VI系統(tǒng)即視覺識(shí)別系統(tǒng),它是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色為重要展開的完整的,、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將企業(yè)理念,、企業(yè)文化,、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),，通過系統(tǒng)化的統(tǒng)一設(shè)計(jì),，利用視覺表達(dá)體系傳達(dá)給內(nèi)部和公眾，從而產(chǎn)生一致的認(rèn)同,，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象,。VI系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業(yè)文化的塑造與更新提供了扎實(shí)的基礎(chǔ),，并為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了充足的活力,，儼然成為企業(yè)樹立自身形象、擴(kuò)張市場(chǎng),、貫徹經(jīng)營(yíng)理念的必要手段,。指南針以實(shí)事求是的工作態(tài)度,將調(diào)研、分析,、定位,、創(chuàng)意、設(shè)計(jì),、執(zhí)行與服務(wù)構(gòu)成一套完善的系統(tǒng),。VI設(shè)計(jì)通常是指將企業(yè)價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設(shè)計(jì)元素,。揭陽品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)

vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計(jì)vi的過程中，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進(jìn)行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性,，使用的環(huán)境等進(jìn)行實(shí)用內(nèi)容的規(guī)范，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時(shí)候是有先后邏輯之分的,，先細(xì)后廣,，色彩部分通常要放到后來做，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容,，不涉及色彩的使用,，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容,，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個(gè)規(guī)范來做，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn),，這是院校設(shè)計(jì)師沒有掌握的信息之一,，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范，這個(gè)是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間,，可細(xì)可簡(jiǎn)，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范,，如果使用環(huán)境單一就可以簡(jiǎn)要規(guī)范，規(guī)范的目的一個(gè)是說明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候有依據(jù),，例如在規(guī)范標(biāo)志組合，標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤使用方式等的時(shí)候就會(huì)說明不可以隨意變動(dòng)里面的元素,。廣西vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)均價(jià)VI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng),。

VI是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)其中的一塊，企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)簡(jiǎn)稱CIS,，直譯為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),，意譯為企業(yè)形象設(shè)計(jì)。CI是指企業(yè)有意識(shí),，有計(jì)劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會(huì)公眾主動(dòng)地展示與傳播,，使公眾在市場(chǎng)環(huán)境中對(duì)某一個(gè)特定的企業(yè)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、差別化的印象和認(rèn)識(shí),，以便更好地識(shí)別并留下良好的印象,。CI一般分為三個(gè)方面，即企業(yè)的理念識(shí)別，行為識(shí)別和視覺識(shí)別,。MI是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、企業(yè)文化。BI是行為識(shí)別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn),，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各種行為,，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。VI是企業(yè)理念的視覺化,，通過企業(yè)形象廣告,、標(biāo)識(shí)、商標(biāo),、品牌,、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn),、傳達(dá)企業(yè)理念,。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識(shí)別和企業(yè)視覺識(shí)別傳達(dá)企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象,。

企業(yè)可以通過VI設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)這一目的,。對(duì)內(nèi)征得員工的認(rèn)同感，歸屬感,，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，對(duì)外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合,，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,，通過視覺符碼，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí),，從而獲得認(rèn)同,。在CI設(shè)計(jì)系統(tǒng)中，視覺識(shí)別設(shè)計(jì)（VI）是外在,、直接,、具有傳播力和得了力的部分。VI設(shè)計(jì)是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素,，以強(qiáng)力方針及管理系統(tǒng)有效地展開,，形成企業(yè)固有的視覺形象，是透過視覺符號(hào)的設(shè)計(jì)統(tǒng)一化來傳達(dá)精神與經(jīng)營(yíng)理念,，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的有名度和形象,。Vi系統(tǒng)講究的是視覺識(shí)別離不開色彩的運(yùn)用。

應(yīng)成立VI設(shè)計(jì)小組,。設(shè)計(jì)小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干,、重實(shí)效。一般來說,，設(shè)計(jì)小組負(fù)責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任,，此類人員對(duì)酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強(qiáng),。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士組成,，以美工創(chuàng)作人員為主體,，以市場(chǎng)營(yíng)銷人員和行政人員為輔助,。如果條件許可，還可邀請(qǐng)美學(xué),、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計(jì)工作,。設(shè)計(jì)開發(fā)階段，VI小組成立后,，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息,，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵,，尋找與VI設(shè)計(jì)的結(jié)合點(diǎn),，確定貫穿整個(gè)設(shè)計(jì)方案的基本形式。這一工作有賴于設(shè)計(jì)人員與酒店企業(yè)間進(jìn)行充分溝通,。各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后,，設(shè)計(jì)小組可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。VI系統(tǒng)能夠清晰傳達(dá)企業(yè)的重要價(jià)值與重要業(yè)務(wù)屬性,。云浮定制vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)均價(jià)

VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,，突出企業(yè)形象。揭陽品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)

企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,，而是要達(dá)到以企業(yè)文化為內(nèi)涵生動(dòng)表述的目的,。酒店VI設(shè)計(jì)的作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：酒店VI設(shè)計(jì)可以確立酒店明顯的行業(yè)特征，將本酒店與其他酒店區(qū)分開來,，確保酒店在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的 單獨(dú)性和不可替代性,。它是酒店企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分。酒店VI設(shè)計(jì)可以傳達(dá)酒店的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,，以形象的視覺方式達(dá)到宣傳酒店的目的,。酒店VI設(shè)計(jì)可以使酒店特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)酒店企業(yè)所提供的產(chǎn)品產(chǎn)生高的品牌忠誠(chéng)度,。酒店VI設(shè)計(jì)可以提高酒店員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,，鼓舞士氣。揭陽品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)

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