在工業(yè)化國家中,，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工,、強迫勞動、工作場地缺乏安全,、工資甚至不能達到比較低水平,、干涉工會的建立,、阻擾員工的工作,、規(guī)定的工時過長,、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題,，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則,。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件,。對BSCI來說,，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要,。廣東BSCI認(rèn)證工廠

     在新的品牌下,，Amfori將體現(xiàn)其定位戰(zhàn)略，并明確宣揚協(xié)會的宗旨：以貿(mào)易為社會,、環(huán)境和經(jīng)濟三方面帶來利益，繼而惠及全球,。歐洲對外貿(mào)易協(xié)會總干事艾偉德說：「全球貿(mào)易協(xié)會Amfori的宗旨為支持企業(yè)促進人類繁榮,，負(fù)責(zé)任地利用自然資源,，以及推動全球開放貿(mào)易,。我們稱之為『行商有道』」。

     作為協(xié)會《Vision2030》戰(zhàn)略的一部分,，協(xié)會將重點發(fā)展全新的合作伙伴關(guān)係,，以擴大其全球網(wǎng)絡(luò)版圖并提高在地方上的影響力,。協(xié)會也會以會員利益為先,，擴大服務(wù)范圍并深化其影響力,，同時隨著服務(wù)進一步的提升和多元化,，相信會帶來大規(guī)模的改變及影響,。從2018年1月開始,，協(xié)會將歡迎更多不同的商界企業(yè)加入已擁有2,000多家會員公司的網(wǎng)絡(luò),，通力合作,，成為未來可持續(xù)發(fā)展的引路人。

     溫馨提示：本次變更只為BSCI創(chuàng)立協(xié)會名稱的變更,，BSCI流程及標(biāo)準(zhǔn)并未發(fā)生相關(guān)變更,，廣大生產(chǎn)商可無須太緊張,。配合2018年的新名稱變更,，生產(chǎn)商只需要提前下載或跟您的BSCI會員客戶索取更新了LOGO后的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則海報、新LOGO的使用指引及新LOGO的相關(guān)素材文件即可,。 河南輔導(dǎo)BSCI認(rèn)證2002年9月,，廣東中山一家鞋廠,，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度,，曾被停單兩個月,，要求進行整頓。

     BSCI.審核類型:1)BSCI社會責(zé)任審核是企業(yè)社會責(zé)任審核的一種,。2)通常審核類型(通知審核、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定,。3)若在剛開始審核后需要跟進審核,，跟進審核必須安排在12個月內(nèi)（從上一次審核算起),。4)每個BSCI審核必須有一個相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會員,，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺以便所有BSCI成員共享。5)BSCI審核不出具證書,。

     倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會、進口商和生產(chǎn)公司組成,，是歐洲社會一個針對遵守社會責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,，旨在不斷改進成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責(zé)任表現(xiàn),。BSCI監(jiān)控體系無意取代其它已建立的外在多個利益方的確認(rèn)體系,。

突擊驗廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序,；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進行一般性走查；3.雇員面談-秘密的,，一對一或分小組進行面談,；4.廠管理層面談-評估雇傭程序,，工廠規(guī)章制度,，工作計劃,，以及工廠管理的其它程序,；5.原產(chǎn)國審驗-檢查生產(chǎn)記錄和運輸記錄；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗期間發(fā)現(xiàn)的問題，包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應(yīng)的審核天數(shù)進行安排。

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？

       答：就是制定一個方案,，對于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等,；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況,，多久驗證，三個月一次,？六個月一次,？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果,？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時,，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告,。 企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得后面買家的RSP授權(quán)才能申請BSCI認(rèn)證,。福建全球可回收BSCI認(rèn)證

稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗,，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知,。廣東BSCI認(rèn)證工廠

    BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。BSCI驗廠規(guī)定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒,，差1分鐘都不可以）,，如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚,，目前可以接受工人可以不打卡,，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人,。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時,，每周工作時間不超過52小時,，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時,，工廠可以申請綜合計算工時工作制）,。（3）如果工人有上夜班的,，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付,；假如夜班工人在24：00后不上班,，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時,，即工人在24小時內(nèi)上完一個班次后需要再上班時,，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 廣東BSCI認(rèn)證工廠

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型的公司,。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證,，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎,。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。證測鏈立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力,，融合前沿的技術(shù)理念,，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。