BSCI認(rèn)證誕生背景

    當(dāng)供應(yīng)商遍布世界各地時(shí),，完全控制供應(yīng)鏈并監(jiān)控其各個(gè)方面可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。除了產(chǎn)品質(zhì)量之外,，工人保護(hù)和社會(huì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也是選擇供應(yīng)商時(shí)需要考慮的重要因素,。事實(shí)上，雖然一些國家有嚴(yán)格的立法來保護(hù)工人的權(quán)利,，但世界其他地區(qū)并沒有從類似的安全環(huán)境中受益,。

      倡議和監(jiān)控其零售商的生產(chǎn)國供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任實(shí)施，已經(jīng)成為許多跨國采購公司的一個(gè)非常重要議程,。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工,、迫不得已勞動(dòng)、工資差強(qiáng)人意,，付出與回報(bào)事與愿違,，拖欠工資和延遲發(fā)放公司,、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工的工作,、工作場地車間存在安全隱患,、規(guī)定的工作時(shí)間過長、加班時(shí)間過長,、污染環(huán)境的生產(chǎn)等問題,。 BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。bsci認(rèn)證費(fèi)用

    BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利,、禁止歧視,、補(bǔ)償、工作時(shí)間,、工作場所安全,、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工,、環(huán)境和安全等問題,。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商,，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的權(quán)利狀況,。

     通過BSCI一個(gè)認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核,，節(jié)省費(fèi)用,；建立國際公信力，提高企業(yè)形象,；使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感,；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場,。BSCI驗(yàn)廠特點(diǎn)：BSCI認(rèn)證被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL,、ALDI、COOP,、ESPRIT,、METROGROUP等1300成員認(rèn)可。延伸閱讀：BSCI驗(yàn)廠評級介紹BSCI認(rèn)證為所有國家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式,；對零售商,，進(jìn)口商和制造商開放；適用所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠,；提供數(shù)據(jù)庫,、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè),。 肇慶bsci認(rèn)證機(jī)構(gòu)BSCI主要目的是改善工人的工作條件,，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。

     BSCI主要按以下原則進(jìn)行運(yùn)作

     發(fā)展導(dǎo)向：BSCI不是一項(xiàng)認(rèn)證計(jì)劃,。我們提供一個(gè)循序漸進(jìn)的發(fā)展方法,，幫助供應(yīng)商逐步實(shí)施行為守則。我們鼓勵(lì)已經(jīng)滿足了BSCI所有要求的供應(yīng)商可進(jìn)一步完成被認(rèn)可的實(shí)踐,，即由社會(huì)責(zé)任國際（SAI）開發(fā)的SA8000社會(huì)責(zé)任管理制度和認(rèn)證,。

     可靠性：我們只使用外部有經(jīng)驗(yàn)的單獨(dú)審計(jì)公司進(jìn)行審核。聚焦于風(fēng)險(xiǎn)國家,，我們聚焦于侵犯工人的權(quán)利現(xiàn)象頻繁發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)國家,。按已完成的審核資料顯示，主要采購國家包括中國,、孟加拉,、印度、土耳其和越南,。

     高效性：我們提供通用的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,，可以提高效率，避免已經(jīng)在系統(tǒng)內(nèi)登記的工廠的重復(fù)審核,。以知識(shí)為基礎(chǔ)：我們的系統(tǒng)通過在供應(yīng)商層面上整合學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)所得,，培養(yǎng)其有關(guān)改善工廠工作條件的知識(shí)和技能。合作：BSCI鼓勵(lì)歐洲和供應(yīng)商所在國家的利益相關(guān)者積極參與,。BSCI認(rèn)證對社保要求很嚴(yán)格,，要求社保全保，即工廠必須給工廠所有員工購買社保,。

如何應(yīng)對BSCI驗(yàn)廠,？首先工廠本身要重視。無論做什么事,，沒有一個(gè)積極認(rèn)真的態(tài)度是不行的,，更何況準(zhǔn)備驗(yàn)廠是一個(gè)復(fù)雜，繁瑣,，需要謹(jǐn)慎不允許出錯(cuò)的工作,。稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗,，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗(yàn)廠通知,，國外客戶還好，工廠會(huì)引起足夠的重視，而外貿(mào)公司的話,，很多工廠都不以為然,，不把它當(dāng)做一回事，殊不知一旦沒通過驗(yàn)廠,，可能導(dǎo)致巨大的損失,，包括接不到國外訂單，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等,，所以,，無論是從客戶那里直接得到驗(yàn)廠通知還是外貿(mào)公司那里得到，都要抱著一個(gè)認(rèn)真的心去對待,，全廠總動(dòng)員,，認(rèn)真做好驗(yàn)廠。BSCI行為守則是制定一個(gè)方案,。

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐,、文件證據(jù)、工作時(shí)間,、報(bào)酬,、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工,、結(jié)社自由/集體談判自由,、歧視、工作條件,、健康與社會(huì),、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍,、環(huán)境,。

      初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法,，列舉出需要什么的文件清單,，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問,；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施,、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明,、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查,，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料,，主要包括員工的工資工時(shí)記錄,、員工信息,、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的,，要求極近3個(gè)月必須滿足要求,；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小,、面相老實(shí)的員工,，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入,；審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方,，如有必要可能需要跟進(jìn)審核,，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？永春bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)

BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng),，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。bsci認(rèn)證費(fèi)用

       問題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用,？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小,、工廠的地點(diǎn)、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù),。

       問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品,？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍,。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品,、衣服、家庭紡織品,、小型裝置,、玩具、配件的部門商店作為成員,。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組,，如衣服商店、鞋的零售商,、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,。對于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專門的模板,。 bsci認(rèn)證費(fèi)用

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