BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn),？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對(duì)未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù),。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假,、保險(xiǎn),、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假,、勞動(dòng)保護(hù),、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等,。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù),、培訓(xùn),、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、非扣減、住宿等,。（7）學(xué)徒員工：注意工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日,、勞動(dòng)合同等,。（8）工人：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同,、工資等,。（9）女性員工，面容老實(shí)的員工,，反應(yīng)遲緩的員工等,。 BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。衢州包通過BSCI認(rèn)證

       問題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用,？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn),、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù),。

       問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行,。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍,。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服,、家庭紡織品,、小型裝置、玩具,、配件的部門商店作為成員,。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組，如衣服商店,、鞋的零售商,、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。對(duì)于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行,，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專門的模板,。 河北包通過BSCI認(rèn)證BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序,，,。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境,，對(duì)有危害因素的崗位,，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等,；8.不雇傭童工,，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）,；9.保護(hù)青年工人,，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班,，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感,。11.無強(qiáng)迫勞動(dòng),，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,，工廠不得強(qiáng)迫,；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染,；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報(bào)資料,，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核,。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。

      問：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些,？

      答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題,、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題,、隱瞞車間等,。

      問：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學(xué)的計(jì)算模型,，通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集,、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用,，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件,。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請(qǐng)問多久要再?gòu)?fù)審,？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年,。 建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象,；

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（2）

22,、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來源的文件證據(jù)；

23,、公司規(guī)定正常工作時(shí)間,、輪班、多班工作,、休息以及假期的文件證據(jù),；

24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù),；

25,、員工工資條以及工資支付證明；

26,、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件,；

27、工資單以及工資計(jì)算情況,，包括計(jì)件工人輸出記錄,，包括工資和扣除的所有方面；

28,、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29,、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

30,、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供),；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù),；

32,、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

BSCI驗(yàn)廠,，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。衢州包通過BSCI認(rèn)證

沒有BSCI會(huì)員買家怎么辦?衢州包通過BSCI認(rèn)證

       員工意識(shí):定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn),，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響,。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言,，并貼在工廠和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置,。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1,。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施,；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題,。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更,。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容,。衢州包通過BSCI認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù),、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢,；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā),、銷售及技術(shù)咨詢,；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù),；國(guó)內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢,。的公司,，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè),。公司自創(chuàng)立以來,，投身于BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。證測(cè)鏈?zhǔn)冀K以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。證測(cè)鏈?zhǔn)冀K關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),，以敏銳的市場(chǎng)洞察力,，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。