VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)其中的一塊,，企業(yè)形象識別系統(tǒng)簡稱CIS，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng),，意譯為企業(yè)形象設(shè)計,。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播,，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標(biāo)準(zhǔn)化,、差別化的印象和認(rèn)識，以便更好地識別并留下良好的印象,。CI一般分為三個方面,，即企業(yè)的理念識別，行為識別和視覺識別,。MI是企業(yè)的經(jīng)營理念,、企業(yè)文化。BI是行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對內(nèi)和對外的各種行為,，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為,。VI是企業(yè)理念的視覺化，通過企業(yè)形象廣告,、標(biāo)識,、商標(biāo)、品牌,、產(chǎn)品包裝,、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn)、傳達企業(yè)理念,。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念,，樹立企業(yè)形象。VI設(shè)計通常是指將企業(yè)價值觀,、經(jīng)營管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設(shè)計元素,。潮州品牌vi系統(tǒng)設(shè)計產(chǎn)品介紹

企業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感,，歸屬感,，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象,，資源整合,，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼,，不斷的強化受眾的意識,，從而獲得認(rèn)同。在CI設(shè)計系統(tǒng)中,，視覺識別設(shè)計（VI）是外在,、直接、具有傳播力和得了力的部分,。VI設(shè)計是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素,，以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象,，是透過視覺符號的設(shè)計統(tǒng)一化來傳達精神與經(jīng)營理念,，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的有名度和形象。萬寧品牌vi系統(tǒng)設(shè)計產(chǎn)品介紹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色是VI設(shè)計基礎(chǔ)系統(tǒng)中除標(biāo)志外形成視覺差異較重要的元素,。

VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識,、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩,、企業(yè)象征圖案及其組合形式,，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的重要部分，企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱,、企業(yè)標(biāo)志,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩,、象征圖案,、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。企業(yè)名稱與企業(yè)形象有著緊密的聯(lián)系,，是CIS設(shè)計的前提條件,，是采用文字來表現(xiàn)識別要素。企業(yè)名稱的確定,，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營思想,，體現(xiàn)企業(yè)理念;要有獨特性，發(fā)音響亮并易識易讀,，注意諧音的念義,，以避免引起不佳的聯(lián)想。名字的文字要簡潔明了,，同時還要注意國際性,，適應(yīng)外國人的發(fā)音，以避免外語中的錯誤聯(lián)想,。在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱，應(yīng)與商標(biāo),，尤其是與其代替的品牌相一致,，也可將在市場上較有有名度的商品做為企業(yè)名稱。企業(yè)名稱的確定不僅要考慮傳統(tǒng)性,，還要具有時代的特色,。

vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計vi的過程中,，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性，使用的環(huán)境等進行實用內(nèi)容的規(guī)范,，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時候是有先后邏輯之分的,，先細后廣，色彩部分通常要放到后來做,，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容,，不涉及色彩的使用，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后,，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容,，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個規(guī)范來做，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn),，這是院校設(shè)計師沒有掌握的信息之一,，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范，這個是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間,，可細可簡，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進行詳細的規(guī)范,，如果使用環(huán)境單一就可以簡要規(guī)范，規(guī)范的目的一個是說明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時候有依據(jù),，例如在規(guī)范標(biāo)志組合，標(biāo)識錯誤使用方式等的時候就會說明不可以隨意變動里面的元素,。VI系統(tǒng)設(shè)計具象型標(biāo)志是在具體圖象的基礎(chǔ)上,。

應(yīng)成立VI設(shè)計小組。設(shè)計小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干,、重實效。一般來說,，設(shè)計小組負責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任,，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強,。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗的人士組成,，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助,。如果條件許可,，還可邀請美學(xué)、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計工作,。設(shè)計開發(fā)階段,，VI小組成立后，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息,，充分理解,、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵，尋找與VI設(shè)計的結(jié)合點,，確定貫穿整個設(shè)計方案的基本形式,。這一工作有賴于設(shè)計人員與酒店企業(yè)間進行充分溝通,。各項工作準(zhǔn)備就緒后,，設(shè)計小組可進入具體的設(shè)計階段,。VI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具,。揭陽創(chuàng)新vi系統(tǒng)設(shè)計

VI系統(tǒng)能夠清晰傳達企業(yè)的重要價值與重要業(yè)務(wù)屬性。潮州品牌vi系統(tǒng)設(shè)計產(chǎn)品介紹

vi系統(tǒng)設(shè)計有如下幾個點科學(xué)規(guī)劃,，既要避免浪費,，又要避免盲區(qū)。重點轉(zhuǎn)移到生活的導(dǎo)視導(dǎo)診,，以LOGO為重點的思想必須改變,；VI應(yīng)多方面，不能局限于外在表現(xiàn),，更應(yīng)強化功能性,；必須以患者為導(dǎo)向，換位思考,，而不能以領(lǐng)導(dǎo)喜歡為準(zhǔn)則,；在考慮美觀性的基礎(chǔ)上，必須考慮色彩心理學(xué),、可快速識別性,。 印刷字體，企業(yè)的VI設(shè)計出來后是需要通過印刷呈現(xiàn)在媒介上,，然后傳達給受眾的,。在基礎(chǔ)系統(tǒng)中就必須要考慮印刷字體的設(shè)計，便于企業(yè)進行對外宣傳,。它的設(shè)計要符合紙質(zhì)媒介的特性以及消費者傳統(tǒng)的閱讀習(xí)慣,，不能一味的為追求創(chuàng)意而設(shè)計的太過另類。只有明確的了解VI設(shè)計的構(gòu)成要素,，才能把企業(yè)VI設(shè)計系統(tǒng)做的更好,，這也是企業(yè)所愿看到的。爾雅在VI設(shè)計時充分地遵循這些要素,，打好每一步基礎(chǔ)，相信我們的專業(yè)和經(jīng)驗一定會為客戶帶來完美的VI系統(tǒng)設(shè)計,。潮州品牌vi系統(tǒng)設(shè)計產(chǎn)品介紹

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