知賢企業(yè)服務(wù)：長(zhǎng)期管理顧問(wèn)的角色1、是高層管理者的智囊,、決策參謀作為高管的智囊,，給高管提供較新的行業(yè)、管理前沿理論,，幫助其做工作,、學(xué)習(xí)規(guī)劃，不斷提升管理知識(shí)儲(chǔ)備,。全程幫助企業(yè)解決中高層人才的選,、育、用,、留問(wèn)題,，濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn),。幫助其系統(tǒng)的了解企業(yè)管理體系建設(shè)知識(shí)。作為高管的決策參謀,，參與公司的重點(diǎn)決策,，提供決策參考。2,、是管理體系建設(shè)者的顧問(wèn),、教練企業(yè)擁有管理部門，但管理人員沒有接受過(guò)系統(tǒng)的管理體系建設(shè)過(guò)程,，沒有參與過(guò)企業(yè)管理體系建立實(shí)踐,。因此我們將首先培養(yǎng)體系建設(shè)人員的能力、輔助其制作管理文件（企業(yè)管理顧問(wèn)幫助其）,、審定管理文件,。通過(guò)教練過(guò)程，幫助其掌握推動(dòng)管理體系的方法,，讓管理體系落地生根,。企業(yè)沒有管理部門或沒有要點(diǎn)的管理人員，我們將推薦企業(yè)管理體系建設(shè)人員,，濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn),，作為企業(yè)員工，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)換,。3,、是中層管理者的培訓(xùn)師、輔導(dǎo)師幫助企業(yè)系統(tǒng)的帶訓(xùn)中層管理者,，濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn),，并從第三方的角度，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,，長(zhǎng)期輔導(dǎo)中層管理者,。 濟(jì)南公積金社保代繳公司。濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn)

企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,，尤其是管理體系的問(wèn)題,，讓名副其實(shí)的外腦介入，實(shí)為明智之舉,，因?yàn)椋?,、企業(yè)改變需要強(qiáng)大的推動(dòng)力，單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以達(dá)成,；2,、“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，外腦的中立更有說(shuō)服力,；3,、外腦更專業(yè),、更科學(xué),，改變的效率也更高,，企業(yè)可以少走彎路；4,、企業(yè)內(nèi)部人員忙于日常事務(wù),，有借口不去做完善體系的事，就算去做了,，也因存在個(gè)人愛好的趨避,，或利益的糾葛，而導(dǎo)致改變的成效打折,，甚至失敗,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。 濟(jì)南一站式管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好濟(jì)南人力資源管理顧問(wèn),。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下要點(diǎn)板塊,，分別為企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)、營(yíng)銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問(wèn)服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),，從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能,。營(yíng)銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I(yíng)銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營(yíng)銷難的問(wèn)題。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),，以降低人力成本,、簡(jiǎn)化人事工作、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問(wèn)題,。

企業(yè)管理顧問(wèn)主要工作內(nèi)容如下：1、公司管理現(xiàn)狀診斷2,、根據(jù)用人需求撰寫招聘簡(jiǎn)章3,、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫(kù)為企業(yè)提供各類人才5,、筆試,、面試題目的提供6、各類培訓(xùn)課件的提供7,、提供勞動(dòng)關(guān)系,、社保方面的咨詢8、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避9,、提供規(guī)范的勞動(dòng)合同10,、提供勞動(dòng)用工備案11、公司各類制度的梳理12,、日常管理問(wèn)題咨詢解答13,、社保公積金繳納及基數(shù)核定14、惠企政策的相關(guān)解讀15,、各類補(bǔ)貼的協(xié)助申請(qǐng)專業(yè)管理顧問(wèn)1,、公司人員現(xiàn)狀梳理2、招聘及用人計(jì)劃的協(xié)助擬定3,、完善規(guī)范用工流程4,、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理5,、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的處理6,、薪酬方案指導(dǎo)7、提成制度制定8,、績(jī)效方案指導(dǎo)9,、提供各類制度流程配套的相關(guān)表單10,、員工工資核算。 性價(jià)比比較高的管理服務(wù),。

企業(yè)出現(xiàn)的管理問(wèn)題,，往往無(wú)法靠自己的力量去解決。這時(shí),，必須要積極主動(dòng)地去請(qǐng)第三方咨詢公司到公司協(xié)助解決,，當(dāng)然這里咨詢公司是相對(duì)的外因,，咨詢公司不是全能的,，內(nèi)因還在于企業(yè)主是不是下決心要進(jìn)行管理變革，各部門是否配合咨詢公司的工作,。我們?cè)��?jīng)遇到過(guò)這樣的企業(yè)主：不知道自己企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存有多少,；不知道盈利了多少虧損了多少；不知道盈利點(diǎn)在哪里虧損的原因在哪里,；不知道自己企業(yè)的問(wèn)題出在哪里,；不知道怎么去解決遇到的問(wèn)題；不知道物料應(yīng)該使用多少,，一年損失了多少,；甚至不知道自己企業(yè)有多少員工。這樣的企業(yè)主不去“看醫(yī)生”,、進(jìn)行管理變革,，試圖讓它“自愈”，這是天方夜譚,！知賢管理作為專業(yè)的管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。 濟(jì)南專業(yè)的咨詢公司,，知賢管理咨詢,。濟(jì)南全流程管理服務(wù)顧問(wèn)費(fèi)用

濟(jì)南初創(chuàng)企業(yè)招聘難。濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn)

企業(yè)老板為什么需要企業(yè)顧問(wèn),？一位企業(yè)老板的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是益師益友,。一位企業(yè)老板聘請(qǐng)一位企業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn)，性質(zhì)完全不同于聘用一位企業(yè)管理人員,。首先他們之間不是雇用關(guān)系,，甚至于也不是純粹的生意合作關(guān)系,。表面上看企業(yè)老板如果聘請(qǐng)企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)和聘請(qǐng)企業(yè)員工沒什么兩樣，也是“買賣”關(guān)系,，老板支付顧問(wèn)費(fèi),、而顧問(wèn)人員提供相應(yīng)的顧問(wèn)服務(wù)。但他們之間除了是一種“智本”與“資本”的交換外,，更重要的還需要有彼此的信任,、友誼、欣賞,、理解等等,。企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)并非就一定是才華橫溢，能幫助企業(yè)老板解決所有經(jīng)營(yíng)難題,，但他所起到的作用卻是至關(guān)重要的,，且是企業(yè)中其它任何職務(wù)人員所不可取代的。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。 濟(jì)南招聘管理服務(wù)顧問(wèn)

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是國(guó)內(nèi)一家多年來(lái)專注從事人力資源顧問(wèn)，管理顧問(wèn),，營(yíng)銷推廣,，珍島T云的老牌企業(yè)。公司位于中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)龍奧北路1577號(hào)龍奧天街廣場(chǎng)3號(hào)樓702,，成立于2020-12-07,。公司的產(chǎn)品營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)各大市場(chǎng)。公司業(yè)務(wù)不斷豐富,，主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括：{主營(yíng)產(chǎn)品或行業(yè)}等多系列產(chǎn)品和服務(wù),。可以根據(jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品,，深受客戶的好評(píng),。公司與行業(yè)上下游之間建立了長(zhǎng)久親密的合作關(guān)系，確保人力資源顧問(wèn),，管理顧問(wèn),，營(yíng)銷推廣，珍島T云在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn),，絕不因價(jià)格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù),。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司以誠(chéng)信為原則，以安全,、便利為基礎(chǔ),，以優(yōu)惠價(jià)格為人力資源顧問(wèn)，管理顧問(wèn),，營(yíng)銷推廣,，珍島T云的客戶提供貼心服務(wù)，努力贏得客戶的認(rèn)可和支持,，歡迎新老客戶來(lái)我們公司參觀,。