天津大谷家庭服務(wù)代理,，數(shù)據(jù)顯示,，到家服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模在2021年已破萬億，預(yù)計(jì)到 2025年,，市場(chǎng)規(guī)模將超2.6萬億,。

來到美國之后，他也很快展現(xiàn)了自己的能力,。首秀的比賽上,，他就投出過時(shí)速160公里的好球。其實(shí)在正式加盟美國洛杉磯天使隊(duì)之前,，大谷翔平就已經(jīng)成了MLB各家俱樂部爭(zhēng)搶的對(duì)象,。當(dāng)時(shí)，他的經(jīng)紀(jì)向30支大聯(lián)盟球隊(duì)提出要求：要每支球隊(duì)提供自己球隊(duì)情況和關(guān)于大谷翔平的培養(yǎng)計(jì)劃,，供大谷翔平“挑選”,。這意思就好比姚明登陸NBA，要求面試所有球隊(duì),，選擇合適自己的,。如此“反向選秀”，大谷翔平可謂是足夠霸氣,。隨后,，包括洛杉磯道奇、紐約揚(yáng)基,、西雅圖水手等多支球隊(duì),，都火力全開“拉攏”他入隊(duì),。

從19世紀(jì)末，棒球從美國傳入日本之后,，棒球就逐漸得到了日本的喜愛,，其國內(nèi)的職業(yè)棒球聯(lián)賽早在1937年就已經(jīng)開打。數(shù)十年的發(fā)展,，日本的棒球愛好者群體已廣泛,，比如大谷翔平的父親就自己也打棒球，母親也是體育運(yùn)動(dòng)員,。在家庭的熏陶下,，大谷在小學(xué)年級(jí)就開始了參加少年棒球活動(dòng)，從此在棒球路上一直走到今天,。但在中國,，并沒有類似的棒球“土壤”。據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前在中國國內(nèi),，專業(yè)級(jí)別的棒球場(chǎng)地只有50余塊，而中國棒球聯(lián)賽則是在2002年開始,，到今天也不過16年,。事實(shí)上，早在2007年,，MLB就已經(jīng)進(jìn)入中國,，但由于棒球在中國的熱度較低，只能先從項(xiàng)目推廣,、青少年培養(yǎng)等基礎(chǔ)層面開展工作,。直到今天，MLB中國賽也還未成功落地,。

而想要擁有這樣的明星,，中國棒球還有多遠(yuǎn)呢？24歲的大谷翔平2017年底登陸MLB（美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟）,。 視覺中國 圖在北美大職業(yè)聯(lián)盟,，亞裔和亞洲球員能夠掀起風(fēng)暴的，NBA只有姚明,、林書豪,，而在MLB棒球領(lǐng)域，日本則有王貞治這樣的成功先例,。而大谷翔平的出現(xiàn),，帶給了北美體育別樣的震撼。2017年12月9日,，大谷翔平正式與洛杉磯簽約,，開始了自己的MLB之旅,。在4月7日對(duì)陣奧克蘭運(yùn)動(dòng)家的比賽中，大谷翔平擊出一記全壘打,。這是他作為打手,，在本賽季連續(xù)第場(chǎng)上演全壘打好戲。洛杉磯天使召開新聞發(fā)布會(huì),，大谷翔平穿上MLB洛杉磯天使隊(duì)隊(duì)服,。 視覺中國 圖在洛杉磯天使的隊(duì)，他成了首位菜鳥賽季就在開季前個(gè)主場(chǎng)都轟出全壘打的球員,。同時(shí)更是了棒壇名宿貝比·魯斯的傳奇紀(jì)錄。

羅伯茲表示,，即使大谷沒有把握到佳的擊球點(diǎn)或時(shí)間點(diǎn),，他仍然能夠打出相反方向的全壘打，“他的容錯(cuò)幅度真的很大,，所以他才如此特別,。”以大谷在春訓(xùn)中火熱的打擊狀態(tài),，趕上 3 月 20 日和 21 日的首爾開幕系列賽應(yīng)該不成問題,。預(yù)定在 20 日先發(fā)對(duì)陣教士隊(duì)強(qiáng)投達(dá)比修有的葛拉斯諾，也擺脫了在光芒隊(duì)時(shí)期容易受傷的狀況,，在熱身賽的第 3 次先發(fā)中依然表現(xiàn)穩(wěn)健,。他的投球局?jǐn)?shù)從之前的 3 局延長到了 5.1 局，并且連續(xù)兩場(chǎng)比賽都沒有被對(duì)手擊出安打,，8.1 局共投出了 13 次振,。“他的控球太出色了,！對(duì)手根本無法打好他的球,。”羅伯茲用“不可能再更好了”來形容葛拉斯諾的表現(xiàn),，“他的春訓(xùn)狀態(tài)非常好,。”

是部分人員受陳舊觀念的影響,，家庭服務(wù)行業(yè)尚未得到社會(huì)的普遍認(rèn)可,；是保障制度欠缺。根據(jù)不統(tǒng)計(jì),，具有城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員無力承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)用的占20%以上,，這部分人的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障；是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工的影響,，造成家庭服務(wù)人員短缺的情況更為嚴(yán)重,。從情況看,，從業(yè)人員成分復(fù)雜，文化水平不高,，整體素質(zhì)較低,，流動(dòng)性大，是當(dāng)前家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍的基本情況,。目前,，全省具有培訓(xùn)資質(zhì)的家庭服務(wù)企業(yè)200家左右，每年培訓(xùn)合格的人員有-萬人左右,。教師大多是退休的醫(yī)務(wù)人員,，有的甚至是干了幾年家庭服務(wù)工作的企業(yè)管理人員就擔(dān)當(dāng)教師的工作。現(xiàn)在雇主對(duì)家庭服務(wù)從業(yè)人員要求也越來越高,，是否經(jīng)過培訓(xùn),，有沒有上崗證，幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，健康證等等,。