離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé),。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任,、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任,，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成,。那么,，離任審計(jì)需要哪些資料？1,、任職期間會(huì)計(jì)報(bào)表2,、會(huì)計(jì)報(bào)表附注3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及內(nèi)控制度4,、事業(yè)單位法人證書/營(yíng)業(yè)執(zhí)照等5,、現(xiàn)金盤點(diǎn)表6、銀行對(duì)帳單（銀行存款余額調(diào)節(jié)表）7,、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表8,、離任人員述職報(bào)告9、任免文件10,、此崗位上一任人員離任時(shí)審計(jì)報(bào)告11,、各科目總賬，明細(xì)賬及會(huì)計(jì)記賬憑證12,、各科目發(fā)生額及余額表（1級(jí)至末級(jí)的期初,、期末和累計(jì)發(fā)生額）13、重大決議等文件14,、收支明細(xì)15,、其他相關(guān)資料中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范流程,，團(tuán)隊(duì)流水作業(yè),，交叉稽核，讓客戶放心,！和平區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告

離任審計(jì)的意義,，根本就是離職人在公司的“業(yè)績(jī)”，進(jìn)行審查,，離職人員在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù),，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，集中在兩個(gè)方面，一是離職者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，二是離職者的管理責(zé)任,。離職審計(jì)帶來的意義非同凡響，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問題,，利于企業(yè)改進(jìn)相關(guān)制度,。同時(shí)可以為人事部門正確、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù),，給予當(dāng)前在職者一個(gè)預(yù)警,，起到了一定的震懾作用。離任審計(jì)并不是目的,，通過離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,，從而進(jìn)行改正才是目的。和平區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告選擇中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì),，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,，可信度高，是一家靠譜的離職審計(jì)公司,！

公司在開展離任審計(jì)事項(xiàng)時(shí),，尋求的并不是為了哪家事務(wù)所便宜，而是怎么出離任審計(jì)報(bào)告正規(guī)又有效,，要找的是哪家事務(wù)所做離任審計(jì)報(bào)告質(zhì)量好,、價(jià)格合理而且服務(wù)好的，這才是問題的關(guān)鍵,。如果真的一味的只是圖便宜,，至于報(bào)告的質(zhì)量全然不顧，那才真是為公司財(cái)稅方面帶來很大的隱患,。所以,，公司做離任審計(jì)報(bào)告，應(yīng)該找一家價(jià)格合理,、質(zhì)量過關(guān),、服務(wù)好的審計(jì)事務(wù)所出具，出具的年度離任審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量才會(huì)有保障,。如果企業(yè)必須要進(jìn)行公司審計(jì),，找中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所提供審計(jì)服務(wù)，是一種高性價(jià)比的選擇,。您可以來公司實(shí)地考察,，我們?cè)谔旖蜇?cái)稅行業(yè)中具有良好有口碑，企業(yè)也可以放心進(jìn)行選擇,。

離任審計(jì)是一項(xiàng)針對(duì)離任人的審計(jì),，不單單包含在職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，還包括在職期間的管理責(zé)任，和法紀(jì)責(zé)任,。經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，在工作中是否有受賄的行為,。管理職責(zé),，相對(duì)來說，職責(zé)是很難界定的,，比如你的工作職責(zé)是讓你做好一件事,，但因?yàn)槟阕约旱脑颍ぷ鳑]有完成,，給公司帶來了經(jīng)濟(jì)上和名譽(yù)上的損失,，因此，離職的人要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,。法律和責(zé)任,，也可以分開來理解，法就是法律,，紀(jì)律就是紀(jì)律,，在離職的時(shí)候，如果違反了公司的規(guī)章制度,，那么就必須要承擔(dān)法律和法規(guī)的責(zé)任,。選擇中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，助力企業(yè)財(cái)稅健康,，專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng),，正規(guī)資質(zhì)，歡迎咨詢,！

管理人員離任后,，對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時(shí)的各種行為,。對(duì)其經(jīng)營(yíng)有功的方面,，能夠正確認(rèn)識(shí)，并對(duì)此進(jìn)行激勵(lì)和表彰,，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對(duì)于有經(jīng)濟(jì)問題或其他經(jīng)營(yíng)不善的問題的方面,，能夠及時(shí)查清，并對(duì)此進(jìn)行追責(zé)和懲戒,，有利于為企業(yè)挽回?fù)p失,，對(duì)繼任者進(jìn)行警醒和威懾。離任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象并不是所有離職人員,，主要是針對(duì)一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員,，比較常見的就是董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理一類的，是對(duì)這類人員因任期期滿、退休,、調(diào)任,、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員,，對(duì)其在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評(píng)價(jià),。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費(fèi)用，離任審計(jì)就非常有必要了,。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所,，天津?qū)I(yè)離職審計(jì)公司，資質(zhì)全,，團(tuán)隊(duì)精,，客戶的滿意是我們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的理念！和平區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告

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離職專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的價(jià)格不是固定的。審計(jì)報(bào)告的費(fèi)用取決于公司的規(guī)模,、資產(chǎn)的數(shù)量和審計(jì)工作的數(shù)量,。在財(cái)務(wù)審計(jì)收費(fèi)方面，收費(fèi)主要受下列因素影響：中小企業(yè)尋求財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù),，價(jià)格正常幾千就可以下來,，大中型企業(yè)來說，審計(jì)成本通常較高,。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè),，由于審計(jì)工作也比較容易進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)成本自然較低,。但對(duì)于一些業(yè)務(wù)復(fù)雜,、審計(jì)工作量大的企業(yè)，財(cái)務(wù)審計(jì)成本普遍較高,。年末企業(yè)的資產(chǎn)總額的多少也是很重要的,。一般來說是沒有一個(gè)準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)的，需要等待具體審計(jì)核查業(yè)務(wù)詳情,，分析工作任務(wù)及人員安排之后給出一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的價(jià)格,。和平區(qū)內(nèi)部離職審計(jì)報(bào)告