很多朋友在初次墓地時都是大腦一片空白,,根本不知道從哪著手,,因為對選購墓地的流程及注意事項不太了解,所以很可能遇到很多的麻煩,,這里就帶大家了解一下購墓的幾項須知,,建議提前收藏哦,!1、購買墓穴須攜帶購買人身份證或有效證件,,到園區(qū)業(yè)務處辦理購買手續(xù),,骨灰安葬須憑《死亡證明》或殯儀館出具的《火化證明》或符合購買壽穴的相關證明辦理手續(xù)。2,、認購墓穴時,,應確認墓穴區(qū)號、型號,、價格和墓穴保護箱及方向,。同時需要注意,骨灰盒尺寸小于墓穴內徑大小,,標準骨灰盒尺寸都可以,,如果有定制骨灰盒,需另外確認,。陵園的石階被歲月磨平,,每一步都承載著后人的思念與哀悼。徐匯區(qū)公共陵園服務與管理
舊時十不葬:一不葬粗頑塊石,,二不葬急水灘頭,,三不葬深源絕境;四不葬孤獨山頭,,五不葬神前廟后,,六不葬左右休囚,,七不葬山岡撩亂,八不葬風水哀愁,,九不葬坐下低小,,十不葬龍虎尖頭。又有"龍怕兇頑,,穴怕枯寒",,"砂怕背反、水怕返跳,,穴怕風吹"等說法,。葬地要和人品道德結合,不修德居極好風水之地,,子孫尤不能富貴長壽,。若修德人居惡地,亦能兒孫滿堂,。俗話說:"欲求陰地好,,先須心地好。"有了這一點,,風水先生很好掩飾過失了,。歐式陵園陵園的守夜人默默巡視,他的身影與黑暗融為一體,。
傳統(tǒng)型陵園:承載歷史記憶的人文寶庫?,。傳統(tǒng)型陵園是歷史較為悠久的陵園類型,深深植根于民族文化與傳統(tǒng)喪葬習俗之中,。這類陵園多以家族,、姓氏為單位,或是為古代帝王,、貴族,、名人所建,其布局往往遵循嚴格的風水理念和等級制度,。?以明清皇家陵園為例,,像北京的明十三陵和河北的清東陵、清西陵,,它們規(guī)模宏大,,建筑氣勢恢宏,將建筑,、雕刻,、繪畫等藝術形式融為一體。陵區(qū)內設有神道、石像生,、碑亭,、陵寢等建筑,,神道兩側排列著形態(tài)各異的石人,、石獸,彰顯著皇家的威嚴與權力,;陵寢建筑則遵循嚴格的規(guī)制,,從陵門到寶頂,每一處都蘊含著深刻的文化寓意,。同時,,這些皇家陵園選址極為講究,多背靠山脈,,面臨開闊地帶,,追求 “山環(huán)水抱” 的風水格局,意在為逝者營造安寧祥和的長眠環(huán)境,,也期望能福蔭后世子孫,。?
選墓地如何看風水:1、四面朝拜的墳地風水好,。在陰宅風水學中,,墳地如果是四面之山朝拜作揖之狀,且陰宅的北向山又是高于其他的山峰的,,山峰下面也有坡地者,,而且是屬于緩緩下坡的,不是坡直,,對面的視野也十分開闊者,,見到長方形的山或者是丘陵者,且丘陵下面還有著河流緩緩流過的,,這樣的格局也是大富大貴的風水格局,。2、好的墳地要有龍脈,。風水學中的龍脈,,也就是見光建墓,意思就是要有山神的庇佑,,這樣才能使墓主能夠得到安息,,其后代的運勢也才不會受到影響。陵園的螢火蟲夏夜飛舞,,微光點點,,如同逝者未熄的思念。
祭祀服務:祭祀是生者緬懷逝者的重要方式,,陵園提供豐富多樣的祭祀服務,。除了傳統(tǒng)的焚香,、獻花、祭酒等祭祀用品供應外,,還推出代客祭祀服務,。對于因故無法親自前來祭祀的客戶,陵園工作人員會按照客戶要求,,進行莊重的祭祀儀式,,并通過照片、視頻等形式反饋給客戶,,讓客戶感受到貼心的關懷,。此外,陵園還會在重要節(jié)日舉辦集體祭祀活動,,如清明節(jié),、中元節(jié)等,組織客戶共同緬懷逝者,,傳承孝道文化,。在安葬服務方面,陵園提供從起靈,、運輸?shù)桨苍岬囊徽臼椒?。工作人員會以莊重、肅穆的態(tài)度,,協(xié)助客戶完成整個安葬過程,,讓逝者得以安息。陵園的春天草木復蘇,,新綠覆蓋舊土,,展現(xiàn)生命的輪回。楊浦區(qū)樹葬陵園電話
陵園新建游客中心玻璃幕墻倒映碑林,,現(xiàn)代建筑裂縫中滲出古老磷火,。徐匯區(qū)公共陵園服務與管理
選擇墓地的五項基本原則要注意:多人對我們的故人們埋葬的地方,也就是'風水'知道的不多,,糊里糊涂把先人埋葬在一個地方,,這樣弄不好會帶來兩大隱患。頭一會殃及后人,,影響后人的成長和運氣,。第二會對我們的故人不敬,讓他們無法安息,,風水上講,;陰宅主生,陽宅主養(yǎng)。為了我們的故能人長久安息,,為了我們下一代更加興旺,,教你幾招簡單的看墓地風水的原則,供參考,。依山傍水的原則:依山傍水,,青山綠水是人們普遍向往的優(yōu)美環(huán)境,也是好墓地的基本原則,,反映在風水學說里的就是“山主人丁水主財”,,意思就是'山',可以令后世人丁興旺,;貴人多,有靠山,,'水',,可以令財源滾滾。石為山之骨,,水為山之血脈,,山有了水才有了生命,沒有水的山就仿佛沒有靈魂,,所以風水有言:有山無水休尋地,,未看山時先看水。由此可見,,“山主人丁水主財”是考察墓地風水較簡要亦是較精辟的總結,。徐匯區(qū)公共陵園服務與管理