全球回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)是一個國際化,，自愿性的,，以及針對完整產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容針對供應(yīng)鏈廠商對產(chǎn)品回收/再生成分,、監(jiān)管鏈的管控,、社會責(zé)任和環(huán)境規(guī)范﹐以及化學(xué)品的限制的執(zhí)行﹐并由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證,。GRS是為了滿足企業(yè)為驗證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時 并驗證社會責(zé)任,、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè),。GRS的目標(biāo)是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對環(huán)境沖擊和化學(xué)影響較小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS在社會責(zé)任模塊,，如企業(yè)已通過了BSCI或SA8000的評估,，申請時可以遞交相關(guān)證明，進(jìn)行部分或全部豁免。金華輔導(dǎo)GRS認(rèn)證

GRS認(rèn)證四大模塊審核內(nèi)容：GRS是目前市場上難度較高的驗廠審核之一,，除了產(chǎn)品追溯的特性以外，還有一點就是它的審核內(nèi)容有社會責(zé)任,、再生成分,、化學(xué)品管理、環(huán)境管理四大模塊之多,。簡單的說一下這四個模塊的主要審核內(nèi)容：社會責(zé)任：社會責(zé)任這一點和常規(guī)的BSCI等認(rèn)證沒什么區(qū)別,，主要還是在于員工的工作環(huán)境是否安全，都是否有穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服裝,，員工的健康狀況以及有無童工和每周,、每月的工作時長是否符合規(guī)定。如果企業(yè),、工廠已經(jīng)順利通過BSCI,、SA8000之類的人權(quán)驗廠，可以讓審核機(jī)構(gòu)評估后免除這一項的考核,。再生成分：再生這一點上一篇文章里已經(jīng)有說過了,，產(chǎn)品里面的再生成分要大于20%，怎么樣檢測是否達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)也說過了,，大家感興趣可以參考上一篇文章,。環(huán)境管理：環(huán)境這方面也是很重要的一點，畢竟是回收標(biāo)準(zhǔn)了,，環(huán)境肯定是重點指標(biāo)了,。中山認(rèn)證GRS認(rèn)證通過GRS認(rèn)證后企業(yè)能夠獲得的好處：可以得到全球認(rèn)可、企業(yè)有機(jī)會納入國際買家和世界名企的采購名單,。

    GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)健康安全標(biāo)準(zhǔn)

    1,、認(rèn)證組織應(yīng)在所有工作和住宅設(shè)施中提供安全、清潔的環(huán)境,，并建立和遵循一套明確的職業(yè)健康和安全規(guī)程,。應(yīng)對所有工作人員明確說明應(yīng)急程序，明確規(guī)定危險程度,。2,、認(rèn)證組織應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止在工作過程中產(chǎn)生,、相關(guān)聯(lián)或出現(xiàn)的事故和健康損害,，盡可能在合理并切實可行的情況下減少工作環(huán)境中固有的危險因素。必要時應(yīng)提供適當(dāng)和有效的個人防護(hù)裝備,。3,、認(rèn)證組織應(yīng)提供足夠的醫(yī)療援助和設(shè)施。包括為現(xiàn)場提供適當(dāng)?shù)膽?yīng)急救援（訓(xùn)練有素的工作人員，足夠的設(shè)備和用品）,。管理層應(yīng)建立遇到緊急情況時給予工作人員醫(yī)療援助的規(guī)程,。管理層應(yīng)尊重國家有關(guān)醫(yī)療援助和急救的法律。如果發(fā)生與工作有關(guān)的事故,，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)確保工人得到醫(yī)療援助,；這可能意味著需要利用保險來彌補(bǔ)潛在的成本。

     近年來,，化纖行業(yè)產(chǎn)能增長迅速,，規(guī)模和應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型,，科技創(chuàng)新驅(qū)動,，綠色制造水平，品牌,、標(biāo)準(zhǔn)和人才建設(shè)等方面取得了明顯成果,。但是仍然存在部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、高科技纖維短板,、循環(huán)再利用體系和水平需提高,、一些國家政策尚需完善等問題。

    而由于環(huán)保,、原料的壓力,，再生有色纖維的需求增長良好，今年銷售表現(xiàn)相對搶眼,。同時,，國內(nèi)外對循環(huán)再生纖維的關(guān)注度和需求量增加，尤其是對有認(rèn)證的再生化學(xué)纖維的需求量明顯增長,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前對再生長絲的年度需求量在近10萬噸。 通過GRS認(rèn)證后的企業(yè),，產(chǎn)生了真實交易,，客戶都會要求開具TC，以證明所交易的產(chǎn)品是符合GRS標(biāo)準(zhǔn)的再生產(chǎn)品,。

 社會責(zé)任

20.員工手冊(廠紀(jì)廠規(guī)),；

21.員工名冊(截止到審核日期前2周內(nèi))；

22.童工/未成年工管理(未成年工名單/登記證/體檢/未成年工保護(hù)規(guī)定),；

23.人事檔案(員工登記表/勞動合同/培訓(xùn)記錄/離職記錄),；

24.考勤(隨機(jī)6個月考勤表//當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)的加班批文或綜合計時批文)；

25.工資(與6個月考勤對應(yīng)的工資//當(dāng)?shù)乇容^低工資文件//員工扣款及其紀(jì)律罰款的記錄),；

26.社會保障記錄(工傷記錄,、社保繳納等),；

27.職業(yè)健康安全評估(安全衛(wèi)生風(fēng)險評估和防護(hù)文件記錄,工廠車間作業(yè)環(huán)境（噪聲、空氣,、粉塵等）監(jiān)測報告飲用水測試報告,；

28.勞保用品(依據(jù)職業(yè)健康評估報告制定勞保用品發(fā)放制度，標(biāo)準(zhǔn)和記錄),；

29.特種作業(yè)人員（電梯/叉車/電工/電焊工）資格證書(設(shè)備維修工/技工資格證書//司爐上崗證//鍋爐,，壓力容器使用登記證/年檢合格證//電梯及其機(jī)關(guān)規(guī)定的特種設(shè)備的安全檢查證明)；

30.逃生指示圖,、安全警示標(biāo)識；

31.消防演記錄(消防應(yīng)急預(yù)案,，逃生,、滅火演習(xí))；

32.消防器材檢查記錄(包括機(jī)關(guān)對設(shè)施或設(shè)備的相關(guān)證明,，如建筑驗收合格證,，消防驗收合格證等)；

33.健康,、安全,、衛(wèi)生等（EHS）培訓(xùn)記錄(化學(xué)品使用培訓(xùn)等)；

34.工會相關(guān)文件,。 GRS的認(rèn)證組織應(yīng)提供充分的防火保障,，確保建筑物和設(shè)備（包括提供的住宅設(shè)施）的強(qiáng)度、穩(wěn)定性和安全性,。衢州證書GRS認(rèn)證

GRS的認(rèn)證組織如果發(fā)生安全事故,，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)確保工人得到醫(yī)療救助；意味著需要利用保險來彌補(bǔ)潛在的成本,。金華輔導(dǎo)GRS認(rèn)證

   標(biāo)準(zhǔn)概述(GRS)

   A）追溯準(zhǔn)則：有關(guān)產(chǎn)品運(yùn)輸和證書使用的準(zhǔn)則以及特別說明,；有關(guān)購入產(chǎn)品控制的準(zhǔn)則；與管理相關(guān)的準(zhǔn)則,；同質(zhì)量控制相關(guān)的準(zhǔn)則,；同使用總量平衡計算方式計算GRS材料和非GRS材料之間的數(shù)量比率相關(guān)的準(zhǔn)則。B）環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)：同環(huán)境管理有關(guān)的準(zhǔn)則,。C)社會責(zé)任：有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則,；與工人的權(quán)利有關(guān)的準(zhǔn)則；與培訓(xùn)有關(guān)的準(zhǔn)則,；與衛(wèi)生,、危險以及急救相關(guān)的準(zhǔn)則。D）GRS標(biāo)簽等級和標(biāo)志應(yīng)用,，與標(biāo)簽等級以及標(biāo)志應(yīng)用相關(guān)的準(zhǔn)則,。 金華輔導(dǎo)GRS認(rèn)證

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