傳遞團(tuán)隊(duì)使命，提升責(zé)任感團(tuán)建活動(dòng)的一個(gè)重要目的是提升成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知和認(rèn)同,，并將個(gè)體的關(guān)注點(diǎn),、興奮點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)匯集到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，形成團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大合力,。因此,，在團(tuán)建活動(dòng)中要能靈活嵌入團(tuán)隊(duì)使命愿景、理念戰(zhàn)略等信息,，并以直接生動(dòng)的方式傳遞給個(gè)體,，讓每位成員知曉：我們是誰(shuí)，我們要往哪兒去,，并了解為實(shí)現(xiàn)這一愿景的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作安排,，以及每個(gè)人的責(zé)任要求，真正將團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)融浸到每位成員的行動(dòng)中,，讓成員將個(gè)體的目標(biāo)升華到團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略上,，用思想上的統(tǒng)一來(lái)實(shí)現(xiàn)行動(dòng)上的一致。如,，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以三個(gè)月或半年為一個(gè)周期，設(shè)置一個(gè)團(tuán)建主題目標(biāo),，重點(diǎn)解決一個(gè)問題,。在這個(gè)周期只有主題目標(biāo)一件事很重要，可以通過OKR等管理工具來(lái)銜接團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期操作,，團(tuán)建活動(dòng)也應(yīng)圍繞這一主題目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一主題目標(biāo)所需的氛圍開展,，傳遞目標(biāo)要求，形成凝聚力,。公司小型團(tuán)建活動(dòng)方案,。太湖玖九主題團(tuán)建策劃

團(tuán)建顧名思義團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)建和戶外拓展兩者之間有很大區(qū)別,，首先團(tuán)建活動(dòng)范圍比較廣比如打臺(tái)球ktv吃飯聚會(huì)景區(qū)及農(nóng)莊戶外運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目射箭騎馬卡丁車皮劃艇漂流都屬于團(tuán)建,，拓展培訓(xùn)就不一樣了，戶外拓展培訓(xùn)主要講究的是團(tuán)隊(duì)配合默契度,，從而有效的提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，團(tuán)結(jié)力，執(zhí)行力,。團(tuán)建,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)展示風(fēng)采、交流感情的大型活動(dòng),。從學(xué)生到工作人員,，都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)?；顒?dòng)的組織形式也有很多：有班聚會(huì),、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展培訓(xùn),、主題團(tuán)建,、團(tuán)劇等各式各樣的團(tuán)建形式,，百花齊放。太湖玖九主題團(tuán)建策劃超有創(chuàng)意的團(tuán)建活動(dòng)主題推薦,。

共筑家園：團(tuán)隊(duì)所有成員需要共同完成承載企業(yè)文化的未來(lái)城,。極大地激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí)，深入挖掘團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意潛能,。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，喚起團(tuán)隊(duì)激情，提升團(tuán)隊(duì)士氣,、內(nèi)部溝通和協(xié)同能力,。凝聚團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)彼此之間的溝通和默契,，每個(gè)人的潛能都是未知的,，想象力和創(chuàng)造力都是無(wú)限的，創(chuàng)造激發(fā)團(tuán)隊(duì)無(wú)限可能,。在建筑的創(chuàng)意設(shè)計(jì)里多樣化地呈現(xiàn)出企業(yè)文化和發(fā)展藍(lán)圖,，學(xué)員更直觀了解企業(yè)的文化發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值觀。納斯卡巨畫：團(tuán)隊(duì)所有成員需要共同完成一幅承載企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)巨畫,。這是企業(yè)員工歸屬感建設(shè)的首  選項(xiàng)目,！學(xué)員能體驗(yàn)到直觀的團(tuán)隊(duì)凝聚力，了解到團(tuán)隊(duì)終目標(biāo)是提高團(tuán)隊(duì)效率,，這是一次很棒的企業(yè)文化宣傳活動(dòng),。

   企業(yè)公司團(tuán)建活動(dòng)形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，但是也時(shí)常讓人頭疼,，公司員工越來(lái)越反感,？老板逐漸不買單？目的達(dá)不到還糟心,？各位HR的煩惱是不是也是這些呢,？看看別人家的團(tuán)建活動(dòng)，好像總是精彩不重樣,，員工玩的開心氛圍融洽,，目的達(dá)到老板開心。而你即使看過很多的團(tuán)建活動(dòng)方案,，卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動(dòng)呢,？什么樣的團(tuán)建活動(dòng)受員工歡迎？下面我們就來(lái)嘮一嘮,，關(guān)于團(tuán)建的那些事,。其實(shí)團(tuán)建活動(dòng)和其他活動(dòng)都是一樣的，目的導(dǎo)向很重要,。想要組織并策劃團(tuán)建活動(dòng),，首先應(yīng)該明確團(tuán)建的目的,，先明確這個(gè)的團(tuán)建活動(dòng)是為了什么，明確目的之后,，再確定團(tuán)建的形式,，確定了形式再確定團(tuán)建的具體活動(dòng)，這樣由大到小由淺入升的方式來(lái)策劃團(tuán)建思路就非常的清晰,，而且細(xì)節(jié)也能比較周全的兼顧到,。有創(chuàng)意的團(tuán)建主題有哪些,？

主題團(tuán)建活動(dòng)：讓員工更加快樂員工的快樂感是企業(yè)成功的重要因素之一,。為了讓員工更加快樂，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng),。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓員工放松心情,，享受生活，增強(qiáng)身心健康,。主題團(tuán)建活動(dòng)可以有很多種,，比如旅游、美食,、音樂等等,。不同的主題團(tuán)建活動(dòng)可以滿足不同員工的需求，讓他們?cè)诨顒?dòng)中感受到快樂和幸福,，提高工作積極性和效率,。主題團(tuán)建活動(dòng)：讓企業(yè)更加有活力企業(yè)的活力是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓企業(yè)更加有活力,，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng),。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓企業(yè)展現(xiàn)出自己的特色和魅力，吸引更多的客戶和員工,。有什么好的團(tuán)建活動(dòng)方案和專業(yè)的團(tuán)建公司推薦,？太湖玖九主題團(tuán)建策劃

旱地冰壺,超好玩的主題團(tuán)建活動(dòng)。太湖玖九主題團(tuán)建策劃

體現(xiàn)員工福利,，提升歸屬感團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式,，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力,、時(shí)間等資源,，為團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的問題就是如何通過團(tuán)建活動(dòng)來(lái)提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感,，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng),，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式,。阿德勒在《自卑與超越》中說(shuō)道：一個(gè)人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——?dú)w屬感和價(jià)值感,?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入，收入確實(shí)能帶來(lái)安全感,，但卻帶不來(lái)歸屬感,，更無(wú)法很好體現(xiàn)出價(jià)值感?？萍既藛T的歸屬感,，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中有自己的位置，創(chuàng)新在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了作用,。在團(tuán)隊(duì)中,，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無(wú)需緊繃,，隨時(shí)可以放松,，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r,，有人幫你重整旗鼓,，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體,，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感太湖玖九主題團(tuán)建策劃