挑戰(zhàn)戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機械聯(lián)鎖裝置,，展現(xiàn)了一個全新的創(chuàng)意運動,。魯布戈德堡是唯  一一個因?qū)⒆约旱拿肿兂闪诵稳菰~而出名的設(shè)計師將看似簡單的東西變得復雜化，從開始到結(jié)束,，經(jīng)歷不同的歷程,，達到目的。這源自于戈德堡在動畫創(chuàng)作中利用復雜的機器來達到目的的任務,。項目抓住了如何將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的本質(zhì),，反應了創(chuàng)新、冒險,、團隊以及合作等概念,。采用柔和的色調(diào)為其賦予當代風格，布景師將注意力集中在整套機器上,，拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復雜且獨具創(chuàng)意的設(shè)計作品,。主題團建活動都有哪些呢？太湖企業(yè)主題團建機構(gòu)

棒球運動是一種集體性,、對抗性很強的球類運動項目,，被譽為“競技 與智慧的結(jié)合”，既強調(diào)個人智慧與才能,，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，互相配合。隊員之間分工 明確,，責任清晰,，又必須主動配合，相互服務,，必要時為顧全大局,，個人要甘于犧  牲自我。團建項目中對棒球的形容也可以叫作：攻守有道的U棒出擊,。從棒球的項目上,，我們會歸結(jié)出體育類團建項目Z大的特點還是因為他的團隊精神。在項目中,，個人能力的強弱不是決勝的因素,，只有相信隊友和配合無間才能終獲勝,，每一分都承載著全隊的努力。而且體育類團建不倚靠間硬的體能,，更講究團隊智慧協(xié)同,；男女老少皆可在一個球場競技，發(fā)揮各自的作用,。泰州公司主題團建年會讓團建氣氛嗨起來,，有我們在告別尬場,。

   團建活動是為更好推動團隊發(fā)展而進行的一系列激勵,、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感,、信任感,、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體,，將自己的進步與團隊的發(fā)展融為一體,。團建是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建的意義：1,、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標,，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作,，提高團隊共同面對問題時的處理能力,，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好,、更快的完成任務,。2、可以提升團隊的凝聚力,?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容,、相互信任,，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系,，讓個人組成一個更加緊密的整體,。迅速讓一個團隊變成一個人。3,、能激勵團隊,。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點,，努力的向更好的方向進步,。當團隊完成某項個人無法完成的任務時,，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力,。不可否認,，團建是一個企業(yè)想通過各種團建活動，將一個公司的精氣神都給凝聚起來,，員工之間相互熟悉,，認識彼此，走進彼此,，一個團隊,，一條心，將工作的效率提高,。

可傳遞企業(yè)價值觀,、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感,。對于企業(yè)來說,，好的團建活動非常有必要，新員工,、新領(lǐng)導加入團隊,，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感,；一個本就團結(jié)互助,、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結(jié)更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格,，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板,；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡,。但是很多時候是團建的錢花了,，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感,，有些甚至把團建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼）,，還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來,，有考慮過員工感受嘛,？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了,。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通,，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感,。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后,，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心,。六一兒童節(jié)，怎么布置顯得大氣上檔次,？

打鼓,，你可能是業(yè)余的，但桑巴,，你或許是專業(yè)的,。年輕人喜歡的團建活動代  表-音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓桑巴文化中包括旋律、打擊樂,、舞蹈等多個部分,，桑巴戰(zhàn)鼓便是桑巴文化中重要的組成部分，也可以說是當下流行的一個部分,。桑巴戰(zhàn)鼓是將音樂,、療愈,、桑巴鼓三者有機融合,，用柔性來直指人心，它是一種創(chuàng)新式的團隊,，更是一種年輕式戰(zhàn)斗號角召喚,。桑巴戰(zhàn)鼓團建對企業(yè)意義：這是一個結(jié)合情緒智能（EmotonalIntelligence）與理性智能（RationalIntelligence）的訓練。此訓練將由專業(yè)導師及助教團隊帶領(lǐng),，是一項互動,、有趣、有系統(tǒng)及富有啟發(fā)性的訓練,。桑巴戰(zhàn)鼓創(chuàng)意團建理念：桑巴鼓的學習和表演,，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人都能發(fā)揮自己的才華,，都可以為團隊創(chuàng)造價值,。但是，只有個人的力量是不夠的,，團結(jié)的團隊才能奏出Z動人,、Z有震撼力的樂章！因此,，團隊不應該忽視個人,，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值,。簡樂言之,，年輕人喜歡的團建一定是：有趣又有料，有溫度又有深度,。不管是音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓,，還是線上團建武俠傳,，它們被選擇的背后其實是我們所有從業(yè)者對新團建趨勢的一些深度思考。年輕化的團建產(chǎn)品迭代也將變得成為一種常態(tài)化的呈現(xiàn),！公司團建橫幅標語參考,。松江區(qū)旅游主題團建服務

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線上團建武俠傳-年輕人喜歡的團建活動代  表武俠傳團建,。背景導入：金庸先生創(chuàng)造了一個蕩氣回腸的快意江湖,。張無忌、趙敏,、周芷若,、楊過、小龍女,、郭靖,、黃蓉、令狐沖,、石破天......這些名字都深深地印在了我們的腦海中,。一說起他們，都會勾起我們心中的武俠夢,。很多人都有著一顆武俠夢,、英雄夢......做自己的英雄，成為團隊的英雄,！武俠傳定向式團建：是模擬江湖英雄豪杰智勇雙謀的團隊大比武,。通過線上的小程序發(fā)布不同的團隊挑戰(zhàn)任務，通過線下聚集各路武俠,，并設(shè)立了“武林擂臺”分成不同的武俠戰(zhàn)隊,，在模擬的江湖中一路劈風斬；過程去解鎖每一位武俠的技能,，并組合出團隊較強的武林功秘籍,，在對戰(zhàn)中**終目標是爭奪武林霸主這一神圣的榮譽之位！武俠傳團建理念：讓團隊放下包袱,，打開自我,，敞開心扉，創(chuàng)造更多的有趣開心的溝通與協(xié)同,，在歷奇中感受和沉淀,，在愉悅的氛圍中去盡情的交融。塑造更柔性和更有自驅(qū)性的盟約型戰(zhàn)隊太湖企業(yè)主題團建機構(gòu)