BSCI新版驗廠文件清單（3）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址(如適用)；

34、會議時間以及與員工發(fā)言人達成的書面協(xié)議,；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式,；

36,、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛(wèi)生等等),；

37,、室溫、噪音以及照明的檢查文件,；

38,、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名,、職位以及培訓(xùn)日期,；

39、事故次數(shù)記錄,，包括事故發(fā)生原因,、事故類型、發(fā)生日期,、損失情況并說明受傷人員,；

40、進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期,；

41,、化學(xué)物品收條、使用,、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS),；

42、工作對象為電力裝置員工的合格證明,；

43,、電梯、危險機器,、電力設(shè)備的檢查報告以及維護記錄,；

44、機器,、工作場所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說明書和安全說明書,；

45、消防設(shè)備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽),；

46,、醫(yī)療人員資格證書,；

2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）。連云港BSCI認證包通過

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？

       答：就是制定一個方案,，對于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況，多久驗證,，三個月一次,？六個月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何,。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時,，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D,，但結(jié)果要看你整體報告。 揚州BSCI認證包通過BSCI的審核選擇項為BSCI社會責(zé)任審核,。

     BSCI.審核類型:1)BSCI社會責(zé)任審核是企業(yè)社會責(zé)任審核的一種,。2)通常審核類型(通知審核、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定,。3)若在剛開始審核后需要跟進審核,，跟進審核必須安排在12個月內(nèi)（從上一次審核算起)。4)每個BSCI審核必須有一個相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會員,，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺以便所有BSCI成員共享,。5)BSCI審核不出具證書。

     倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會,、進口商和生產(chǎn)公司組成,，是歐洲社會一個針對遵守社會責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責(zé)任表現(xiàn),。BSCI監(jiān)控體系無意取代其它已建立的外在多個利益方的確認體系,。

    許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭,、法國,、德國,、荷蘭、瑞典,、英國和加拿大,。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若,。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時感到難以承受,。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況,；他們要滿足越來越多的要求和審核程序,。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報,。一些公司和協(xié)會,，如對外貿(mào)易協(xié)會，也參與了討論并倡議行動,。不過歐洲零售業(yè)更強調(diào)自愿的原則而不是強制執(zhí)行,，并遵守國際社會里相應(yīng)的政黨性和組織性規(guī)定。從2002年起,，總部(BSCI驗廠**)設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺,，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間,，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會,。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織，目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計劃制定出執(zhí)行措施和程序,。 BSCI主要目的是改善工人的工作條件,，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。

      問：BSCI零容忍項目有哪些,？

      答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題,、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題,、隱瞞車間等,。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學(xué)的計算模型,，通過實際員工調(diào)查信息收集,、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi),，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用,，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件。

      問：工廠的BSCI審核拿了C,，請問多久要再復(fù)審,？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年,。 沒有BSCI會員買家怎么辦?連云港BSCI認證包通過

在BSCI參與者全球采購金額達到6000億歐元當(dāng)中，占近70％的商品是由中國提供的,。連云港BSCI認證包通過

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點,？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護。（2）高工齡員工：關(guān)注福利,、年假,、保險、合同等,。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假,、勞動保護、工作時間,、工作內(nèi)容等,。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護、培訓(xùn),、防護設(shè)備等,。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬,、休息日等,。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬,、非扣減,、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間,、勞動報酬,、休息日、勞動合同等,。（8）工人：關(guān)注勞動報酬,、勞動合同、工資等,。（9）女性員工,，面容老實的員工，反應(yīng)遲緩的員工等,。 連云港BSCI認證包通過

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