BSCI認證是不是很難,？在目前國內(nèi)的工廠中,，要完全附合BSCI標(biāo)準(zhǔn)，拿到B級,，幾乎沒有一家能通過,。很簡單的例子，如果沒有每七天休息24小時,，無論工廠有什么理由,，單這一個問題就是0分。所以在申請認證審核之前,，作一定的準(zhǔn)備工作是必須的,。

      BSCI認證的承認度如何，有多少客戶認可這個認證,？BSCI認證目前的接受度越來越普遍,，BSCI的會員已經(jīng)達到644家，歐洲還有很多零售商在觀望或者申請成為BSCI會員,，一些美國的零售商目前也開始接受BSCI認證,。因為BSCI是由歐洲外貿(mào)局FTA發(fā)起的，以后的發(fā)展很有可能或者已經(jīng)超過ICTI,WRAP,，ETI這些社會責(zé)任組織,。

       BSCI審核結(jié)果多久可以得到，如何查詢,？審核當(dāng)天審核員會出具一份審核總結(jié)由工廠簽字,，審核員不會告訴工廠得幾分。一般兩個星期左右,，公證行會將報告上傳到BSCI的數(shù)據(jù)庫,，會產(chǎn)生工廠的DBID號和密碼。工廠有DBID號和密碼可以登陸B(tài)SCI的官方數(shù)據(jù)庫查詢自己工廠是否已經(jīng)成為BSCI的合格供應(yīng)商,。剛開始登陸數(shù)據(jù)庫會要求在線簽署一份客戶行為準(zhǔn)則同意聲明書,。如果您的工廠得到的不是0分，那您就是BSCI的合格供應(yīng)商了,。當(dāng)然LIDL要求是2分,。 企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查,，及時的來改正錯誤的地方,。江西認證BSCI認證

      2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn),，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進行整頓,，否則就取消訂單,，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報紙曾連續(xù)報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具,，引起全球轟動,，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進行出口。

      此次事件后,，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認工廠存在加班超時和工資偏低的問題,，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格,，其他客戶也相繼取消了訂單,。然后，這家有4間工廠,、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉,。所以說，驗廠還是蠻重要的,。工廠如果收到客戶的驗廠需求,，一定要想法設(shè)法去通過。,。 江西認證BSCI認證有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求,，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認證,，那么該如何申請?

       BSCI各執(zhí)行領(lǐng)域評級各執(zhí)行領(lǐng)域評級：各問題數(shù)值相加并轉(zhuǎn)換為各執(zhí)行領(lǐng)域的完成百分比,。該完成百分比決定了各執(zhí)行領(lǐng)域評級?？傇u級：根據(jù)13個執(zhí)行領(lǐng)域評級,，被審核方（生產(chǎn)商）將得到審核結(jié)果。BSCI驗廠總評級：根據(jù)上面得到的不同的執(zhí)行領(lǐng)域評級,，被審核方(工廠)將收到BSCI驗廠的審核結(jié)果,。重要提示：BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動,、對工人健康和/或生活造成迫切風(fēng)險和不道德的行為,，審核員必須即時做出警告。在這種情況下,，工廠不會收到完整的BSCI驗廠審核評級,，而是收到零容忍情況說明。

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？

       答：就是制定一個方案，對于長期來說,，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況，多久驗證,，三個月一次,？六個月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何,。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時,，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D,，但結(jié)果要看你整體報告。 BSCI主要目的是改善工人的工作條件,，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù),。

      三、BSCI認證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名,、年齡,、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出,。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點,。3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。4.不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄,。

      四,、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負責(zé)有關(guān)BSCI問題的投訴。2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴,，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施,。3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀律處罰,。 通過不斷完善發(fā)展政策,，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。山東標(biāo)準(zhǔn)BSCI認證

BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng),，來達致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的,。江西認證BSCI認證

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個,，完成全球97%的貿(mào)易額,。而與此同時,，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘,、勞工問題等技術(shù)壁壘問題頻頻出現(xiàn),。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關(guān)規(guī)則,，通過規(guī)則的激勵和約束完成,，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如藥品標(biāo)準(zhǔn),、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等,。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責(zé)任運動,，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品,，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA,、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認證,。史晉川等、Lin和Ferrando認為,，這類勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植,，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京,、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，來自于發(fā)達國家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認知及自我保護等,，但總體還是被動接受,，在有所限制，未能很好執(zhí)行,。 江西認證BSCI認證

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