BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯(lián)效應,，應商必須遵從標準,，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系,；2.工人參與和保護,，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行,；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利,，倡導其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利,，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇,；4.不歧視，工廠雇傭,、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關,，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別,、相貌,、身高、國別,、宗教信仰,、膚色、性取向等,；5.公平報酬,，工廠支付給工人的薪資不得低于當?shù)乇容^低薪資標準或行業(yè)標準，以及法律規(guī)定的福利（包括社保,、年休假,、婚假、孕假,、喪假等）,；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時,，每工作6天至少休息1天,，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫,。 BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》,。溫嶺bsci驗廠認證機構(gòu)

BSCI驗廠

1）了解企業(yè)是否符合做BSCI認證的條件,，是否有硬傷,？硬傷主要是否符合消防的要求。

2）RSP批復：BSCI認證審核的前提是必須要得到BSCI會員買家的RSP批復,，如果企業(yè)有買家?guī)兔ε鷱捅容^好,，如果沒有我們幫忙落實,。

3）審核時間確定：根據(jù)企業(yè)的情況，與審核機構(gòu)對接并預約合適的審核時間,。

4）顧問進廠工作：并在預約審核時間之前協(xié)助企業(yè)整改并達到BSCI的標準要求,。

5）審核陪審：顧問陪同驗廠。

6）正式報告：5-7個工作日收到BSCI正式報告,。C級別或者以上為合格報告,，基本買家都能接受。 bsci驗廠bsci認證BSCI會員買家如：LIDL,，AVE,，Hema，ICA,，ALDI,，Lindex，M&S,，MGB,，Tom Tailor等等。

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實踐,、文件證據(jù),、工作時間、報酬,、童工/未成年工,、強迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由,、歧視,、工作條件、健康與社會,、設施職業(yè)安全與衛(wèi)生,、宿舍、環(huán)境,。

      初次會議：介紹審核的目的,、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單,，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié),，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設施,、機器設備的維護保養(yǎng),、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查,，確保以上項目都符合BSCI的審核標準,；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料,，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息,、以及其他的生產(chǎn)記錄等,；所有文件資料要求保存近12個月的，要求極近3個月必須滿足要求,；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的,，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工,，員工訪談是單獨的進行,，廠方代不得介入；審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告,，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方,，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定,。

    BSCI給供應商帶來價值體現(xiàn)的同時,，也期望供應商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標,。BSCI對工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護2020審核條例,。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當?shù)胤傻南嚓P程序和流程，在生產(chǎn)過程中保護環(huán)境,。企業(yè)有責任準守環(huán)境法律,，將負面環(huán)境影響降到比較低，并對長期發(fā)展作出積極貢獻,。這意味著工廠（被審核方）需采取措施,，通過以下方法，確保公司遵守環(huán)境立法：在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序,；使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見部分保護環(huán)境環(huán)境保護審核指多種方面,，取決于生產(chǎn)的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放,；使用有害化學物品管理土壤肥料和水,；保護生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。通過自我評估或第三方環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的評估,，主體框架不限于,，整個工廠的所有生產(chǎn)過程，清楚對工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化,，如實申報新生產(chǎn)線和新安裝設備可能存在對環(huán)境的影響評估,。 2002年9月，廣東中山一家鞋廠,，因給員工工資標準沒有達到當?shù)匾?guī)定的限度,，曾被停單兩個月,，要求進行整頓,。

導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施,；3.工廠未識別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓,；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責,；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃,，未按新標準進行風險評估,。BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會責任組織,。bsci驗廠bsci認證

BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動,、對工人健康和和不道德的行為,，審核員必須即時做出警告。溫嶺bsci驗廠認證機構(gòu)

       在工業(yè)化國家中,，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準,，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工,、強迫勞動,、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平,、干涉工會的建立,、阻擾員工的工作,、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視,。 為了解決這些問題,，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則,。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎,，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。溫嶺bsci驗廠認證機構(gòu)

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司位于民治街道民強社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707,，是一家專業(yè)的一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢,；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢,；軟件開發(fā),；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢,；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢,；經(jīng)營電子商務；國內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術(shù)進出口,。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。公司,。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務,，以誠信、敬業(yè),、進取為宗旨,，以建證測鏈,auditlink,碳合規(guī)產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),。公司堅持以客戶為中心,、一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù),、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢,；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā),、銷售及技術(shù)咨詢,；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務,；國內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。市場為導向,，重信譽,，保質(zhì)量，想客戶之所想,，急用戶之所急,，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來,，一直秉承“以質(zhì)量求生存,，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點,，為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系,，Sedex認證,，GRS認證，從而使公司不斷發(fā)展壯大,。