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管理顧問(wèn)是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所遇到的各種問(wèn)題提出有建設(shè)性、對(duì)解決問(wèn)題有一定的參考價(jià)值的方案與意見,，還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽者,。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來(lái)說(shuō)，整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人,，他所肩負(fù)的各種壓力可想而知,。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說(shuō)的問(wèn)題：不能和家人親人說(shuō)，說(shuō)了也沒用,，還得讓他們擔(dān)憂,；不想對(duì)朋友說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)了可能會(huì)有損面子,；不能對(duì)員工,、手下說(shuō)，不能在員工面前顯示出老板的軟弱；更不能對(duì)對(duì)手說(shuō),，可是他需要傾訴,！不然時(shí)間一長(zhǎng)，各種問(wèn)題越積越多,，心里壓力越來(lái)越大,，會(huì)引發(fā)心理，進(jìn)而生理疾病,。那么他向誰(shuí)來(lái)傾訴呢,？只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)一一也許企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)并不能實(shí)際解決這些問(wèn)題，但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì),。濟(jì)南管理人力資源顧問(wèn)常見問(wèn)題山東知賢管理中小企業(yè)管理顧問(wèn),。

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知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷是什么？組織診斷是指在對(duì)組織的文化,、戰(zhàn)略,、架構(gòu)、運(yùn)營(yíng),、人才以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上,，確定是否需要組織變革的活動(dòng)。組織診斷是指在對(duì)組織的文化,、戰(zhàn)略,、架構(gòu),、運(yùn)營(yíng)、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上,，確定是否需要組織變革的活動(dòng),，即管理者對(duì)于是否應(yīng)該變革、哪些地方應(yīng)該變革,、是否具備變革條件等問(wèn)題,，逐一做出明確回答的調(diào)查分析活動(dòng)。知賢企業(yè)管理服務(wù),，為企業(yè)提供專業(yè)的組織診斷,，為你團(tuán)隊(duì)賦能。管理資源顧問(wèn)就找知賢管理,。

使用管理顧問(wèn)服務(wù)使用前后對(duì)比使用前：勞動(dòng)糾紛頻發(fā)、公司收到仲裁通知,、支付大額補(bǔ)償金公司招聘不到合適人才,、招聘難沒有制度、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚,，各種錯(cuò)交補(bǔ)繳員工工資經(jīng)常算錯(cuò),，公司損失或員工不滿不了解相關(guān)政策，白白浪費(fèi)各種補(bǔ)貼資金

使用管理顧問(wèn)服務(wù)后：合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),，化解勞資糾紛科學(xué)合理招聘,，提高招聘效率完善管理制度、規(guī)范管理流程,，讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然,，沒有多繳錯(cuò)繳的風(fēng)險(xiǎn)員工工資清晰明了，沒有任何不滿與疑惑及時(shí)申請(qǐng)到補(bǔ)貼,，足以覆蓋掉外包服務(wù)費(fèi)用支出 知賢管理中小企業(yè)HR顧問(wèn),。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)

知賢管理小微企業(yè)管理顧問(wèn)。濟(jì)南管理顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)常見問(wèn)題

中小企業(yè)在管理上遇到的問(wèn)題：專業(yè)管理人員缺失,；費(fèi)用不低問(wèn)題不少效率不高,。招聘缺少專業(yè)性，合適的人進(jìn)不來(lái),，缺少用人規(guī)劃,。勞動(dòng)關(guān)系處理不當(dāng)，不合適的人出不去,，解約費(fèi)用高,。組織設(shè)計(jì)不清晰，管理職責(zé)不明確,，員工缺乏目標(biāo)感,。薪酬結(jié)構(gòu)不合理,，不管薪資高低，員工都不滿意,。激勵(lì)制度不完善,，員工工作沒有動(dòng)力和激情。管理制度和流程欠缺,，員工不知道做什么,，怎么做。

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山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治,、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖,，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來(lái)公司能成為行業(yè)的翹楚,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái),，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,，員工精誠(chéng)努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),，我們一直在路上,！