vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計vi的過程中,，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性,，使用的環(huán)境等進行實用內(nèi)容的規(guī)范,，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時候是有先后邏輯之分的，先細后廣,，色彩部分通常要放到后來做,，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容，不涉及色彩的使用,，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后,，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個規(guī)范來做,，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴謹,，這是院校設(shè)計師沒有掌握的信息之一，很多人做了標志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范,，這個是不嚴謹?shù)?。標志?guī)范內(nèi)容有彈性空間，可細可簡,，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進行詳細的規(guī)范，如果使用環(huán)境單一就可以簡要規(guī)范,，規(guī)范的目的一個是說明標志本身的嚴謹性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時候有依據(jù)，例如在規(guī)范標志組合,，標識錯誤使用方式等的時候就會說明不可以隨意變動里面的元素,。VI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。廈門視覺識別系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng),，它是以標志,、標準字、標準色為重要展開的完整的,、系統(tǒng)的視覺表達體系,。將圖書館理念、圖書館文化,、服務(wù)內(nèi)容,、圖書館規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,，塑造出獨特的圖書館形象,。在VI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計具傳播力和得了力,，容易被公眾接受,，具有重要意義。Ⅵ設(shè)計的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分,，基礎(chǔ)部分是對企業(yè)標志規(guī)范的定位,，從組合形式、結(jié)構(gòu)種類,、比例大小,、標準顏色、輔助圖形,、輔助顏色,、印刷字體,、吉祥物等各個方面進行明確規(guī)范?；A(chǔ)部分的設(shè)計應(yīng)該注重嚴謹,，對標志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。協(xié)調(diào)性在logo設(shè)計中十分重要,，因為在人的感受里,，平衡協(xié)調(diào)的設(shè)計是令人愉快的，有魅力的,。當(dāng)圖形,、顏色、大小的“比重”在各個部分均等時整個設(shè)計就能達到平衡協(xié)調(diào),。澄邁創(chuàng)新視覺識別系統(tǒng)設(shè)計價格VI系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念,，突出企業(yè)形象。

VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識,、中英文字體形,、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的重要部分，企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱,、企業(yè)標志,、企業(yè)標準字、標準色彩,、象征圖案,、組合應(yīng)用和企業(yè)標語口號等。企業(yè)名稱與企業(yè)形象有著緊密的聯(lián)系,，是CIS設(shè)計的前提條件,，是采用文字來表現(xiàn)識別要素。企業(yè)名稱的確定,，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營思想,，體現(xiàn)企業(yè)理念;要有獨特性，發(fā)音響亮并易識易讀,，注意諧音的念義,，以避免引起不佳的聯(lián)想。名字的文字要簡潔明了,，同時還要注意國際性,，適應(yīng)外國人的發(fā)音，以避免外語中的錯誤聯(lián)想。在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱,，應(yīng)與商標,，尤其是與其代替的品牌相一致，也可將在市場上較有有名度的商品做為企業(yè)名稱,。企業(yè)名稱的確定不僅要考慮傳統(tǒng)性,，還要具有時代的特色。

應(yīng)成立VI設(shè)計小組,。設(shè)計小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干、重實效,。一般來說,，設(shè)計小組負責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任，此類人員對酒店情況了解透徹,，宏觀把握能力更強,。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗的人士組成，以美工創(chuàng)作人員為主體,，以市場營銷人員和行政人員為輔助,。如果條件許可，還可邀請美學(xué),、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計工作,。設(shè)計開發(fā)階段，VI小組成立后,，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息,，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵,，尋找與VI設(shè)計的結(jié)合點,，確定貫穿整個設(shè)計方案的基本形式。這一工作有賴于設(shè)計人員與酒店企業(yè)間進行充分溝通,。各項工作準備就緒后,，設(shè)計小組可進入具體的設(shè)計階段。VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng),。

vi系統(tǒng)設(shè)計有如下幾個點科學(xué)規(guī)劃,，既要避免浪費,，又要避免盲區(qū),。重點轉(zhuǎn)移到生活的導(dǎo)視導(dǎo)診，以LOGO為重點的思想必須改變,；VI應(yīng)多方面,，不能局限于外在表現(xiàn)，更應(yīng)強化功能性；必須以患者為導(dǎo)向,，換位思考,，而不能以領(lǐng)導(dǎo)喜歡為準則；在考慮美觀性的基礎(chǔ)上,，必須考慮色彩心理學(xué),、可快速識別性。 印刷字體,，企業(yè)的VI設(shè)計出來后是需要通過印刷呈現(xiàn)在媒介上,，然后傳達給受眾的。在基礎(chǔ)系統(tǒng)中就必須要考慮印刷字體的設(shè)計,，便于企業(yè)進行對外宣傳,。它的設(shè)計要符合紙質(zhì)媒介的特性以及消費者傳統(tǒng)的閱讀習(xí)慣，不能一味的為追求創(chuàng)意而設(shè)計的太過另類,。只有明確的了解VI設(shè)計的構(gòu)成要素,，才能把企業(yè)VI設(shè)計系統(tǒng)做的更好，這也是企業(yè)所愿看到的,。爾雅在VI設(shè)計時充分地遵循這些要素,，打好每一步基礎(chǔ)，相信我們的專業(yè)和經(jīng)驗一定會為客戶帶來完美的VI系統(tǒng)設(shè)計,。企業(yè)標準字和標準色是VI設(shè)計基礎(chǔ)系統(tǒng)中除標志外形成視覺差異較重要的元素,。寧德定制視覺識別系統(tǒng)設(shè)計機構(gòu)

VI系統(tǒng)設(shè)計具象型標志是在具體圖象的基礎(chǔ)上。廈門視覺識別系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容

VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)其中的一塊,，企業(yè)形象識別系統(tǒng)簡稱CIS,，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計,。CI是指企業(yè)有意識,，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化,、差別化的印象和認識,，以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面,，即企業(yè)的理念識別,，行為識別和視覺識別。MI是企業(yè)的經(jīng)營理念,、企業(yè)文化,。BI是行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對內(nèi)和對外的各種行為,，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為,。VI是企業(yè)理念的視覺化,，通過企業(yè)形象廣告、標識,、商標,、品牌、產(chǎn)品包裝,、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn),、傳達企業(yè)理念。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念,，樹立企業(yè)形象,。廈門視覺識別系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容

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