審計(jì)：是指得到確鑿的證據(jù)后,，對(duì)某一特定工作場(chǎng)所或公司的勞工使用行為進(jìn)行全部的正規(guī)審查,。審計(jì)的實(shí)質(zhì)是對(duì)證據(jù)的審查和對(duì)構(gòu)成真相的證據(jù)進(jìn)行多方查證,。這是指查證對(duì)各類證據(jù)進(jìn)行收集和評(píng)定的各種準(zhǔn)則與程序是否得到了遵守,。

      協(xié)理審計(jì)員工作組：Sedex協(xié)理審計(jì)員工作組的職責(zé)是推動(dòng)道德貿(mào)易/社會(huì)審計(jì)的集中,，以比較好慣例為起點(diǎn)促進(jìn)比較好慣例的完善。協(xié)理審計(jì)員工作組由單獨(dú)的商業(yè)審計(jì)公司和擁有道德貿(mào)易審計(jì)業(yè)務(wù)的非政黨組織構(gòu)成,，也有來(lái)自Sedex會(huì)員公司方面的積極參與,。Sedex協(xié)理審計(jì)工作組索要所有關(guān)于Sedex會(huì)員、相關(guān)非政黨組織及其他利益相關(guān)者行為的輸入信息和回饋意見,。 企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來(lái)提高,，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),。證書Sedex認(rèn)證

     SEDEX驗(yàn)廠評(píng)估主要分為四種不同級(jí)別的審核結(jié)果：

     一,、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護(hù)工人,。

     二,、橙色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來(lái)保護(hù)工人,。

     三,、紅色：有很嚴(yán)重的不符項(xiàng)，不予接受,。企業(yè)企業(yè)需要跟進(jìn)審核,。

     四、黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng),，不予接受,。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會(huì)接受,，而綠色的結(jié)果,，企業(yè)一般是無(wú)法獲得的。后面的結(jié)果有客戶判定,，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面,，無(wú)FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過(guò)了,。 證書Sedex認(rèn)證Sedex驗(yàn)廠,，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠,。

    SEDEX認(rèn)證會(huì)員申請(qǐng)流程：

     1.任何希望成為SEDEX會(huì)員的個(gè)人可通過(guò)信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng),。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng),。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理,、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別,。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別,。

     2.會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反,，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū),。

      3.如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問(wèn)委員會(huì)提出訴請(qǐng),。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書面通知顧問(wèn)委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿,。然后董事會(huì)將通知顧問(wèn)委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。

     4.顧問(wèn)委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料,。在顧問(wèn)委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí),，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息,。

     5.顧問(wèn)委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議,。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問(wèn)委員會(huì)提出的建議,。

     6.在合理可行的情況下,，顧問(wèn)委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

        有過(guò)SEDEX認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的人都知道,，SEDEX是供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換,，是一家會(huì)員制組織?？偛吭O(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織,，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格,。SEDEX認(rèn)證不斷增加來(lái)自全球的會(huì)員、完善我們提供的系統(tǒng)和服務(wù),，得到了持續(xù)的發(fā)展壯大,。

      SEDEX認(rèn)證的適用于所有企業(yè)、所有行業(yè),。支持買家大部分是英國(guó)的零售商,。

      SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的,、符合人道的,、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國(guó)的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商,。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系,，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力,，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場(chǎng)以及發(fā)展新的客戶群體,。 SEDEX驗(yàn)廠明確主題,，將協(xié)助各大工廠把人的權(quán)利審核踐行到底，從而提升整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值,。

2001年SEDEX驗(yàn)廠在英國(guó)正式成立,，2004年成為一家非盈利組織；2007年超過(guò)1000家會(huì)員,；2008年在中國(guó)成立辦公室。如今的SEDEX驗(yàn)廠正走向驗(yàn)廠時(shí)代的前沿,，并收獲一大堆粉絲,，同時(shí)獲得許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。就在去年結(jié)束的年度供應(yīng)鏈大會(huì)上,，SEDEX驗(yàn)廠明確主題,，將協(xié)助各大工廠把人的權(quán)利審核踐行到底，從而提升整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值,。為了能夠讓社會(huì)責(zé)任審核更加規(guī)范,，它宣布了smeta6.0新版,新版特別引入了人的權(quán)利主題，鼓勵(lì)會(huì)員開展實(shí)踐,。在創(chuàng)造利益的同時(shí),，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo),，在選擇供應(yīng)商的時(shí)候非常注重,。SEDEX驗(yàn)廠是一個(gè)全球性的會(huì)員組織,，對(duì)買方而言，sedex審核可以讓你更輕松地了解供應(yīng)鏈運(yùn)作情況,；對(duì)于供應(yīng)商而言,，它的審核可以讓你以更便捷的方式與多方買家共享信息。企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來(lái)提高,，高效的管理和共享數(shù)據(jù),，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。驗(yàn)廠審核本身不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作,，也不會(huì)去進(jìn)行認(rèn)證,。其審核方式是為了幫助企業(yè)改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展,。V-Trust在安排SMETA審核前,，會(huì)發(fā)送—份自我評(píng)估問(wèn)卷(SAQ)。證書Sedex認(rèn)證

SEDEX認(rèn)證 流程包括初次會(huì)議,、文件資料審核,、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分,。證書Sedex認(rèn)證

      Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)還有哪些呢,，下面小編來(lái)和大家說(shuō)一下。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上,，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的,、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的,、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠,，不能通過(guò)使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排,，或者通過(guò)不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來(lái)取消,，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過(guò)過(guò)度使用固定期限的雇傭合同來(lái)取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰,、或以人身虐待相威脅,、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇。

     工作時(shí)間:符合法律規(guī)定：1）工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，以對(duì)雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn),。 證書Sedex認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),，各種專業(yè)設(shè)備齊全,。證測(cè)鏈,auditlink,碳合規(guī)是證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢,；質(zhì)檢技術(shù),、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢,；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā),、銷售及技術(shù)咨詢,；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù),；國(guó)內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢,。公司,，擁有自己**的技術(shù)體系。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值,，希望通過(guò)我們的專業(yè)水平和不懈努力,，將一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù),、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢,；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā),、銷售及技術(shù)咨詢,；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù),；國(guó)內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢,。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底,。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求,，也是我們做人的基本準(zhǔn)則,。公司致力于打造***的BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證,。