一般來(lái)說(shuō)企業(yè)普遍都會(huì)把宣傳重點(diǎn)偏向語(yǔ)言類(lèi)傳播方式，其中典型的就是“銷(xiāo)售”,，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為只有銷(xiāo)售可觀,，才能保證企業(yè)正常運(yùn)行機(jī)制，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ),。不錯(cuò),，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期，只有把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石,，但是如果想要企業(yè)能夠有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，還需要從視覺(jué)上占據(jù)用戶心智,。 能夠表達(dá)企業(yè)的視覺(jué)語(yǔ)言可以稱為：VI系統(tǒng),，也就是視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是將企業(yè)形象,、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺(jué)識(shí)別符號(hào),，擁有強(qiáng)大的傳播力與得了力。一套完整的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要分為兩大部分,。VI基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng) ：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì),，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體,，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)彩，企業(yè)造型（吉祥物）,，企業(yè)象征圖形 ,，企業(yè)印刷字體，基本要素組合規(guī)范 ,。VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性,。臨高品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)均價(jià)

vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)有如下幾個(gè)點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃，既要避免浪費(fèi),，又要避免盲區(qū),。重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到生活的導(dǎo)視導(dǎo)診，以LOGO為重點(diǎn)的思想必須改變,；VI應(yīng)多方面,，不能局限于外在表現(xiàn)，更應(yīng)強(qiáng)化功能性,；必須以患者為導(dǎo)向,，換位思考，而不能以領(lǐng)導(dǎo)喜歡為準(zhǔn)則,；在考慮美觀性的基礎(chǔ)上,，必須考慮色彩心理學(xué)、可快速識(shí)別性,。 印刷字體,，企業(yè)的VI設(shè)計(jì)出來(lái)后是需要通過(guò)印刷呈現(xiàn)在媒介上，然后傳達(dá)給受眾的,。在基礎(chǔ)系統(tǒng)中就必須要考慮印刷字體的設(shè)計(jì),，便于企業(yè)進(jìn)行對(duì)外宣傳。它的設(shè)計(jì)要符合紙質(zhì)媒介的特性以及消費(fèi)者傳統(tǒng)的閱讀習(xí)慣,，不能一味的為追求創(chuàng)意而設(shè)計(jì)的太過(guò)另類(lèi),。只有明確的了解VI設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素，才能把企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)做的更好,，這也是企業(yè)所愿看到的,。爾雅在VI設(shè)計(jì)時(shí)充分地遵循這些要素，打好每一步基礎(chǔ),，相信我們的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)為客戶帶來(lái)完美的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì),。三沙專業(yè)性vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容VI系統(tǒng)能夠清晰傳達(dá)企業(yè)的重要價(jià)值與重要業(yè)務(wù)屬性。

VI系統(tǒng)基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱,、企業(yè)標(biāo)志,、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色,、象征圖案,、宣傳口號(hào)等。應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型,、辦公用品,、企業(yè)環(huán)境、交通工具,、服裝服飾,、廣告媒體、招牌,、包裝系統(tǒng),、 公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等,。企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)作業(yè)流程:調(diào)查企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)態(tài),、分析企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀:企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃,。企業(yè)的營(yíng)運(yùn)范圍,、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等,。企業(yè)的行銷(xiāo)現(xiàn)狀與市場(chǎng)占有率,。企業(yè)的有名度與美譽(yù)度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)整個(gè)形象戰(zhàn)略及視覺(jué)識(shí)別風(fēng)格的期望,。企業(yè)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者和本行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)狀等,。

vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計(jì)vi的過(guò)程中,，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進(jìn)行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性，使用的環(huán)境等進(jìn)行實(shí)用內(nèi)容的規(guī)范,，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時(shí)候是有先后邏輯之分的,，先細(xì)后廣，色彩部分通常要放到后來(lái)做,，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來(lái)做內(nèi)容,，不涉及色彩的使用，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后,，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個(gè)規(guī)范來(lái)做,，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn)，這是院校設(shè)計(jì)師沒(méi)有掌握的信息之一,，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范,，這個(gè)是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間，可細(xì)可簡(jiǎn),，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，如果使用環(huán)境單一就可以簡(jiǎn)要規(guī)范,，規(guī)范的目的一個(gè)是說(shuō)明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候有依據(jù)，例如在規(guī)范標(biāo)志組合,，標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤使用方式等的時(shí)候就會(huì)說(shuō)明不可以隨意變動(dòng)里面的元素,。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色是VI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)系統(tǒng)中除標(biāo)志外形成視覺(jué)差異較重要的元素。

企業(yè)可以通過(guò)VI設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)這一目的,。對(duì)內(nèi)征得員工的認(rèn)同感,，歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)的整體形象,，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,，通過(guò)視覺(jué)符碼,，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得認(rèn)同,。在CI設(shè)計(jì)系統(tǒng)中,，視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)（VI）是外在、直接,、具有傳播力和得了力的部分,。VI設(shè)計(jì)是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素，以強(qiáng)力方針及管理系統(tǒng)有效地展開(kāi),，形成企業(yè)固有的視覺(jué)形象,，是透過(guò)視覺(jué)符號(hào)的設(shè)計(jì)統(tǒng)一化來(lái)傳達(dá)精神與經(jīng)營(yíng)理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的有名度和形象,。VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,，突出企業(yè)形象。湛江品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括哪些

VI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具,。臨高品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)均價(jià)

應(yīng)成立VI設(shè)計(jì)小組,。設(shè)計(jì)小組的人數(shù)不在于多，而在于精干,、重實(shí)效,。一般來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)小組負(fù)責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任,，此類(lèi)人員對(duì)酒店情況了解透徹,，宏觀把握能力更強(qiáng),。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士組成，以美工創(chuàng)作人員為主體,，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員和行政人員為輔助,。如果條件許可，還可邀請(qǐng)美學(xué),、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計(jì)工作,。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段，VI小組成立后,，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息,，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵,，尋找與VI設(shè)計(jì)的結(jié)合點(diǎn),，確定貫穿整個(gè)設(shè)計(jì)方案的基本形式。這一工作有賴于設(shè)計(jì)人員與酒店企業(yè)間進(jìn)行充分溝通,。各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后,，設(shè)計(jì)小組可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。臨高品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)均價(jià)

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