Sedex是一家全球性的非盈利性會(huì)員組織,。我們旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡(jiǎn)，攜手共進(jìn),。我們是世界上比較大的供應(yīng)商道德信息交換平臺(tái),。擁有超過(guò)50000多個(gè)會(huì)員并遍布全球150多個(gè)國(guó)家。成千上萬(wàn)的公司使用Sedex管理其勞工權(quán)利,、健康與安全,、環(huán)境和商業(yè)道德方面的績(jī)效。我們的服務(wù)幫助會(huì)員匯集多種不同的數(shù)據(jù),、方法,、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證，做出明智的業(yè)務(wù)決策,，從而推動(dòng)企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的持續(xù)改進(jìn),。Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前,，大約完成了280000份SMETA,，而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。如何減少Sedex報(bào)告中的不符合項(xiàng),？揚(yáng)州Sedex認(rèn)證體系

    SMETA6.0,。 

    SMETA的開(kāi)發(fā)和維護(hù)由Sedex利益相關(guān)方論壇（簡(jiǎn)稱(chēng)SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發(fā)布,，于2017年6月1日起正式實(shí)施,。SMETA包括四個(gè)主要文件：

    SMETA比較好實(shí)踐指南：通用的比較好實(shí)踐指南用于執(zhí)行道德貿(mào)易審核；

    SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進(jìn)行檢查與校對(duì),；

    SMETA報(bào)告：通用的審核報(bào)告格式,；

    SMETACAPR：通用的整改行動(dòng)計(jì)劃格式。

    4.如果初審是5.0版本,，跟進(jìn)審核應(yīng)該如何安排,？

    5.0版的審核仍然可以在一年以?xún)?nèi)進(jìn)行跟進(jìn)，直到2018年6月1日,。 揚(yáng)州Sedex認(rèn)證體系隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國(guó)家,，以生產(chǎn)便宜的服裝類(lèi)、電子類(lèi)以及其他產(chǎn)品,。

    sedex也為審計(jì)員提供了會(huì)員選項(xiàng),。

    會(huì)員費(fèi)由誰(shuí)支付？

    我們盡量將sedex會(huì)員費(fèi)降至低,。sedex的目標(biāo)之一是防止信息的重復(fù),，幫助公司節(jié)省時(shí)間和金錢(qián),。因此，我們鼓勵(lì)公司自己支付會(huì)員費(fèi),。

    如果我是sedex會(huì)員,，這是否意味著我即成為了批準(zhǔn)的供應(yīng)商？

    不是,，sedex會(huì)員并不意味著您已經(jīng)符合任何道德標(biāo)準(zhǔn)或已遵守任何規(guī)范,。這只是意味著您致力于持續(xù)改進(jìn)。每個(gè)客戶(hù)評(píng)估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息,，并決定其是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn),。

    我如何能夠更好地參與sedex？

    作為一家會(huì)員機(jī)構(gòu),，我們通過(guò)會(huì)員的建議與見(jiàn)解而不斷進(jìn)步,。我們有一個(gè)由買(mǎi)方和供應(yīng)商會(huì)員組成的董事會(huì)，以及一系列涵蓋系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和審計(jì)的工作組,。

    如果我不加入sedex,，會(huì)發(fā)生什么？

    如果您被您的某位客戶(hù)要求加入sedex,，他們很可能將sedex視為其負(fù)責(zé)任采購(gòu)實(shí)踐的重要組成部分,。公司將sedex會(huì)員資格視為供應(yīng)條件的情況越來(lái)越普遍。您應(yīng)該將會(huì)員視為不僅可以為您的客戶(hù),，還可為貴公司帶來(lái)好處的事物,。

    SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開(kāi)展中的復(fù)制性審核,。一些針對(duì)SMETA審核報(bào)告的上傳,，及審核員賬戶(hù)變更將于。

    SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力,，SEDEX正在改變SMETA的訪問(wèn)流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一,，其提供了相對(duì)完善的道德審核，幫助SEDEX買(mǎi)家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策,，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買(mǎi)家共享審核數(shù)據(jù),，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從,，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用,。

      具體費(fèi)用如下：

      上傳SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次50英鎊。

      上傳非SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次150英鎊,。

      上傳為SEDEX會(huì)員做的非SMETA審核：每次200英鎊,。且這筆費(fèi)用是固定的，將由第三方審核公司與SEDEX做結(jié)算。

      審核員賬戶(hù)的變更：SEDEX將于,。如果您是單獨(dú)審核員的身份,，需要確保在，關(guān)閉賬號(hào)上所有的不合規(guī)項(xiàng),。如果您沒(méi)有在次日期前關(guān)閉這些不合規(guī)項(xiàng)將繼續(xù)以“已創(chuàng)建”的狀態(tài)顯示在您的賬號(hào)中,。 如果我不加入sedex，會(huì)發(fā)生什么,？

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？

    V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單,，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件,。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同,、員工手冊(cè),、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告,、機(jī)器檢查,、過(guò)去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過(guò)去12個(gè)月的工資記錄,、生產(chǎn)記錄等,。

    審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng),？

    要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員,、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員,、工資和人力資源主要人員,。

    審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件,、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪,。三部分程序的順序可在開(kāi)始會(huì)議上進(jìn)行確認(rèn)。與管理團(tuán)隊(duì)召開(kāi)結(jié)束會(huì)議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn),、比較好實(shí)踐及問(wèn)題,。

    如何了解審核結(jié)果是否通過(guò)？

    審核結(jié)果由后面買(mǎi)家決定,，根據(jù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),，不同的買(mǎi)家可能會(huì)有不同的結(jié)論。報(bào)告中并沒(méi)有后面的等級(jí)（分?jǐn)?shù)）,，或者通過(guò)（不通過(guò)）這樣的審核結(jié)果,。 sedex會(huì)員并不意味著您已經(jīng)符合任何道德標(biāo)準(zhǔn)或已遵守任何規(guī)范。這只是意味著您致力于持續(xù)改進(jìn)?；窗睸edex認(rèn)證流程

這筆費(fèi)用是固定的,，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊(cè)Sedex會(huì)員之后再申請(qǐng)審核,。揚(yáng)州Sedex認(rèn)證體系

      Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)還有哪些呢,，下面小編來(lái)和大家說(shuō)一下。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上,，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的,、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的,、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠,，不能通過(guò)使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排,，或者通過(guò)不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來(lái)取消,，任何類(lèi)似優(yōu)惠待遇也不能通過(guò)過(guò)度使用固定期限的雇傭合同來(lái)取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰,、或以人身虐待相威脅,、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇。

     工作時(shí)間:符合法律規(guī)定：1）工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，以對(duì)雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn),。 揚(yáng)州Sedex認(rèn)證體系

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑,。證測(cè)鏈致力于為客戶(hù)提供良好的BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證,，一切以用戶(hù)需求為中心，深受廣大客戶(hù)的歡迎,。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),，還有一批**的專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍,，確保為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。證測(cè)鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品,、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑,，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。