企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質(zhì)的提升,、重要員工保有率的提高、品牌價值提升,、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報,。盡管企業(yè)文化管理部門和工作者只是規(guī)劃者、組織者,、輔導(dǎo)者和督促者,，但由于直接推動組織變革，所以企業(yè)文化管理工作會贏得公司的高度重視并成為企業(yè)管理的職能機構(gòu),。即使沒有專門的機構(gòu),，企業(yè)文化工作者的價值也會充分得到體現(xiàn)。企業(yè)文化是某一特定文化背景下該企業(yè)獨具特色的管理模式,，是企業(yè)的個性化表現(xiàn),，不是標準統(tǒng)一的模式，更不是迎合時尚的標語,。加強學(xué)習(xí)是建設(shè)企業(yè)文化的重要途徑,。湟源企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)至上

企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面,。為此,，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，講究經(jīng)營之道,，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象,，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證,。1,、企業(yè)文化是企業(yè)重要競爭力的關(guān)鍵所在,。企業(yè)文化具有著鮮明的個性和時代特色，是企業(yè)的靈魂,，它是構(gòu)成企業(yè)重要競爭力的關(guān)鍵所在,，是企業(yè)發(fā)展的原動力。通海企業(yè)文化建設(shè)價格多少企業(yè)文化的建立是公司發(fā)展的基本條件,。

企業(yè)文化是在一定的條件下,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景,、文化觀念,、價值觀念、企業(yè)精神,、道德規(guī)范,、行為準則、歷史傳統(tǒng),、企業(yè)制度,、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等,。其中價值觀是企業(yè)文化的關(guān)鍵,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。它包含著非常豐富的內(nèi)容,，其關(guān)鍵是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念,。

企業(yè)文化可增強企業(yè)的凝聚力、向心力,，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志,。不錯的企業(yè)文化為員工提供了健康向上,、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧,，能營造出和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境,。企業(yè)內(nèi)各種文娛活動的開展，活躍著員工的業(yè)余生活,，加強了員工之間的團結(jié)友誼,、溝通合作和團隊意識；企業(yè)的激勵機制,，分別從物質(zhì),、榮譽和個人價值三個方面對員工進行激勵,，激勵著員工奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新,、建功立業(yè)的信心和斗志,；各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使員工豐富了知識，增長了才干,，讓他們能更好的在企業(yè)里實現(xiàn)個人的價值,。員工在企業(yè)文化良好的環(huán)境下工作生活，在本職崗位上各盡其能,，積極進取,，這樣就能形成一個風(fēng)氣正、人心齊,、奮發(fā)向上,、生動活潑的局面，有了這樣高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè),就能適應(yīng)日益變化的新經(jīng)濟形勢,使企業(yè)發(fā)展壯大起來,。企業(yè)文化是一種以人為本的文化,。

企業(yè)文化作為一種當(dāng)代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面,、各個層次和全過程,，用文化的手段、文化的功能,、文化的力量,，去促進企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟效益的提高,。企業(yè)文化運作包括：（1）激勵機制,。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調(diào)動人的積極性，其激勵方式有：目標激勵,、參與激勵,、強化激勵、責(zé)任人言行激勵,。（2）紀律約束機制,。要有明確的規(guī)范，落實上不走樣,，將企業(yè)理念貫穿到制度,、紀律與行為規(guī)范中。（3）凝聚機制,。確立廣大職工認同的企業(yè)價值觀,，確立企業(yè)目標，確立企業(yè)人際關(guān)系。企業(yè)文化是有利于企業(yè)的發(fā)展的,?；∑髽I(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造輝煌

企業(yè)文化建設(shè)要注重產(chǎn)品力提升。湟源企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)至上

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn),、經(jīng)營,、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想,、管理方式,、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和,。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡,、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀,、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空。其重要內(nèi)容是企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高,。通過企業(yè)文化的建設(shè)實施,，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化。湟源企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)至上

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