HR們是否遇到過這樣的問題：公司要組織團建活動,，后續(xù)還有個團建拓展近在咫尺,！工作忙得沒心思去整理,，誰有好的團將項目方案推薦,？我想這是公司HR頭疼的組織大事兒！單位組織拓展,、旅游,、考察等活動,，對于員工而言,，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言,。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃,、組織資源、篩選供應商等,，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本,。

拒絕俗套！??！玖九團建推薦些受年輕人歡迎的，形式新穎有逼格的多種團建形式,。 戶外拓展-性價比高-活動創(chuàng)意新穎,。楊浦區(qū)趣味團建跑男

旱地冰壺主題團建：陸地冰壺這項新型紳士運動，這兩年新出的一個高雅有趣的新穎團建項目,，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版,，可以給企業(yè)帶來更多向往多元,、自由、開放,、快樂的體驗拓展,。

棒球主題團建：棒球大聯(lián)盟作為一個多人團隊運動，棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動,，能以團隊之名振奮人心的事,，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結合”是一項集智慧與勇敢,、趣味,，與協(xié)作于一體的集體運動項目。

橄欖球主題團建：組織一支勇猛的戰(zhàn)隊,，打一場精彩的戰(zhàn)斗,，一群人一起拼搏，激烈的碰撞和從不退縮的腳步,，勇“橄”戰(zhàn)一場,。 常州趣味團建年會公司團建游戲項目推薦,新穎好玩的團建游戲項目。

水球大戰(zhàn)??：炎炎夏日,，空氣悶熱,，老板又說要搞團建，HR小姐姐怎么策劃夏日活動,？有什么清涼的游戲適合團建呢,？??那就是非“水球大戰(zhàn)〞莫屬啦！

??活動亮點?激發(fā)團隊活力,，從悶熱的夏季解救出來?快速增進隊友間的情誼,，打破溝通壁壘?解壓玩法，充分的釋放自我·??活動物資上百個彩色水氣球??超多噴水的玩具帶上水槍,、水桶,、水瓢準備打水仗??全員玩瘋系列~·

?游戲玩法首關：冰桶接力每個隊伍排成縱列，接住隊友從頭頂傳遞的水桶,，敵方可用水槍干擾,，Z快裝滿大桶的勝利；第二關：球管道道通隊員一起搭建賽道,，把水球傳送到桶中,，水球不能破；第三關：歡樂甩水球每隊派出多名成員,，兩兩拿著魔力飛毯,，把球打到對方陣營中，如果對方沒接到水球則為輸；第四關：水槍射擊每隊派出若千個成員,，一人蒙著眼晴拿著桶,，其他人蒙著眼睛用水槍發(fā)射到水桶里，兩名隊員指揮,，裝水越多的人勝利,；第五關：水球大戰(zhàn)有仇報仇有怨報怨的時候到啦，可以扔水球,，可以水槍攻擊,，也可以用水桶潑水，咋開心咋來~

    團隊游戲：瘋狂30張,。1.在2米的圓圈中放置30張分別為1-30數(shù)字的卡片,。2.游戲時間共15分鐘,期間每隊有兩次進場機會,每次進入圈中的時間為60秒。時間到,所有隊員必須馬上離開現(xiàn)場,。3.在采集卡片信息時,只允許一名隊員在圈內,只有繩圈內的隊員能接觸圈內的卡片,。其他隊員只能在圈外給予語言上的幫助。4.在60秒內,采集數(shù)字信息卡片且按照數(shù)字順序站在圈邊的培訓師確認,準確無誤則勝出,。團隊游戲29：動力繩圈,。①活動說明：一個高績效團隊的向心力和凝聚力作用繩圈力量是一項團隊協(xié)作性的項目，團隊的所有學員都必須彼此信任,，才能安全,、完美的完成這個項目。②體驗流程：因為這根繩子現(xiàn)在我們這支團隊連在一起,，我們共同把他圍成一個圓滿富有張力的大圓,。而如果失去這個繩子我們這個圓就顯得一盤散沙?？雌饋硐∠±?。所以我們可以把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺。 這是一個符合年輕人胃口的地方,。

給大家分享一些適合團建的小游戲簡單易懂?活躍氣氛?輕松有趣,，團建策劃按需挑選，從此拒絕尷尬冷場?。?！

1,、連連看：趣味性：??????????小隊成員兩兩結合，兩人一組以接力的形式去掀開覆蓋物,，每次只能依次打開兩個草帽,；如果是同一種物品則雙方帶走，如不同則反扣。

2,、撕明P趣味性：??????????每個人后背上都貼上自己的名字,，然后對戰(zhàn)開始，雙方可以采用運動戰(zhàn)或者正面對戰(zhàn),，把對方后背上的明星撕下來即為勝利者,！

3、風火輪趣味性：????????用報紙和膠帶制作一個封閉大圓環(huán),，全隊成員必須都踩著紙圈帶前進,，快速到達指定的距離，用時**短者為勝,。

4,、背夾球趣味性：??????????兩名隊員背靠背將皮球或氣球夾在兩人中間，然后從一邊轉到另一邊,，在繞圈時不要踩在線上,，完成速度快的小組贏得勝利。 炎炎夏日,，公司要團建怎么辦呢,？奉賢區(qū)定制團建培訓

什么游戲操作簡單又能達到團建的效果呢？楊浦區(qū)趣味團建跑男

是不是很多時候團建啊,，就是吃飯,、K歌、拓展,，偶爾老板來洗下腦,？是不是很多時候我們已經把團建當了一個任務，甚至是純粹的商務應酬,？我們有沒有搞明白我們?yōu)槭裁匆鰣F建,？希望通過團建解決什么社會問題？實現(xiàn)什么樣的目標,？很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力,，你在問他凝聚力是什么？他說就是一個團隊責任擔當,、坦誠信任,。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢,？我們從五個維度去定義它,，一、共同的目標,，我們團隊的目標是管理者下達的,，還是管理者跟員工共創(chuàng)共識，討論輸出的員工，并且為此形成了一種內在的承諾,。楊浦區(qū)趣味團建跑男