BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng),，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn),，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系,；2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實施中來,，來推動準(zhǔn)則在工廠的運行,；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利,，尊重員工的集體談判權(quán)利,，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視,，工廠雇傭,、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù),，這些因素包括性別,、相貌、身高,、國別,、宗教信仰、膚色,、性取向等,；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，以及法律規(guī)定的福利（包括社保,、年休假、婚假,、孕假,、喪假等）；6.體面的勞動時間,，工人的每周工作時間不得超過60小時,，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿,，工廠不得強迫,。 供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒曳梢螅m當(dāng)儲存及管理以上的物品,，以確保工人的健康及安全免受影響,。萬江bsci驗廠認(rèn)證公司

     BSCI認(rèn)證的優(yōu)勢及作用：1.履行客人的要求.2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù).3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng)5.更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系6.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益7.將小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險,，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單8.為工廠長期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

     證測鏈(英文簡稱:AuditLink) 是一個專注于檢測認(rèn)證（TIC）服務(wù)的商業(yè)平臺品牌,，也是“互聯(lián)網(wǎng)+檢測認(rèn)證”一站式區(qū)塊鏈技術(shù)服務(wù)平臺。通過整合線上線下資源和服務(wù),，為中小企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)庫,、機構(gòu)庫、知識庫等人工智能大數(shù)據(jù)云產(chǎn)品服務(wù),、檢測認(rèn)證交易與技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)以及企業(yè)服務(wù),。 如果您有BSCI認(rèn)證的咨詢需求，歡迎聯(lián)系我們證測鏈,！ 萬江bsci驗廠認(rèn)證公司企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得后面買家的RSP授權(quán)才能申請BSCI認(rèn)證,。

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況,。一.工廠自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,，為接外單，為公司拓展海外市場,，提前打好進(jìn)出口的基礎(chǔ),。二.很直接，是工廠您的外貿(mào)商(客戶)的要求,，不做就接不了客戶訂單及需求,。BSCI驗廠，其實就是社會責(zé)任驗廠,，也可以說是人權(quán)驗廠,。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工,，就工廠的車間安全,，福利待遇，加班時長等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄,。從以上3個流程,，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動,、工資是否達(dá)到比較低水平,。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。4.規(guī)定的工時工資是否過長和按時發(fā)放,。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責(zé)任問題。以上的各項審核均符合標(biāo)準(zhǔn),，才可順利通過BSCI驗廠,，并拿到BSCI驗廠通過等級報告,。

      BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補償;工作時間;工作場所安全;禁止使用童工;禁止強迫勞工;環(huán)境和安全問題.

      BSCI認(rèn)證對工廠的好處:履行客人的要求;一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。 BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同,，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系,。

    BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護(hù),；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán),；4.不歧視；5.公平報酬,；6.體面勞動時間,；7.職業(yè)健康與安全,；8.不雇傭童工,；9.保護(hù)青年工人；10.無缺乏保障就業(yè),；11.無強迫勞動,；12.保護(hù)環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為,。

    BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點工資,、考勤、社保,、消防,、設(shè)備安全、健康安全,、危廢管理,、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少,，工人工資核算就越少,，工資不會算錯吧；社保購買力足夠,，人數(shù)多不一定能買全,。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認(rèn)證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域,，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落,。那么面對驗廠的時候，管控起來就不是那么容易,，畢竟認(rèn)證不是一個人的事情,，是全廠的事情,。 BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動,、對工人健康或生活造成迫切風(fēng)險和不道德的行為,，審核員會做出警告。寮步bsci驗廠認(rèn)證公司

BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責(zé)任組織)的縮寫,。萬江bsci驗廠認(rèn)證公司

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境，對有危害因素的崗位,，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工,，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的,，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人,，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無缺乏保障就業(yè),，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感。11.無強迫勞動,，工廠不得強迫工人工作或加班,，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫,；12.保護(hù)環(huán)境,，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染,；13.道德的商業(yè)行為,，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核,。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了,。 萬江bsci驗廠認(rèn)證公司

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