團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用,。團(tuán)建活動形式各種各樣,，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,，50公里徒步拉練,、極限野外生存、玩低俗游戲,。,。。這些看似是對人的歷練,，對團(tuán)隊的考驗,，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用,，還不如不搞,。這種不恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)建，還不如選基礎(chǔ)級別的團(tuán)建：聚餐吃飯,、玩?zhèn)€團(tuán)隊小游戲,、亦或是群里面老板發(fā)個紅包等。當(dāng)然這種基礎(chǔ)級別團(tuán)建,，只適合人數(shù)比較少的公司團(tuán)隊，上了20人,，30人以上,，甚至更多,，還是需要正規(guī)專業(yè)的團(tuán)建活動。夏季主題團(tuán)建活動都有哪些呢,？太湖大型主題團(tuán)建拓展

線上團(tuán)建武俠傳-年輕人喜歡的團(tuán)建活動代  表武俠傳團(tuán)建,。背景導(dǎo)入：金庸先生創(chuàng)造了一個蕩氣回腸的快意江湖。張無忌,、趙敏、周芷若,、楊過、小龍女,、郭靖、黃蓉,、令狐沖,、石破天......這些名字都深深地印在了我們的腦海中。一說起他們,，都會勾起我們心中的武俠夢,。很多人都有著一顆武俠夢,、英雄夢......做自己的英雄,，成為團(tuán)隊的英雄,！武俠傳定向式團(tuán)建：是模擬江湖英雄豪杰智勇雙謀的團(tuán)隊大比武,。通過線上的小程序發(fā)布不同的團(tuán)隊挑戰(zhàn)任務(wù),，通過線下聚集各路武俠，并設(shè)立了“武林擂臺”分成不同的武俠戰(zhàn)隊,，在模擬的江湖中一路劈風(fēng)斬,；過程去解鎖每一位武俠的技能，并組合出團(tuán)隊較強的武林功秘籍,，在對戰(zhàn)中**終目標(biāo)是爭奪武林霸主這一神圣的榮譽之位,！武俠傳團(tuán)建理念：讓團(tuán)隊放下包袱，打開自我,，敞開心扉,，創(chuàng)造更多的有趣開心的溝通與協(xié)同，在歷奇中感受和沉淀,，在愉悅的氛圍中去盡情的交融。塑造更柔性和更有自驅(qū)性的盟約型戰(zhàn)隊江蘇公司主題團(tuán)建拓展一個團(tuán)體大概40人左右,，有什么較創(chuàng)新的團(tuán)建活動呢,？

體現(xiàn)員工福利，提升歸屬感團(tuán)建活動一定程度上也是團(tuán)隊的一種福利形式，因為組織動用了資金,、人力,、時間等資源，為團(tuán)隊成員營造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機會,。而組織需要考慮的問題就是如何通過團(tuán)建活動來提升團(tuán)隊成員的歸屬感,，將個體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動，增加團(tuán)隊成員利益和情感上的即得感,，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式,。阿德勒在《自卑與超越》中說道：一個人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——歸屬感和價值感?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入,，收入確實能帶來安全感，但卻帶不來歸屬感,，更無法很好體現(xiàn)出價值感,。科技人員的歸屬感,，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊中有自己的位置,，創(chuàng)新在團(tuán)隊中發(fā)揮了作用。在團(tuán)隊中,，你可以完全放下心理戒備,，神經(jīng)無需緊繃，隨時可以放松,，在疑惑時助你輕裝上陣,，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓,，團(tuán)隊也會時刻告訴你,，你并不是一個人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個堅強的群體,，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感

 傳遞團(tuán)隊使命,，提升責(zé)任感團(tuán)建活動的一個重要目的是提升成員對團(tuán)隊的認(rèn)知和認(rèn)同，并將個體的關(guān)注點,、興奮點和發(fā)力點匯集到團(tuán)隊目標(biāo),，形成團(tuán)隊的強大合力。因此,，在團(tuán)建活動中要能靈活嵌入團(tuán)隊使命愿景,、理念戰(zhàn)略等信息，并以直接生動的方式傳遞給個體,，讓每位成員知曉：我們是誰,，我們要往哪兒去,，并了解為實現(xiàn)這一愿景的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作安排，以及每個人的責(zé)任要求,，真正將團(tuán)隊的目標(biāo)融浸到每位成員的行動中,，讓成員將個體的目標(biāo)升華到團(tuán)隊的戰(zhàn)略上，用思想上的統(tǒng)一來實現(xiàn)行動上的一致,。如,，在團(tuán)隊建設(shè)過程中，團(tuán)隊?wèi)?yīng)以三個月或半年為一個周期,，設(shè)置一個團(tuán)建主題目標(biāo),，重點解決一個問題。在這個周期只有主題目標(biāo)一件事很重要,，可以通過OKR等管理工具來銜接團(tuán)隊的長期規(guī)劃和短期操作,，團(tuán)建活動也應(yīng)圍繞這一主題目標(biāo)以及實現(xiàn)這一主題目標(biāo)所需的氛圍開展，傳遞目標(biāo)要求,，形成凝聚力,。團(tuán)建找專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，就選玖九團(tuán)建,。

團(tuán)建的五個維度：1,、情景場景維度；2,、情感交流維度,；3、共同經(jīng)歷維度,；4,、被滿足維度；5,、團(tuán)建活動價值維度,。我們?nèi)魏我粋€團(tuán)隊，團(tuán)建我們都可以從這5個維度去評估,、打分和評判,，這次組織的團(tuán)建到底好不好，適不適合自己的團(tuán)隊,。當(dāng)然我們也可以反過來去評估自己的團(tuán)隊,，從五個維度，五個角度去評估,，評判團(tuán)隊,，我們那個方面比較差，缺失了什么,，少了點什么,，進(jìn)而有針對性的去團(tuán)建,，相信會取得意想不到的效果。如果你覺得寫的不錯,，趕快分享給你的HR/BOSS，來找我吧~您剛好需要,，我們剛好專業(yè),！團(tuán)建活動主題，9大主題任你選!鹽城企業(yè)主題團(tuán)建方案

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   企業(yè)公司團(tuán)建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了,，但是也時常讓人頭疼，公司員工越來越反感,？老板逐漸不買單,？目的達(dá)不到還糟心？各位HR的煩惱是不是也是這些呢,？看看別人家的團(tuán)建活動,，好像總是精彩不重樣，員工玩的開心氛圍融洽,，目的達(dá)到老板開心,。而你即使看過很多的團(tuán)建活動方案，卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動呢,？什么樣的團(tuán)建活動受員工歡迎,？下面我們就來嘮一嘮，關(guān)于團(tuán)建的那些事,。其實團(tuán)建活動和其他活動都是一樣的,，目的導(dǎo)向很重要。想要組織并策劃團(tuán)建活動,，首先應(yīng)該明確團(tuán)建的目的,，先明確這個的團(tuán)建活動是為了什么，明確目的之后,，再確定團(tuán)建的形式,，確定了形式再確定團(tuán)建的具體活動，這樣由大到小由淺入升的方式來策劃團(tuán)建思路就非常的清晰,，而且細(xì)節(jié)也能比較周全的兼顧到,。太湖大型主題團(tuán)建拓展