)域的提高和創(chuàng)造發(fā)展，而對科研項(xiàng)目財務(wù)管理的相關(guān)要求和制度建設(shè)與執(zhí)行等方面不重視,，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)重技術(shù),、輕管理的錯誤思想,。

大熱優(yōu)品?大慶科研項(xiàng)目優(yōu)缺點(diǎn)(2024已更新)(今日/解密)， 財務(wù)人員認(rèn)為科研項(xiàng)目爭取到的經(jīng)費(fèi)只有科研人員才有使用權(quán),，因此其項(xiàng)目申報,、預(yù)算編制也是科研人員自己的事。這種思想造成財務(wù)人員在科研項(xiàng)目預(yù)算編制環(huán)節(jié)參與度不夠,，專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不出來,，加上缺乏對科研項(xiàng)目的認(rèn)識和了解，無法對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的科學(xué)性,、合理性做出正確判斷,，導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算編制不規(guī)范，適用性,、可預(yù)見性,、準(zhǔn)確性差。

科研企業(yè)承擔(dān)類科研項(xiàng)目頻頻出現(xiàn)財務(wù)管理問題,，還有一個重要原因即為對承擔(dān)類科研項(xiàng)目的相關(guān)管理規(guī)范的法律認(rèn)知不強(qiáng),，對涉及財務(wù)管理和開支項(xiàng)目的法律法規(guī)不熟悉，財務(wù)管理缺乏規(guī)范性和法律嚴(yán)謹(jǐn)性,。要順利推進(jìn)科研項(xiàng)目,，就要切實(shí)提高企業(yè)人員對財務(wù)管理的認(rèn)識?？刹扇∪缦麓胧阂皇侵贫茖W(xué)的項(xiàng)目內(nèi)控制度,，對科研項(xiàng)目財務(wù)管理提出明確要求；是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要通過各項(xiàng)形式的培訓(xùn)活動,，提高企業(yè)人員的財務(wù)管理認(rèn)識,，從而真正重視項(xiàng)目財務(wù)管理工作；

大熱優(yōu)品?大慶科研項(xiàng)目優(yōu)缺點(diǎn)(2024已更新)(今日/解密),， 由于缺乏必要的獎勵措施,，財務(wù)人員主動參與科研項(xiàng)目的積極性不高。我國基層農(nóng)業(yè)科研院所也是全額撥款事業(yè)單位,，而財務(wù)人員作為單位的后勤服務(wù)人員,，“干好干壞一個樣，大家都拿平均獎”的薪酬制度無法調(diào)動他們參與科研項(xiàng)目管理的積極性和主動性,。財務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低,。由于沒有及時引進(jìn)人才，而現(xiàn)有財務(wù)人員學(xué)歷層次相對較低,，也沒有時間和機(jī)會參加高層次專業(yè)教育和后續(xù)培訓(xùn)，專業(yè)知識不能及時更新,，造成知識老化,，素質(zhì)得不到得高,。加上日常工作量巨大，也沒有精力了解科研項(xiàng)目相關(guān)知識,，不能適應(yīng)新時期工作特別是不能適應(yīng)重大科研項(xiàng)目財務(wù)管理的需要,。