審計(jì)報(bào)告的用途十分多,，像企業(yè)年檢,、高新企業(yè)認(rèn)證,、離任審計(jì)等特定事項(xiàng)都需要審計(jì),，審計(jì)事項(xiàng)不同，工作量及難易程度就不同,，因此審計(jì)報(bào)告的價(jià)格不是固定的,。審計(jì)報(bào)告的費(fèi)用取決于公司的規(guī)模、資產(chǎn)的數(shù)量和審計(jì)工作的數(shù)量,。由于各個(gè)小企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況不同,，審計(jì)工作量和審計(jì)難度也存在一定差異，但也不會(huì)存在較大的浮動(dòng),。如果您想了解具體費(fèi)用,，可以聯(lián)系我們獲取準(zhǔn)確報(bào)價(jià)。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所可提供代理記賬,、主管會(huì)計(jì)服務(wù),、公司登記代理、財(cái)稅咨詢籌劃,、資產(chǎn)評估等財(cái)稅服務(wù)，需有業(yè)務(wù)需要,，點(diǎn)擊咨詢我們,！中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，為不同行業(yè)上萬家客戶提供專業(yè)服務(wù),，贏得客戶一致好評,，歡迎您的咨詢,！河?xùn)|區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告怎么做

管理人員離任后，對其進(jìn)行離任審計(jì),，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時(shí)的各種行為,。對其經(jīng)營有功的方面，能夠正確認(rèn)識,，并對此進(jìn)行激勵(lì)和表彰,，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經(jīng)濟(jì)問題或其他經(jīng)營不善的問題的方面，能夠及時(shí)查清,，并對此進(jìn)行追責(zé)和懲戒,，有利于為企業(yè)挽回?fù)p失，對繼任者進(jìn)行警醒和威懾,。離任審計(jì)的審計(jì)對象并不是所有離職人員,，主要是針對一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經(jīng)理一類的,，是對這類人員因任期期滿,、退休、調(diào)任,、免職,、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員，對其在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評價(jià),。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費(fèi)用,，離任審計(jì)就非常有必要了。河北區(qū)中稅正潔離職審計(jì)公司企業(yè)尋求專業(yè)的離職審計(jì)公司提供工商財(cái)稅服務(wù),，就選擇中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所,！

離職專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的價(jià)格不是固定的。審計(jì)報(bào)告的費(fèi)用取決于公司的規(guī)模,、資產(chǎn)的數(shù)量和審計(jì)工作的數(shù)量,。在財(cái)務(wù)審計(jì)收費(fèi)方面，收費(fèi)主要受下列因素影響：中小企業(yè)尋求財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù),，價(jià)格正常幾千就可以下來,，大中型企業(yè)來說，審計(jì)成本通常較高,。業(yè)務(wù)簡單的企業(yè),，由于審計(jì)工作也比較容易進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)成本自然較低,。但對于一些業(yè)務(wù)復(fù)雜,、審計(jì)工作量大的企業(yè)，財(cái)務(wù)審計(jì)成本普遍較高。年末企業(yè)的資產(chǎn)總額的多少也是很重要的,。一般來說是沒有一個(gè)準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)的,，需要等待具體審計(jì)核查業(yè)務(wù)詳情，分析工作任務(wù)及人員安排之后給出一個(gè)相對準(zhǔn)確的價(jià)格,。

審計(jì)應(yīng)該是在離職后進(jìn)行,，即在領(lǐng)導(dǎo)干部離任或任期屆滿時(shí)立即進(jìn)行，離任審計(jì)就是對離開當(dāng)前職位的人員進(jìn)行的一種審計(jì)活動(dòng),，短期的1-2年,，長期的5年以上，任期多長時(shí)間,，就審計(jì)多長時(shí)間,。離任審計(jì)是在領(lǐng)導(dǎo)干部離任或任期屆滿時(shí)立即進(jìn)行。離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì),、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì),，是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此,，進(jìn)行離任審計(jì),，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。這些審計(jì)方法,，除了檢查,、分析性復(fù)核等基本方法外，還會(huì)運(yùn)用到ABC分析法,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法,、綜合評分法、金額法等一些特殊方法,。天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所,，專業(yè)離職審計(jì)團(tuán)隊(duì)，作業(yè)流程有序進(jìn)行,，不移不漏,！

離任審計(jì)是一項(xiàng)綜合性審計(jì)，涉及的范圍比較廣,。中小企業(yè)一般不會(huì)涉及到離任審計(jì)地開展,，而在國企央企或者大型的集團(tuán)公司，這些公司的高管離職,，通常都需按要求開展離任審計(jì),。離任審計(jì)主要審什么？離任審計(jì)流程是怎樣的,？離任審計(jì)也稱任期終結(jié)審計(jì),，是指對法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動(dòng),。這一活動(dòng),，對于引導(dǎo)和規(guī)范定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為,，對于深化經(jīng)濟(jì)體制,、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義,。同時(shí),，通過離任審計(jì)，客觀評價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,，可以為組織人事部門正確,、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì),，16年經(jīng)驗(yàn),，口碑良好，為客戶提供專業(yè)的代理服務(wù)是我們努力的方向,！濱海新區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所離職審計(jì)離任審計(jì)

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企業(yè)制定員工離職審計(jì)制度,，可明確審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)責(zé)任,，規(guī)范審計(jì)程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn),。通常,，人力資源部在制定員工離職審計(jì)制度時(shí)應(yīng)明確企業(yè)離職審計(jì)的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計(jì)程序,，保證離職審計(jì)工作順利進(jìn)行,。離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見而采取的各種手段,。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì),、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì)，是一項(xiàng)綜合性審計(jì),。因此,，進(jìn)行離任審計(jì)，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法,。這些審計(jì)方法,，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會(huì)運(yùn)用到ABC分析法,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法,、綜合評分法、金額法等一些特殊方法,。河?xùn)|區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告怎么做