浙江好的童小剪理發(fā)店，通過教產(chǎn)結(jié)合的方式,，確保每一位服務(wù)人員都能為孩子提供專業(yè),、細(xì)致的服務(wù)。

張告訴記者,，家里世代都是理發(fā)師,，自己的手藝是跟父親學(xué)的?！拔?980年隨父親學(xué)藝,，當(dāng)時才剛18歲。在老家的理發(fā)店里做了10年,，后來大批的人來到上海,，我也是那段時間過來的，相對來說比較早,，也算是抓住了人生中難得的一次定居上海的機(jī)會,。”

辦卡制度阻礙美業(yè) 老牌理發(fā)店多有苦楚 對于國營,、老牌理發(fā)店的未來發(fā)展,，賴陽認(rèn)為，企業(yè)要建立現(xiàn)代運(yùn)營體制機(jī)制,、經(jīng)常組織員工培訓(xùn),，了解當(dāng)下流行趨勢,，在交流中不斷提升競爭力。企業(yè)的團(tuán)隊也要不斷吸納新人才,，建立起良性的淘汰機(jī)制,。陳桂欽同樣認(rèn)為，國營,、老牌理發(fā)店應(yīng)該主動創(chuàng)新,，保持對時尚、潮流的敏感度,。以聯(lián)美發(fā)為例,，現(xiàn)階段該品牌客群以“50后”“60后”等老年消費(fèi)者為主，在未來發(fā)展中,，老年客群可能會產(chǎn)生變化,。十年后，“70后”消費(fèi)群不會接受老舊的發(fā)型樣式,，國營,、老牌理發(fā)店處境會更加困難。不僅國營,、老牌理發(fā)店面臨升級壓力,，北京傳統(tǒng)美業(yè)服務(wù)市場也有著類似的苦楚，轉(zhuǎn)型升級,、迎合當(dāng)下市場訴求已經(jīng)成為一件迫不得已的事情,。

隨著年紀(jì)漸長，每個人后可能都會找到適合自己的Tony,，不再嘗試新花樣,，也會從街頭快剪轉(zhuǎn)向高端美發(fā)店，要的就是剪了跟沒剪一樣的穩(wěn)定發(fā)揮,。 但不管哪種,，每次理完發(fā)站起身、看著鏡子抖抖碎發(fā)的儀式感,，那種告訴自己剪了個頭,，生活就能“從頭開始”的感覺，我們會一直需要的,。 本文來自“后浪研究所”（ID:youth36kr）,，作者：駱若男、方婷,，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布,。

大眾理發(fā)店是1956年掛牌的，記不清了,，是由幾家私人小店并成的,。老大眾好像在中山路東段,，一個門面，主任叫湯金根,。1962年擴(kuò)建成新大眾，3個門面,，在中山中路212號,，原來莫家弄口的女子理發(fā)店也并進(jìn)來了，旺時有20多位理發(fā)師傅,，女子間主任是王冠生師傅,，男子間主任是王治強(qiáng)師傅。王冠生師傅是上海大光明理發(fā)店有名的3號師傅,，調(diào)來松江充實(shí)力量,。據(jù)早已退休的孫新美師傅回憶，她因家庭貧困,，早早輟學(xué),，1959年12月11日經(jīng)熟人介紹進(jìn)店，12足歲,，虛報為14歲,。學(xué)徒本應(yīng)3年滿師，她年齡小,，4年才滿師,。學(xué)徒年月工資15元，第年17元,，滿師28元,，拿了十多年。大眾理發(fā)店內(nèi)景（來源：《松江供銷商業(yè)志》）

本期節(jié)目中這兩組家庭究竟會因?yàn)槭裁礃拥挠齼簡栴}引發(fā)激烈矛盾,？各位嘉賓又將在辯論中爆出怎樣的育兒觀點(diǎn)和金句,？今晚21:20，山東衛(wèi)視2018《育兒大作戰(zhàn)》新一期精彩不容錯過,！