問：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些,？答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題,、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題,、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等,。

     問：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思,？答：1,、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集,、統(tǒng)計(jì)分析,，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用,，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求,。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員,。3,、相關(guān)程序文件,。 環(huán)境和安全問題:必須達(dá)到或超過廢物管理程序和規(guī)范,、其他危險(xiǎn)貨物的處理以及排放和廢水處理等的法定要求。河北體系BSCI認(rèn)證

       員工意識(shí):定期讓員工接受工作場所安全培訓(xùn),，讓他們了解自己的活動(dòng)對人類和環(huán)境的影響,。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則,。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言,，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息,。管理職責(zé):1,。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制,，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題,。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場所實(shí)施必要的變更,。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容,。BSCI認(rèn)證全球可回收供應(yīng)商未通過BSCI認(rèn)證的C等級(jí)可能導(dǎo)致巨大的損失，包括接不到國外訂單,，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等,。

      BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問題.

      BSCI認(rèn)證對工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

     amforiBSCI，2021年換新平臺(tái),，想必大家都收到郵件和消息了吧,！那么，新平臺(tái)要如何操作呢,？

    起始步驟,。

    這將是您與平臺(tái)進(jìn)行的一次互動(dòng),。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移,，您對舊版BSCI（商界社會(huì)責(zé)任倡議）平臺(tái)將只有只讀訪問權(quán)限,。

    amfori創(chuàng)建了一個(gè)新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。然后,，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺(tái),。到2021年底，只有amforiBSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái),。

    ●您將收到一封來自amfori的電子郵件,，邀請您加入amfori平臺(tái)。

    ●您關(guān)聯(lián)多位會(huì)員,，就會(huì)收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件,。

    ●個(gè)人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c(diǎn)擊電子郵件中的鏈接,，接受或拒絕與其他會(huì)員的關(guān)聯(lián)建議。 BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？

       答：就是制定一個(gè)方案,，對于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況，多久驗(yàn)證,，三個(gè)月一次,？六個(gè)月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何,。

       問：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí),，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D,，但結(jié)果要看你整體報(bào)告,。 對于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等；河北體系BSCI認(rèn)證

無論是從客戶那里直接得到驗(yàn)廠通知還是外貿(mào)公司那里得到,，都要抱著一個(gè)認(rèn)真的心去對待,，認(rèn)真做好驗(yàn)廠。河北體系BSCI認(rèn)證

    BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn),？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù),。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假,、保險(xiǎn),、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假,、勞動(dòng)保護(hù),、工作時(shí)間,、工作內(nèi)容等,。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn),、防護(hù)設(shè)備等,。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬,、休息日等,。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬,、非扣減,、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、休息日、勞動(dòng)合同等,。（8）工人：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)合同、工資等,。（9）女性員工,，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等,。 河北體系BSCI認(rèn)證

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè),，積極探索行業(yè)發(fā)展,，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全,、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),，是一家私營有限責(zé)任公司企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認(rèn)證,，ISO體系,，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證,，價(jià)格合理,，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎,。證測鏈順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場需求,，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的BSCI認(rèn)證,，ISO體系,，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證,。