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HR對崗位畫像：構(gòu)建理想候選人的形象,。記錄業(yè)務(wù)部門要求：明確哪些候選人是,，哪些是排除項。確定搜索簡歷關(guān)鍵詞：根據(jù)JD中的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,。審閱簡歷：篩選出符合條件的簡歷。與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試,。安排面試：對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請,。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時的重要依據(jù)。因此,，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺上仔細(xì)閱讀職位描述,，找出關(guān)鍵詞。優(yōu)化簡歷關(guān)鍵詞：在簡歷中合理嵌入這些關(guān)鍵詞,，提高被搜索到的概率,。提升簡歷可見度明確求職意向：清楚自己想要申請的崗位，并理解其要求,。使用合適的簡歷名稱：采用“崗位名稱-工作年限-姓名”的格式命名簡歷,。

新聞!短視頻關(guān)鍵詞優(yōu)化精準(zhǔn)獲客直擊效果(2024更新成功)(今日/新品)， 通常,，HR在篩選簡歷時會遵循以下步驟：用人部門提出需求：明確崗位的具體要求,。撰寫職位描述（JD）：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和要求。HR對崗位畫像：構(gòu)建理想候選人的形象,。記錄業(yè)務(wù)部門要求：明確哪些候選人是,，哪些是排除項。確定搜索簡歷關(guān)鍵詞：根據(jù)JD中的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,。審閱簡歷：篩選出符合條件的簡歷,。與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試。安排面試：對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請,。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時的重要依據(jù),。因此，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺上仔細(xì)閱讀職位描述,，找出關(guān)鍵詞,。優(yōu)化簡歷關(guān)鍵詞：在簡歷中合理嵌入這些關(guān)鍵詞，提高被搜索到的概率,。