到家家政服務合伙,，平臺自動派單，確保服務人員高效接單,，實時查看收入明細,，清晰掌握個人收益,。

n大眾工匠自建的大數(shù)據(jù)智能派單系統(tǒng)，智能匹配工匠,、智能化派單,，預約服務更。n大眾工匠運力彈性系統(tǒng),，讓工匠服務運力管理從“運力”時代進入“算力”時代,。n吳洪聲：提到家政服務業(yè)，很多人對他們的印象還停留在信用缺失,、亂收費,、價格不公開透明的行業(yè)階段。n辛恒：傳統(tǒng)家政服務的大多屬于中介,，是在供求雙方之間提供牽線搭橋的服務,，每達成一筆業(yè)務,，從客戶方收取一定的中介服務費作為收入來源。n而伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的日趨成熟,，互聯(lián)網(wǎng)與家政服務相結合的新型運營模式是家政服務行業(yè)的必由之路,。n吳洪聲：前段時間，“年薪30萬女碩士辭職做保姆”成為熱門話題,，這位保姆碩士畢業(yè)于西安外國語大學,，精通法語和英語，曾有大型企業(yè)外派非洲的工作經(jīng)歷,，還從事過早教工作,，她的簡歷號稱“家政圈牛簡歷”。

在成都,，做一份鐘點工月收入是2500到4000左右,，為何做鐘點工的姐姐竟能月入過萬?今天就和大家聊一聊這位月入過萬的鐘點工姐姐——鄒姐。鄒姐,，52歲了，進入家政行業(yè)已經(jīng)有17年了,。在沒進入家政行業(yè)的時候,，是在高爾夫球場打掃衛(wèi)生，工作了年,。工作中不怕苦不怕累,，從不抱怨說閑話，老板很看重她這種做事認真的態(tài)度,，敬重這種的勞動者,！所以后來老板問她要不要做家政，可以跟她介紹一些客戶,。鄒姐在了解到家政行業(yè)前景不錯,，是朝陽行業(yè)。又有老板的介紹,，鄒姐就放心地選擇了家政行業(yè),。她就從簡單地做起，選擇成為一名家政鐘點工服務員,。

學校特意聘請廚師,，給家政學專業(yè)的學生們展示中餐烹飪首屆本科生里有超過一半的學生希望專門從事家政行業(yè)。這其中,，想從事老年管理和母嬰護理行業(yè)的學生多,。其他學生的選擇，也沒有脫離這個行業(yè),。例如,，繼續(xù)考家政學研究生,，從事家政學研究、去中小學當勞動課老師,；考編,，成為社工或相關崗位公務員……寧波男生楊晨濤說，現(xiàn)在社會的觀念在慢慢轉變,。他身邊有同學羨慕他學了個實踐性很強的專業(yè),。70多歲的外婆知道自己報考家政學專業(yè)后也挺高興，近更提議用自己的中醫(yī)特長和外孫的專業(yè)特長,，辦一個互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老服務,。

對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社保補貼,；對不裁員或少裁員的家政服務企業(yè)按規(guī)定可返還其上年度實際繳納50%的失業(yè)保險費,。打造互聯(lián)網(wǎng)+家政高獎50萬《措施》鼓勵福建省家政企業(yè)做強做大，并積極發(fā)展新模式新業(yè)態(tài),，特別是加強與養(yǎng)老,、育幼、物業(yè),、快遞等服務業(yè)融合發(fā)展,，拓展家政新業(yè)務。同時,，支持家政企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng),、移動終端等信息技術，打造“互聯(lián)網(wǎng)+家政”新模式,，實現(xiàn)線上線下并行發(fā)展,。《措施》明確,，對家政服務網(wǎng)絡銷售額超過200萬元且家政服務總收入超過1000萬元的員工制家政企業(yè),，給予高50萬元的一次性獎勵。同時,，福建省還將重點打造十家家政品牌企業(yè),，推廣員工制，并建立規(guī)范的內(nèi)部管理制度,。對經(jīng)認定符合員工制條件且員工人數(shù)在100人以上的家政企業(yè)進行分檔次獎勵,，高獎勵10萬元。

“一是擔心外面做的飯不衛(wèi)生不健康,，常吃外賣也很容易吃膩,；還有就是年輕人壓力大，回到家已經(jīng)很疲憊了，實在沒有精神和力氣再去做飯和收拾廚房,。而與專業(yè)家政的服務價格相比,，“上門代廚”的實惠又顯得尤為突出。28歲的洛洛（化名）在廣州接的單業(yè)務,，是為一名男生的生日宴會烹飪菜品,，“做了十幾個菜，花了差不多個小時,，收了168塊錢,，其實挺累的”。