審計:是指得到確鑿的證據(jù)后,,對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進行全部的正規(guī)審查,。審計的實質是對證據(jù)的審查和對構成真相的證據(jù)進行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守,。
協(xié)理審計員工作組:Sedex協(xié)理審計員工作組的職責是推動道德貿易/社會審計的集中,以比較好慣例為起點促進比較好慣例的完善,。協(xié)理審計員工作組由單獨的商業(yè)審計公司和擁有道德貿易審計業(yè)務的非政黨組織構成,,也有來自Sedex會員公司方面的積極參與。Sedex協(xié)理審計工作組索要所有關于Sedex會員、相關非政黨組織及其他利益相關者行為的輸入信息和回饋意見,。 后面的結果有客戶判定,,其中審核結束留的現(xiàn)場報告上面,無FOLLOW-UP項目,,SEDEX驗廠基本就通過了,。中山全球可回收Sedex認證
為什么加入Sedex?在全球化經濟中開展貿易何其復雜。結成新的伙伴關系并打開新市場隨之而來的是責任制挑戰(zhàn),。無論您是全球零售品牌或制造商,、國際代理,還是單一的生產商,,Sedex都可以幫助您簡化負責任的商業(yè)貿易,。當您加入Sedex,是一個全球負責任采購領導社區(qū),。Sedex可以幫助會員降低管理道德信息的時間和成本,,并不斷支持其提高改進。Sedex幫助中心面向所有會員提供多語言的技術支持,,同時為用戶提供我們發(fā)布的指南,、在線學習模塊以及比較好實踐的新動態(tài)。輕松管理多級數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產品和服務,,Sedex的會員可以簡單有效地管理可靠的多級采購數(shù)據(jù),。他們可以利用標準化的格式和報告的優(yōu)勢,通過共享信息,,共同協(xié)作,。提供高性價比的解決方案Sedex完全專注于為會員提供所需的可靠采購數(shù)據(jù)、技術解決方案,、產品和服務,,因此一定程度上,Sedex由其會員“擁有”,。我們的規(guī)模和專業(yè)知識也有助于我們聯(lián)合所有會員和利益相關者,,在不同的行業(yè)準則和方法之間實現(xiàn)趨同。推動持續(xù)改進供應鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程,。Sedex的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會,,并與其供應商合作,共同進步,。供應商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù),,以減少重復工作和“審核疲勞”。 陽江Sedex認證全球可回收SEDEX驗廠和BSCI驗廠到底有什么區(qū)別,?
SEDEX驗廠標準要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī),。
3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,,具體包括強迫工人加班,使用勞役工,、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動,。
4.工作時間:要求周工時不得超過60小時,每周至少休息24小時,。
5.工資福利:員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平,?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為,,休息日加班為2倍,,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時,?工廠是否為員工購買保險,?
6.健康與安全:工廠是否存在嚴重的健康安全問題,具體包括消防設施是否齊全,,生產區(qū)域的通風,、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,。
SEDEX驗廠審核人天標準:Sedex驗廠審核人天數(shù)取決于工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地區(qū),,工廠規(guī)模越大,,人數(shù)越多,審核人天數(shù)也就越多,。下表是Sedex2pillar審核人天數(shù)及員工訪談人數(shù)和工廠人數(shù)的關系,只供參考,,如果和實際情況有出入,,以實際情況為準。
SEDEX驗廠通過后是否有證書,?Sedex驗廠是沒有證書的,驗廠結束后只有報告,,第三方審核機構會根基工廠實際情況寫在報告上上傳到SEDEX官網(wǎng),然后您的客戶就可以在SEDEX官網(wǎng)看到工廠審核的所有信息,,工廠也可以自己下載審核報告,。 如何減少Sedex報告中的不符合項?
一個審核需要多少天,?
SMETA2-Pillar的審核,,假如工廠員工人數(shù)在100人以內,,一個審核員24小時可以完成審核;4-Pillar的審核,,需要.增加,。V-Trust收費標準在審核公司中是比較透明的。
我(工廠)應該選擇哪個審核模式,?
由于兩種模式所需的審核天數(shù)不同,,總的費用存在差異,大部分工廠會選擇2-Pillar(勞工標準,,健康和安全),。遇到個別買家要求同時進行環(huán)境評估和商業(yè)道德審核時,可以選擇4-Pillar,。
如何減少Sedex報告中的不符合項,?
V-Trust在安排SMETA審核前,會發(fā)送—份自我評估問卷(SAQ),。問卷中包含有關企業(yè)政策,、安全標準、工作條件,、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細信息,。通過完善填寫這份問卷,工廠能夠提前了解審核要求并做好準備,,減少Sedex報告的不符合項,。
審核的范圍是什么?
1:地點范圍:營業(yè)執(zhí)照所覆蓋的范圍,,生產區(qū)域,,倉庫,宿舍,,食堂等,。
2:人員范圍:工人,管理層,,安保人員,,廚工,派遣工,。 根據(jù)我們的以往經驗,,許多代理商更喜歡注冊買方/供應商(ab級)會員,以便監(jiān)控自己的供應商,。中山全球可回收Sedex認證
通過完善填寫這份問卷,,工廠能夠提前了解審核要求并做好準備,減少Sedex報告的不符合項,。中山全球可回收Sedex認證
SEDEX認證的常見專業(yè)術語介紹:
A級會員:指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人,。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應鏈數(shù)據(jù)的公司設立的會員級別,。1、運行他們供應鏈報告,。2,、獲取他們的供應鏈內部貿易關系的完整情況介紹。
AB級會員:這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的,。這一類型會員主要是大型加工生產公司或代理商,。AB級會員也可以填寫有關他們所擁有用工場所的信息。
B級會員:B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)(自我評估調查表和審計結果),。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司,。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關他們供應情況的報告的公司而設立。
中介/勞力提供商:中介工人受雇于機構/勞力提供商,。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同,,雇員們在用人單位上班。機構工作的工資由中介或勞力提供商支付,,用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用,。 中山全球可回收Sedex認證
證測鏈(深圳)標準技術有限公司是一家一般經營項目是:企業(yè)管理咨詢;質檢技術,、檢測標準技術的研發(fā)及技術咨詢,;軟件開發(fā);計算機軟硬件技術開發(fā),、銷售及技術咨詢,;網(wǎng)絡技術開發(fā)及技術咨詢;經營電子商務,;國內貿易,;貨物及技術進出口。許可經營項目是:認證咨詢,。的公司,,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè),。證測鏈深耕行業(yè)多年,,始終以客戶的需求為向導,為客戶提供***的BSCI認證,,ISO體系,Sedex認證,,GRS認證,。證測鏈始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功,。證測鏈始終關注自身,,在風云變化的時代,,對自身的建設毫不懈怠,高度的專注與執(zhí)著使證測鏈在行業(yè)的從容而自信,。