管理思想的形成和管理工具體系的完善非一朝一夕之功，簡單地輕視西方管理思想和管理工具體系的完整性和邏輯性是一個常識性錯誤,。因此,，在邏輯力上，跨國咨詢公司確實有其獨到之處,，本土咨詢公司在邏輯力上存在分化傾向,，一類是號稱“學院派”的，其實就是全盤西化派,，一幫手無寸鐵的MBA窮書生把西方管理工具奉為經典，背個滾瓜爛熟,，立足于與跨國咨詢公司同質化競爭,，尤其在不太需要全球信息能力的咨詢領域，降低客戶期望值,，把推動客戶管理變革提升變成了為客戶提供“勞務外包”,，公司變成了報告生產線，缺乏自主思想,，這種本土咨詢公司并無真正的發(fā)展空間,。另一類本土咨詢公司雖然有著原創(chuàng)的系統(tǒng)管理思想，但缺乏精細的產品和邏輯一致的工具體系，恰好比中醫(yī)抓藥,，藥不治病治病,，面臨產品體系建設的重大難關需要攻克。后看變革力,，咨詢公司的三大能力中首推變革力,。跨國咨詢公司向來以變革力著稱,，初進中國也是踐行“動大手術”的傳統(tǒng),。進一步看，變革力的是變革創(chuàng)意能力和變革推動能力,，創(chuàng)意能力離不開對企業(yè)內部和外部環(huán)境的深刻認識,，跨國咨詢公司盡管有著大量的本土員工，但是秉承其公司的所謂正統(tǒng)咨詢理念,，在創(chuàng)意過程中對環(huán)境往往看不到,，即使看到了又往往不認同。企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問題往往是包括：我們將如何進行市場競爭,，保持優(yōu)勢,？湖南放心選倉儲咨詢服務圖片

    進而指導實施改善方案。8,、管理咨詢服務要達到的目的通過實施改善方案以后,，使企業(yè)的運行機制得到改善，企業(yè)適應環(huán)境的能力得到提高,，特別是企業(yè)的市場競爭能力得到提高,，從而達到提高企業(yè)的管理水平和經濟效益。9,、管理咨詢服務的性質管理咨詢是有組織的智力服務活動,，咨詢人員以自己的知識和經驗為被咨詢的客戶提供管理咨詢服務。咨詢市場編輯1,、咨詢公司的發(fā)展據了解,，隨著我國加入世貿組織，外資進入中國,，以及中國企業(yè)走出國門,，咨詢業(yè)的需求在迅速增長，咨詢業(yè)成為發(fā)展前景看好的產業(yè),。咨詢業(yè)在世界范圍內發(fā)展很快,。據有關資料顯示：在德國從事管理咨詢的公司有近7000家。在英國80%的大中型企業(yè)常年雇用咨詢公司為其進行戰(zhàn)略,、組織,、管理、生產和信息技術的咨詢。美國咨詢公司的服務內容涵蓋了管理,、技術,、工程、財務等方方面面,。由于咨詢公司在信息系統(tǒng),、專業(yè)人才和技術分析等方面具有獨特優(yōu)勢，越來越多的企業(yè)已經離不開咨詢業(yè),。據業(yè)內人士介紹,，國外咨詢公司從20世紀70年代末進入中國市場以來，至今已發(fā)展到上百家,。隨著我國經濟格局的變化,，進入我國的國外咨詢公司，已不再單純地追隨原來與他們合作的跨國公司,，而是將目標鎖定于處在“啟蒙”狀態(tài)的我國大型企業(yè),。山西常見倉儲咨詢服務零售場營銷咨詢市場營銷咨詢是咨詢顧問運用市場營銷的理論與方法。

    還要不斷地擴展業(yè)務,，增加咨詢服務范圍,，提高與外國咨詢公司的競爭力。中小企業(yè)是本土咨詢公司的大市場雖說國外的咨詢公司在咨詢業(yè)中搶占了先機,，但他們在咨詢業(yè)務中高昂的收費和不了解中國的現實國情,，構成國外咨詢公司致命的弱點。業(yè)內人士透露,，由于中國市場的細分化,，本土的咨詢公司和國外咨詢公司的業(yè)務基本不重疊，本土咨詢公司所做業(yè)務一般規(guī)模小,、服務要求繁瑣而特殊,，國外咨詢公司看不上眼，也不一定能做好,，因此,，本土咨詢公司有足夠的時間在業(yè)務中積累經驗，塑造品牌,。同時,，中國是一個非常大的市場。全國年銷售額1000萬元以上的企業(yè)有十多萬家,，5000萬元以上的企業(yè)有3萬多家，如果這些企業(yè)按正常比例的5%開展咨詢業(yè)務的話,，足能使我國的咨詢業(yè)吃飽,，并快速成長起來。我國95%以上的企業(yè)屬于中小企業(yè)，企業(yè)在發(fā)展過程中,，需要的就是管理咨詢,，因而，國內的中小企業(yè)是有潛力開展咨詢業(yè)的市場,。據了解,，由于國外咨詢公司以往的主要客戶多為跨國公司，咨詢方案的實施或多或少地參照了西方的企業(yè)標準,，而中國市場具有特殊性,，這些因素對外國咨詢公司構成不利。因此,，外國咨詢公司在與中國企業(yè)的合作中,，也有合作失敗的例子發(fā)生。國外的咨詢公司已經注意到了這一點,。

    也可采用技術課題包干定價,。一般所付的咨詢費相當于項目總投資的5%左右。5,、從業(yè)人員必須具備的基本條件（1)有管理的理論知識,；（2)有管理的實踐經驗；（3)掌握咨詢的技法,，要經過咨詢的專門訓練,。因為咨詢是承擔了改善企業(yè)管理的任務，它是從事高智能,、度的腦力勞動,，這就決定了咨詢人員必須具有較高的素質、管理知識以及咨詢方面的經驗,。6,、管理咨詢服務的對象即被咨詢的企業(yè)，必須建立在自愿的基礎上,。因為咨詢本身就是一種服務,，它不同以往的那些檢查組、驗收組和工作組,。對于這些組的工作,，企業(yè)是處于被動"挨查"的地位，怕查出問題而影響企業(yè)的"形象",，企業(yè)具有"諱疾忌醫(yī)"的心態(tài),；而咨詢服務則是企業(yè)自我感到“身體不適”__競爭吃力、產供銷不協調,、利潤率不高甚至虧損,，但企業(yè)領導又苦于理不出頭緒,，于是主動聘請咨詢**到企業(yè)進行咨詢服務，企業(yè)管理人員愿意積極與咨詢人員密切配合,，要求咨詢人員給企業(yè)診斷,，具有及時對其“對癥下藥”的心態(tài)。只有這樣,，咨詢工作才能獲得成功,。7、管理咨詢服務的方式和程序咨詢人員深入企業(yè)并同企業(yè)管理人員密切配合,，運用科學方法,，進行定量和確有論據的定性分析，找出主要問題,，查出產生問題的原因,，提出切實可行的改善方案。企業(yè)戰(zhàn)略咨詢在現代管理咨詢中具有頭等重要的地位,。

    還要把電腦的網絡斷掉,、可移動存取設備接口拔除以原始的手從而防止信息外泄。再看邏輯力,，邏輯力說的是管理思想和系統(tǒng)實施工具,。西方企業(yè)管理思想是在長期市場經濟環(huán)境中、隨著企業(yè)的不斷成長逐漸完善形成的,。細觀西方企業(yè)的成長和企業(yè)管理思想的演變歷程,，從1900年代的直線部室制發(fā)育到1920年代的通用汽車實務理論和事業(yè)部制，從點狀產業(yè)思維,、戰(zhàn)略思維,、組織思維、人力資源,、企業(yè)文化到有系統(tǒng)化思維的平衡計分卡等,，現代管理思想的誕生也不過百年歷史，依然處于百花齊放,、百家爭鳴的戰(zhàn)國時代,，日本式的管理思想、美國式的管理思想,、西歐式的管理思想和港臺式的管理思想難有高下之分,。有企業(yè)質感和企業(yè)管理實踐經驗的人都知道，空談管理沒有意義,，實踐效果才是硬道理,，管理是管人的，人是活在社會中的,，因此企業(yè)管理思想一定要根植于本土文化的系統(tǒng)思想,，中國本土文化博大精深,，并且具備獨步全球的系統(tǒng)觀,，中國式的管理思想和管理工具體系的誕生是歷史的必然,。在開放之初的崇洋心態(tài)和管理經驗缺乏的狀況下，跨國咨詢公司和部分西化的本土咨詢公司,，簡單照搬西方管理思想和管理工具,，確實可以贏得一時的市場，但是歸根到底,，創(chuàng)新中國式的管理思想和管理工具才是硬道理,。咨詢產生智力勞動的綜合效益，起著為決策者充當顧問,、參謀和外腦的作用,。山西常規(guī)倉儲咨詢服務商家

戰(zhàn)略咨詢是一項政策性很強的服務活動。湖南放心選倉儲咨詢服務圖片

    五,、企業(yè)文化咨詢企業(yè)文化咨詢就是清晰組織的關鍵成功要素（KSF）,，清晰行業(yè)價值驅動要素，在組織內部形成共同的信仰,，并指導統(tǒng)一的行動,，清晰、明確組織的價值體系即企業(yè)文化體系,，基于統(tǒng)一的價值體系,，塑造組織的品牌信仰,，整合企業(yè)無形資產，基于統(tǒng)一的價值體系,，完善組織的基本政策與制度，有效提升組織運營協同效率,，實現組織的可持續(xù)發(fā)展,。六、管理咨詢指由的合格的個人或幾個人深入到企業(yè)現場,，運用現代化的手段和科學方法,，通過對企業(yè)的診斷、培訓,、方案規(guī)劃,、系統(tǒng)設計與輔導，從集團企業(yè)的管理到局部系統(tǒng)的建立,，從戰(zhàn)略層面的確立到行為方案的設計,，對企業(yè)生產經營全過程實施動態(tài)分析，協助其建立現代管理系統(tǒng),，提出行動建議,，并協助執(zhí)行這些建議,，以達到提高企業(yè)經濟效益的一種業(yè)務活動。主要包括綜合管理咨詢,、戰(zhàn)略管理咨詢,、生產、人力資源,、財務,、物流、市場營銷,、信息系統(tǒng)管理咨詢,。七、管理信息化咨詢管理信息化咨詢是對企業(yè)管理進行一次的系統(tǒng)改造,，主要涉及企業(yè)管理模式設計,、業(yè)務流程重組、管理信息化解決方案設計與管理軟件系統(tǒng)的實施應用,，后還要幫助企業(yè)利用電子信息建立績效分析與監(jiān)控體系,。3、管理咨詢服務管理咨詢服務是具有豐富的管理知識和經驗,。湖南放心選倉儲咨詢服務圖片

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