企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè),、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式,、管理理論,、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡,、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式,，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時(shí)空,。其重要內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神,、企業(yè)經(jīng)營理念的培育,，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施,，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化,。企業(yè)文化建設(shè)要注重品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。美蘭區(qū)企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)價(jià)格

企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)：重視企業(yè)戰(zhàn)略文化,。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，必須有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展,、如何發(fā)展等問題都應(yīng)讓全體員工盡快了解,。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用,，才能成為全體員工的行動準(zhǔn)則,。在企業(yè)文化建設(shè)中，要充分利用網(wǎng)絡(luò)等載體,，采取靈活多樣的形式,，搞好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳和落實(shí)。通過積極開展企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路,，明確企業(yè)的發(fā)展方向,，激發(fā)員工的工作熱情?；∑髽I(yè)文化建設(shè)市價(jià)企業(yè)文化建設(shè)要為企業(yè)明確發(fā)展以及破局道路方向,。

企業(yè)文化中的理念和習(xí)慣可以在各處生根發(fā)芽，它可以產(chǎn)生于一個有影響力的個人,，工作集體,，部門或分支機(jī)構(gòu)；它可以產(chǎn)生于組織等級的低層或高層,。經(jīng)常很多公司文化的組成因素與一名奠基者或其他早期責(zé)任人相聯(lián)系,，他們將這些因素清楚地表達(dá)為一種公司哲學(xué)或一套組織必須遵守的原理或公司政策形式，有時(shí)文化的組成因素發(fā)源于公司的遠(yuǎn)景展望,，其戰(zhàn)略目的和戰(zhàn)略的關(guān)鍵內(nèi)容,。隨著時(shí)間的流逝，這些文化的基礎(chǔ)開始生根,，滲入公司的經(jīng)營中,，被公司的領(lǐng)導(dǎo)和職工分享，然后當(dāng)新員工被鼓勵信奉它們時(shí)得到延續(xù),。

企業(yè)文化作為一種當(dāng)代企業(yè)管理理論,，在于把企業(yè)價(jià)值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面、各個層次和全過程,，用文化的手段,、文化的功能、文化的力量,，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì),、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)文化運(yùn)作包括：（1）激勵機(jī)制,。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調(diào)動人的積極性,，其激勵方式有：目標(biāo)激勵、參與激勵,、強(qiáng)化激勵,、責(zé)任人言行激勵。（2）紀(jì)律約束機(jī)制,。要有明確的規(guī)范,，落實(shí)上不走樣，將企業(yè)理念貫穿到制度,、紀(jì)律與行為規(guī)范中,。（3）凝聚機(jī)制。確立廣大職工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀，確立企業(yè)目標(biāo),，確立企業(yè)人際關(guān)系,。企業(yè)文化建設(shè)時(shí)要注重形象和文化，就能提高企業(yè)在行業(yè)當(dāng)中的競爭力,。

企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)凝聚力,、吸引力、戰(zhàn)斗力,、公信力等的形成和提高具有重要意義：凝聚力：是一個企業(yè)的關(guān)鍵，如能將員工比作一根線,，那企業(yè)就是由線擰成的一股繩,，繩的結(jié)實(shí)程度就是凝聚力。很好的企業(yè)文化就是一雙編繩的巧手,。吸引力：是一個企業(yè)的向心力,，讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近,，這就是企業(yè)文化的魅力,。戰(zhàn)斗力：是員工的作戰(zhàn)能力，不錯的企業(yè)文化能讓員工思想統(tǒng)一,，而思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致,，步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。公信力：健康的企業(yè)文化,，不但是企業(yè)員工的精神支柱,，也能提高企業(yè)的公眾信譽(yù)，給企業(yè)帶來難以估計(jì)的社會效益,。企業(yè)文化是在一定的條件下,，具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。平安區(qū)企業(yè)文化建設(shè)售后服務(wù)

企業(yè)文化越來越受到人們的重視,。美蘭區(qū)企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)價(jià)格

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè),。從這個意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要,，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面,。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象,，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證,。美蘭區(qū)企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)價(jià)格

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