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符合下列條件的考生,，確認時須交《2024年山西省對口升學考試獎勵照顧考生登記表》（從“山西招生考試網(wǎng)”下載）,，并出具相關(guān)證書或證明材料：

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新聘用人員實行試用期,，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿,，考核合格的，正式聘用,；不合格的,，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè),。1號）有關(guān)規(guī)定,，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。凡在規(guī)定時間內(nèi),，未領(lǐng)取有關(guān)通知,，未按要求提供有關(guān)材料,，未按時參加面試、體檢和考察的,，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格,。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，對不符合報名條件,、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試,、聘用資格。

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校內(nèi)現(xiàn)有新聞中心,、學院網(wǎng)站、校園廣播電臺,、校園電視臺,、新媒體中心和演播中心等多種實訓(xùn)資源,，使學生在校期間完成“學生”到“媒體人”的身份轉(zhuǎn)換。落實就業(yè)工作“一把手工程”,，形成了“學院統(tǒng)籌,、系部推動、上下聯(lián)動,、全員參與”的“大就業(yè)”工作格局,。對各系實行畢業(yè)生就業(yè)責任制，大力實施校園招聘準入制度,、畢業(yè)生再就業(yè)機制等保障措施,，確保畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。