用友YS發(fā)布突破性智能庫(kù)存管理系統(tǒng) 在追求效率和精確度的時(shí)代,，用友YS針對(duì)企業(yè)庫(kù)存管理中的痛點(diǎn),，推出了全新的智能庫(kù)存管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用較新的RFID技術(shù)和人工智能算法,，能夠?qū)崟r(shí)追蹤物資流動(dòng),，自動(dòng)調(diào)整庫(kù)存水平，并預(yù)測(cè)供應(yīng)鏈需求,。此舉不只極大提升了庫(kù)存的精確性,，還明顯降低了企業(yè)的人力和時(shí)間成本。系統(tǒng)的自適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力,，確保了隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，庫(kù)存管理可以持續(xù)優(yōu)化,。用友YS正通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,，幫助客戶(hù)走在庫(kù)存管理的較前沿。用友YS為企業(yè)發(fā)展提供有效保障,。杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務(wù)電話(huà)

    用友財(cái)務(wù)云基于相當(dāng)新的云計(jì)算,、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),，基于社會(huì)化商業(yè)這一新的商業(yè)范式,；為企業(yè)提供以智能報(bào)賬、智能核算,、智能共享的財(cái)務(wù)服務(wù),，幫助企業(yè)建立起具有連接、融合,、共享,、智能新特性的財(cái)務(wù)云平臺(tái)智能報(bào)賬服務(wù)-友報(bào)賬為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的報(bào)賬服務(wù)和連接服務(wù),，創(chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)新價(jià)值。作為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集終端,，面向企業(yè)全員應(yīng)用,，并整合社會(huì)資源，為企業(yè)員工提供端到端的一站式互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),，打通從申請(qǐng),、審批、交易,、報(bào)賬,、支付、核算,、報(bào)告所有環(huán)節(jié),，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)不落地，全線(xiàn)上應(yīng)用,，全程管控智能核算服務(wù)為企業(yè)提供自動(dòng)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)核算,、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析服務(wù)，融合各領(lǐng)域和各行業(yè)的業(yè)務(wù)云,，形成云端的業(yè)財(cái)自動(dòng)化融合,，并提供財(cái)稅自動(dòng)化、電子歸檔自動(dòng)化,、監(jiān)管報(bào)送自動(dòng)化服務(wù)智能共享運(yùn)營(yíng)服務(wù)為集團(tuán)企業(yè)提供智能共享運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),，作業(yè)智能派單、智能審核,；提供多渠道的溝通交流與信息反饋機(jī)制,，輔以績(jī)效、信用等管理服務(wù),，幫助企業(yè)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化,，提升管理水平，提高工作效率,，有效降低成本,。用友電子會(huì)計(jì)檔案用友電子會(huì)計(jì)檔案實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)檔案的無(wú)紙化管理，滿(mǎn)足了調(diào)閱者方便快捷的查閱需求,，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)檔案在更大范圍內(nèi)的利用,。杭州機(jī)械行業(yè)用友YS軟件電話(huà)是多少用友YS，將前沿科技應(yīng)用于每一次點(diǎn)擊,。

    提升財(cái)務(wù)工作效率,，構(gòu)建智能財(cái)稅管理。為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)和數(shù)智化管理,，高效配置生產(chǎn)資源,，提交交付能力,，并自主生成可視化報(bào)表，向管理人員實(shí)時(shí)反饋,，YonSuite以“生產(chǎn)全在線(xiàn)”為目標(biāo),，通過(guò)設(shè)計(jì)在線(xiàn)、計(jì)劃在線(xiàn),、生產(chǎn)在線(xiàn),、設(shè)備服務(wù)在線(xiàn)、分析在線(xiàn),，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置,，提升生產(chǎn)效率，在滿(mǎn)足生產(chǎn)訂單全流程跟蹤的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期管理,。為了高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人才的選、用,、育,、留，讓?xiě)?zhàn)略目標(biāo)精細(xì)落地,，提升新新人類(lèi)的辦公體驗(yàn),，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，YonSuite以“人力全在線(xiàn)”為目標(biāo),，通過(guò)招聘在線(xiàn),、員工在線(xiàn)、考勤在線(xiàn),、在線(xiàn)薪稅,、在線(xiàn)績(jī)效，幫助企業(yè)快速打造智慧化的辦公場(chǎng)所,，構(gòu)建數(shù)字化的人力資源管理平臺(tái)和智能化的決策平臺(tái),，推動(dòng)企業(yè)全力擁抱人力資源管理變革。先進(jìn)的一體化平臺(tái)模式Y(jié)onSuite全新的“SaaS+PaaS+生態(tài)”的一體化平臺(tái)模式,，為成長(zhǎng)型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新提供三條捷徑的同時(shí)，也塑造了國(guó)內(nèi)公有云服務(wù)的一面旗幟,。首先,，通過(guò)YonSuite的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，可以滿(mǎn)足企業(yè)的基本需求,，輕松實(shí)現(xiàn)“管理業(yè)務(wù)全在線(xiàn)”,。其次，基于用友生態(tài)平臺(tái)戰(zhàn)略,，眾多的服務(wù)商通過(guò)與YonSuite深度合作,，形成場(chǎng)景級(jí)的融合解決方案,，滿(mǎn)足企業(yè)的特定服務(wù)。

    如薪資成本預(yù)算,、工資條,、獎(jiǎng)金分配等場(chǎng)景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理,、編制管理,、人員信息管理、人員異動(dòng)管理,、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容,，不同國(guó)家和地區(qū)的模板、流程,、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源,，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門(mén)必做的工作,，包含人員移動(dòng)管理,、出入境管理等應(yīng)用，可以通過(guò)例如人員調(diào)配,、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上,。4.合規(guī)管理支持對(duì)于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍,，尤其在人力資源領(lǐng)域,，諸如合同法、勞動(dòng)法等多法律的要求,，加之近年來(lái)各國(guó)頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格,，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息,、金融信息,、家庭信息等個(gè)人敏感信息對(duì)于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密,、緊急通知,、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國(guó)家的個(gè)性化要求靈活配置,。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國(guó)的具體情況,，配合企業(yè)法務(wù)管理。用友YS軟件成本管控,，要制訂標(biāo)準(zhǔn)和成本要素過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)控,。

    企業(yè)不只只有局部應(yīng)用，還有更多的經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)。按照以前信息化時(shí)代的說(shuō)法,，這類(lèi)應(yīng)用只是“錦上添花并非雪中送炭”,，只適合某一類(lèi)型的企業(yè)。像中國(guó)傳統(tǒng)的一產(chǎn)業(yè),、二產(chǎn)業(yè),，或者典型如制造業(yè)，業(yè)務(wù)范圍太廣了,。如ERP,、財(cái)務(wù)信息，生產(chǎn)制造如WMS,、MES,、PLM等系統(tǒng)，再加上客戶(hù)關(guān)系,、銷(xiāo)售管理,、采購(gòu)、技術(shù)工藝等系統(tǒng),，部門(mén)級(jí)別的單點(diǎn)應(yīng)用無(wú)法全部覆蓋,。無(wú)法全覆蓋就會(huì)產(chǎn)生諸多問(wèn)題，無(wú)法抓取企業(yè)所有的數(shù)據(jù),，無(wú)法做到以“數(shù)據(jù)為中心”的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng),，更無(wú)法做到“數(shù)據(jù)駕駛艙”為各級(jí)人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層提供直接的業(yè)務(wù)決策,，無(wú)法伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)而成長(zhǎng),。那么，有沒(méi)有可能單點(diǎn)應(yīng)用的SaaS產(chǎn)品不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的邊界,，走向ERP或者財(cái)務(wù)為中心的SaaS產(chǎn)品,？理論上可行，現(xiàn)實(shí)不可行,。03想清楚平臺(tái)是什么,？SaaS廠(chǎng)商的第二個(gè)問(wèn)題，如果沒(méi)有平臺(tái)級(jí)應(yīng)用以及云原生的技術(shù)為支持,，沒(méi)有行業(yè)KnowHow和行業(yè)積淀,，要想突破行業(yè)壁壘，幾乎沒(méi)可能,。顯然,，技術(shù)是一個(gè)重要問(wèn)題，并不是業(yè)內(nèi)所說(shuō)“技術(shù)從來(lái)不是一個(gè)問(wèn)題”,。如果產(chǎn)品要推倒重來(lái),，底層架構(gòu)和產(chǎn)品邏輯,、客戶(hù)體驗(yàn)必須重建,。那么,，SaaS廠(chǎng)商的時(shí)間成本、人力成本可干不了這個(gè)事情,，錯(cuò)過(guò)了一個(gè)個(gè)窗口期,，資本不會(huì)允許。平臺(tái)級(jí)并非是“連接器”,。用友YonSuite軟件使得企業(yè)可以在一個(gè)平臺(tái)上完成各種管理工作,，提高工作效率和管理水平。平湖汽配行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線(xiàn)是多少

用友YonSuite軟件助力企業(yè)實(shí)時(shí)管控,、賦能業(yè)務(wù),、控制風(fēng)險(xiǎn)。杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務(wù)電話(huà)

    常見(jiàn)的管理誤區(qū)有：·忽視質(zhì)量管理文化建設(shè)：有些企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)時(shí),，過(guò)于注重流程和技術(shù)的改進(jìn),，忽視了質(zhì)量文化的建設(shè)。這導(dǎo)致共享中心在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中,，普遍對(duì)質(zhì)量管理的重要性缺乏認(rèn)識(shí),，容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，甚至導(dǎo)致業(yè)務(wù)上的實(shí)質(zhì)損失,。因此,，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量文化，使共享中心各組織中的每一位員工都能夠主動(dòng)關(guān)注和追求高質(zhì)量的工作成果,?！と狈τ行з|(zhì)量管理體系：有些財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，只關(guān)注共享作業(yè)的處理工作,，沒(méi)有建立完善的質(zhì)量管理體系,，導(dǎo)致質(zhì)量管理工作缺乏規(guī)范和指導(dǎo)，出現(xiàn)差錯(cuò)也沒(méi)有體系化分析根本原因持續(xù)改善,，進(jìn)而使財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心和企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的可能性增加,。如：是否能夠基于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，而確定合理化的質(zhì)檢范圍與數(shù)量及頻次等,。因此,，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)該制定和實(shí)施適合自身情況的質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量管理的目標(biāo),、責(zé)任和流程,，確保質(zhì)量管理工作的有效進(jìn)行，有效保障共享中心的作業(yè)與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,?！ず鲆暢掷m(xù)質(zhì)量管理改進(jìn)：有些財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心針對(duì)質(zhì)量管理做了管理動(dòng)作，并認(rèn)為質(zhì)量管理工作已經(jīng)實(shí)施，不再進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),。然而,，財(cái)務(wù)共享服務(wù)是一個(gè)不斷發(fā)展和變化與升級(jí)的過(guò)程，需要不斷優(yōu)化和改進(jìn),。 杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務(wù)電話(huà)