企業(yè)文化具有著鮮明的個性和時代特色，是企業(yè)的靈魂,，它是構(gòu)成企業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在,，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力,，要進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展,，要真正成為上流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動力,。面對全球一體化進(jìn)程加快的形勢,，企業(yè)迫切需要提高自己的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，從而謀求在新形勢下的發(fā)展,。為實現(xiàn)這一目標(biāo),，企業(yè)必需要進(jìn)行系統(tǒng)性變革，而變革的關(guān)鍵就是充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量,，提升企業(yè)的競爭能力,，使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)文化的建立是公司發(fā)展的基本條件,。保山企業(yè)文化建設(shè)誠信合作

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè),。從這個意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要,，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面,。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā),，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神,，塑造企業(yè)形象,，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化,，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證,。五華區(qū)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗豐富企業(yè)文化越來越受到人們的重視。

企業(yè)文化建設(shè)：由于沒有真正滲透進(jìn)企業(yè)的肌體，企業(yè)文化就會出現(xiàn)越建設(shè)越虛,、越建設(shè)離管理越遠(yuǎn)的現(xiàn)象,。企業(yè)文化部門盡管唱文化主角，但基本游離在企業(yè)管理職能之外,，難以贏得公司管理層的青睞,。一些企業(yè)的文化負(fù)責(zé)人為了展示自己的工作業(yè)績，往往會在年底拼命購買諸如全國性的企業(yè)文化建設(shè)獎項,，反而使得企業(yè)其他部門更加看不起企業(yè)文化部門的價值了,。企業(yè)文化管理：直接從管理重要切入，由領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者團(tuán)隊引導(dǎo)并身體力行（不只是重視）,，緊扣重要價值驅(qū)動要素,，從組織和個人多方面致力改善組織狀態(tài)。

綜觀許多企業(yè)的企業(yè)文化,，方方面面都大體相似,，但是缺乏鮮明的個性特色和獨特的風(fēng)格。其實,，每一個企業(yè)的發(fā)展歷程不同,，企業(yè)的構(gòu)成成分不同，面對的競爭壓力也不同,，所以其對環(huán)境作出反應(yīng)的策略和處理內(nèi)部碰撞的的方式都會有自己的特色,，不可能完全雷同。企業(yè)文化是在某一文化背景下,，將企業(yè)自身發(fā)展階段,、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營策略,、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等多種因素綜合考慮而確定的獨特的文化管理模式,，因此，企業(yè)文化的形式可以是標(biāo)準(zhǔn)化的,，但其側(cè)重點各不相同,，其價值內(nèi)涵和基本假設(shè)各不相同。企業(yè)文化是一種以人為本的文化,。

企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質(zhì)的提升,、重要員工保有率的提高、品牌價值提升,、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報,。盡管企業(yè)文化管理部門和工作者只是規(guī)劃者、組織者,、輔導(dǎo)者和督促者,，但由于直接推動組織變革,，所以企業(yè)文化管理工作會贏得公司的高度重視并成為企業(yè)管理的職能機(jī)構(gòu)。即使沒有專門的機(jī)構(gòu),，企業(yè)文化工作者的價值也會充分得到體現(xiàn),。企業(yè)文化是某一特定文化背景下該企業(yè)獨具特色的管理模式，是企業(yè)的個性化表現(xiàn),，不是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的模式,，更不是迎合時尚的標(biāo)語。企業(yè)文化建設(shè)要注重產(chǎn)品力提升,。馬龍區(qū)企業(yè)文化建設(shè)市價

企業(yè)文化是在一定的條件下，具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài),。保山企業(yè)文化建設(shè)誠信合作

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成,、塑造、傳播等過程,，要突出在“建”字上,，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執(zhí)行。企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué),、傳播學(xué)的,，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化,。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭,，實質(zhì)是企業(yè)文化的競爭,。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè),，從實際出發(fā),，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學(xué)習(xí)不錯企業(yè)文化的經(jīng)驗,，努力開拓創(chuàng)新,。保山企業(yè)文化建設(shè)誠信合作

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