建筑施工企業(yè)資質的辦理流程,。一、注冊成立公司企業(yè)欲獲得建筑施工資質證書務必先注冊公司,，只有公司主體才能辦理并獲得資質,，所以沒公司的朋友先把公司注冊下來吧。資質證書一般對公司注冊資金有要求,。二,、人員合格達標建筑企業(yè)資質he xin內容是優(yōu)秀人才配備。依照工程建筑資質標準,，公司必須依據(jù)自身的資質證書種類配備相對的工作人員,。主要人才包括注冊建造師、技術負責人,、專業(yè)職稱人員和技術工人等,，這些人員需具有職業(yè)資格證，職稱證,，培訓證書,，身份證件等，以及社保繳納證明,。住建局官網(wǎng)上經(jīng)常會發(fā)布多條行政處罰決定書，對多家存在違規(guī)行為的建筑企業(yè)予以撤銷建筑資質,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗豐富建筑資質誠信為本

資質辦理對于建筑企業(yè)承包工程是Zui必要的證件,，建筑企業(yè)要想承包工程，必須到相關的主管部門申請資質,。在資質的辦理過程中,，有一個問題經(jīng)常會被忽視，那就是企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會被忽略,，被忽略的社保問題有哪些呢,？我們一起盤點下，一是未給申報資質的人員繳納社保,，根據(jù)相關要求,，只要在申請表中列出的人員，企業(yè)就必須提供列出人員的社保證明材料,，以此來證明兩者之間的雇傭關系,。若無法提供相關社保證明材料，將視這些人員為guakao,，企業(yè)將會被懲罰,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗豐富建筑資質誠信為本根據(jù)建設部的規(guī)定，資質增項主要考察企業(yè)人員,、凈資產(chǎn),、技術裝備三個方面,。

建筑資質動態(tài)考核的具體內容包括，一,，證照情況,，公司的營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證,、資質證書等是否一致,。第二，公司主要負責人的情況,，企業(yè)負責人,、技術負責人、財務負責人等是否在崗,，是否取得安全生產(chǎn)許可合格證,。第三，注冊人員,，公司的項目經(jīng)理是否取得安全生產(chǎn)考核合格證,，第四，公司的設備機械及廠房的情況,。第五,，被投訴的企業(yè)，除了要核查以上幾點之外,，還要重點核查被投訴的內容,，第六，三年內沒有承接過工程的企業(yè)要重點核查以上內容以及職稱人員的數(shù)量和專業(yè)是否符合標準,。

建筑企業(yè)資質申請并增多項時有哪些注意事項,？1、企業(yè)凈資產(chǎn)建筑施工企業(yè)申請資質多項并增時,，企業(yè)凈資產(chǎn)是不進行累計計算考核的,，按企業(yè)要求的凈資產(chǎn)指標的Z高值為準。2,、企業(yè)人員建筑企業(yè)申請資質多項并增時,，主要人員中的各類人員，專業(yè)人員和工種的數(shù)量應符合要求,。公司申請多個類別的資質增項時,，技術總監(jiān)的資歷，專業(yè),，職稱,，業(yè)績和職業(yè)資格應符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中標明,。只要同一技術負責人能夠滿足相應的應用類別資質標準要求,，就可以明確識別為多個類別的技術負責人,。3、企業(yè)工程業(yè)績建筑企業(yè)申請多項并增資質時,，不對企業(yè)的工程業(yè)績進行評估,。其資質等級根據(jù)Z低資質等級核定，之后,，業(yè)務范圍將通過資質升級來擴大,。資質托管是把建筑企業(yè)所需要的一切材料都給托管公司，由托管公司遠程辦理維護建筑資質方面的所有工作內容,。

如果資質審批不過時,，可以避免哪些成本？大家都知道,，無論是資質升級或新辦資質,，如果不是di yi次通過，便可以隨時提出第二次重新申報,。在第二次申報之前,，必須重新準備材料，不符合要求的人員也可以被撤職,。在人員準備過程中,，對不符合要求的人員要及時停職，對新入職人員要及時繳納社保,，以免耽誤第二次申訴時間,，浪費社保費和gua kao費。一般來說,，企業(yè)應該Z熟悉的資格程序，準備申報的計劃,，首先按照規(guī)定的人員,，社會保障支付足夠開始準備材料，然后申報,。從尋找人員,、社會保障到取得資格證書通常只需六個月左右。如果時間太長,，企業(yè)必然會造成數(shù)以萬計的損失,。如果打算長期做建筑行業(yè)，就必須要新辦理一套建筑資質了,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗豐富建筑資質誠信為本

建筑企業(yè)行政管理人員由于對建筑資質不熟悉,，不專業(yè)，從而為企業(yè)面對動態(tài)核查帶來了安全隱患,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗豐富建筑資質誠信為本

眾所周知,，建筑企業(yè)資質對于建筑企業(yè)來說是多么的重要,，有了建筑資質才能承攬工程項目，而更高等級的資質才能承接更大的項目,，可以說建筑企業(yè)資質是承接工程項目的準入門檻了,，而高等級的建筑資質就是承接工程項目過五關斬六將的令牌武器。而一般建筑資質都是從Z低等級的開始申請,，而想要獲得高等級的資質,，只能通過增加人員，增加注冊資本金,，業(yè)績等方面來申請,。所以，要獲得高等級的資質離不開資質升級這條路,，而升級又要通過建設主管部門審查,！蘇州大管家為大家總結了一下，升級不過的企業(yè)往往都是因為這些原因：業(yè)績不予認定或者業(yè)績存疑,。缺少結算書明細,。業(yè)績名稱與全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺不一致。注冊造價師執(zhí)業(yè)印章編號與實際不一致,?？⒐を炇諅浒副碇械氖┕ぴS可證號與前次申報提供的不一致。裝修工程,，前次申報提供了竣工驗收備案表,，業(yè)績不予認定。技術負責人從事施工管理工作經(jīng)歷不足8年,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗豐富建筑資質誠信為本

大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司在同行業(yè)領域中,，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力，大管家企業(yè)服務供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！