一般來(lái)說(shuō)企業(yè)普遍都會(huì)把宣傳重點(diǎn)偏向語(yǔ)言類傳播方式,，其中典型的就是“銷售”，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為只有銷售可觀,，才能保證企業(yè)正常運(yùn)行機(jī)制,，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。不錯(cuò),，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期,，只有把產(chǎn)品銷售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石，但是如果想要企業(yè)能夠有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，還需要從視覺(jué)上占據(jù)用戶心智,。 能夠表達(dá)企業(yè)的視覺(jué)語(yǔ)言可以稱為：VI系統(tǒng)，也就是視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),，是將企業(yè)形象,、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺(jué)識(shí)別符號(hào)，擁有強(qiáng)大的傳播力與得了力,。一套完整的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要分為兩大部分,。VI基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng) ：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體,，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)彩,，企業(yè)造型（吉祥物），企業(yè)象征圖形 ,，企業(yè)印刷字體,，基本要素組合規(guī)范 。VI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng),。文昌定制視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)

vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計(jì)vi的過(guò)程中，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進(jìn)行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性,，使用的環(huán)境等進(jìn)行實(shí)用內(nèi)容的規(guī)范，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時(shí)候是有先后邏輯之分的,，先細(xì)后廣,，色彩部分通常要放到后來(lái)做，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來(lái)做內(nèi)容,，不涉及色彩的使用,，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容,，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個(gè)規(guī)范來(lái)做，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn),，這是院校設(shè)計(jì)師沒(méi)有掌握的信息之一,，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范，這個(gè)是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間,，可細(xì)可簡(jiǎn)，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范,，如果使用環(huán)境單一就可以簡(jiǎn)要規(guī)范，規(guī)范的目的一個(gè)是說(shuō)明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候有依據(jù),，例如在規(guī)范標(biāo)志組合，標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤使用方式等的時(shí)候就會(huì)說(shuō)明不可以隨意變動(dòng)里面的元素,。文昌定制視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)VI是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),。

VI設(shè)計(jì)的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識(shí)、中英文字體形,、標(biāo)準(zhǔn)色彩,、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺(jué)基本要素,，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的重要部分,，企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案,、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)等,。企業(yè)名稱與企業(yè)形象有著緊密的聯(lián)系，是CIS設(shè)計(jì)的前提條件,，是采用文字來(lái)表現(xiàn)識(shí)別要素,。企業(yè)名稱的確定，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想,，體現(xiàn)企業(yè)理念;要有獨(dú)特性,，發(fā)音響亮并易識(shí)易讀，注意諧音的念義,，以避免引起不佳的聯(lián)想,。名字的文字要簡(jiǎn)潔明了,，同時(shí)還要注意國(guó)際性，適應(yīng)外國(guó)人的發(fā)音,，以避免外語(yǔ)中的錯(cuò)誤聯(lián)想,。在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱，應(yīng)與商標(biāo),，尤其是與其代替的品牌相一致,，也可將在市場(chǎng)上較有有名度的商品做為企業(yè)名稱。企業(yè)名稱的確定不僅要考慮傳統(tǒng)性,，還要具有時(shí)代的特色,。

vi設(shè)計(jì)升級(jí)能給企業(yè)帶來(lái)好處：好的品牌vi設(shè)計(jì)可以凸顯企業(yè)的特征優(yōu)勢(shì)。樹立企業(yè)的對(duì)外形象,，用logo這種具體的形象與外界溝通,。提升公司員工的團(tuán)結(jié)度，好的vi設(shè)計(jì)能夠提升員工的自豪感,，增加凝聚力,。加強(qiáng)顧客對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，較好的vi設(shè)計(jì)可以傳達(dá)品牌的價(jià)值觀和定位,，顧客從中找到歸屬感和認(rèn)同感,。有利于打造自己的品牌，方便企業(yè)后期的發(fā)展,。給品牌定位,。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上都有各自的特色，豪禾在給企業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,，會(huì)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的不同,，挖掘企業(yè)的特色選擇品牌的顏色。顏色代替著不同的心情,，成功的顏色在logo設(shè)計(jì)中占據(jù)的位置非常的重要,。選擇字體。顏色除外,，字體是能表達(dá)出品牌的價(jià)值觀的,。選擇和品牌一致的形象。用形象來(lái)傳達(dá)品牌的理念,。選擇品牌的布局,。主要是對(duì)標(biāo)語(yǔ)和其他視覺(jué)元素進(jìn)行帶下和位置上的調(diào)整，使logo看起來(lái)更和諧一些,。VI設(shè)計(jì)通常是指將企業(yè)價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設(shè)計(jì)元素。

VI系統(tǒng)即視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),它是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色為重要展開的完整的,、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將企業(yè)理念,、企業(yè)文化,、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),，通過(guò)系統(tǒng)化的統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用視覺(jué)表達(dá)體系傳達(dá)給內(nèi)部和公眾,，從而產(chǎn)生一致的認(rèn)同,，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。VI系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的重要步驟,，它為企業(yè)文化的塑造與更新提供了扎實(shí)的基礎(chǔ),，并為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了充足的活力，儼然成為企業(yè)樹立自身形象,、擴(kuò)張市場(chǎng),、貫徹經(jīng)營(yíng)理念的必要手段。指南針以實(shí)事求是的工作態(tài)度,將調(diào)研,、分析,、定位、創(chuàng)意,、設(shè)計(jì),、執(zhí)行與服務(wù)構(gòu)成一套完善的系統(tǒng)。VI系統(tǒng)能夠清晰傳達(dá)企業(yè)的重要價(jià)值與重要業(yè)務(wù)屬性,。潮州視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹

Vi系統(tǒng)講究的是視覺(jué)識(shí)別離不開色彩的運(yùn)用,。文昌定制視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)

應(yīng)成立VI設(shè)計(jì)小組。設(shè)計(jì)小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干,、重實(shí)效。一般來(lái)說(shuō),，設(shè)計(jì)小組負(fù)責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任,，此類人員對(duì)酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強(qiáng),。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士組成,，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場(chǎng)營(yíng)銷人員和行政人員為輔助,。如果條件許可,，還可邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計(jì)工作。設(shè)計(jì)開發(fā)階段,，VI小組成立后,，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息，充分理解,、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵,，尋找與VI設(shè)計(jì)的結(jié)合點(diǎn)，確定貫穿整個(gè)設(shè)計(jì)方案的基本形式,。這一工作有賴于設(shè)計(jì)人員與酒店企業(yè)間進(jìn)行充分溝通,。各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后，設(shè)計(jì)小組可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段,。文昌定制視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)

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