建筑企業(yè)資質(zhì)升級中常見失敗案例1,、某企業(yè)主項申報房建一級：綜合指標不達標：企業(yè)凈資產(chǎn)不達標，無增資后財務(wù)審計報告,；安全生產(chǎn)許可證過期,；dai biao工程業(yè)績不達標：數(shù)量不達標，業(yè)績1,、2,、4超出資質(zhì)范圍施工，業(yè)績3,、5工程類別不正確,，且業(yè)績資料加蓋印章與企業(yè)名稱不符,。2,、某企業(yè)增項申報房建一級：人員不達標：技術(shù)人員職稱證書內(nèi)容不規(guī)范，無專業(yè),、出生年月不符,，身份證復印不清，裝訂無編碼、目錄,，且企業(yè)人員社會保險證明無起止日期,、險種；dai biao工程業(yè)績不達標：3項業(yè)績超資質(zhì)施工,。3,、某企業(yè)增項申報鋼結(jié)構(gòu)一級：人員不達標：企業(yè)人員社會保險證明不符合要求，無繳費及繳費基數(shù),、Z新繳費額等明細,；且2名建造師有監(jiān)理工程師注冊在其他單位，1名建造師有造價工程師注冊在其他單位,；dai biao工程業(yè)績不達標：兩項工程業(yè)績超出資質(zhì)承包范圍,。4、某企業(yè)增項申報市政一級：綜合指標不達標：未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表,；dai biao工程業(yè)績不達標：資料不能反映考核指標,，一項業(yè)績?yōu)榫C合工程，未提供竣工決算材料,、無工程量清單,，且驗收報告中單位非本企業(yè)；另一業(yè)績?yōu)榉鞘姓I(yè)績,。企業(yè)凈資產(chǎn)不滿足要求等等原因會造成資質(zhì)核查不通過,。江蘇蘇州相城區(qū)升級建筑資質(zhì)代辦平移

當前ZF尤其強調(diào)動態(tài)核查，動態(tài)核查就是隨時檢查企業(yè)是否達到資質(zhì)要求,，再加上“四庫一平臺”,，企業(yè)想要保持自己的資質(zhì)證書，只有長年保持符合資質(zhì)要求的人員,，這樣必然導致資質(zhì)維護成本增加很多,。同時企業(yè)的上交利稅、營業(yè)收入,、誠信情況等基本信息,，都通過與工商、稅務(wù)等主管部門信息共享后,，在平臺中非常方便就能查詢到,。信息平臺建立之后，企業(yè)將在市場中成為一個透明的企業(yè),。通過以上分析,，我們不難發(fā)現(xiàn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部擬通過“四庫一平臺”打造，實現(xiàn)從個人執(zhí)業(yè)注冊——企業(yè)資質(zhì)申請——企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查——工程項目投標——工程項目建設(shè),，這樣一個過程管理,，努力避免建筑企業(yè)資質(zhì)亂象，從而讓有能力的企業(yè)和個人承擔工程項目建設(shè)的任務(wù)，從而為工程質(zhì)量提升奠定良好的基礎(chǔ),。哪家建筑資質(zhì)代辦業(yè)績過硬的建筑企業(yè)建議盡快升級,，目前高資質(zhì)在市場中優(yōu)勢地位還是存在的。

新辦企業(yè)如何完成高等級資質(zhì)的獲取呢,？（1）新設(shè)合并,、分立、改制等在建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中,，雖然限制企業(yè)只能參與Z低等級資質(zhì)申請,，但是企業(yè)新設(shè)合并、分立,、改制等情況是除外的,。所以，對于新辦企業(yè)來說,，可以通過與有資質(zhì)證書的企業(yè)合并,、重組，從而獲得所想要的更高等級資質(zhì),。（2）收購一家高等級資質(zhì)企業(yè)新辦的企業(yè),，通過收購一家高等級資質(zhì)企業(yè)，得到工程投標所需要的建筑資質(zhì),。而在收購過程中,，企業(yè)只需要完成股東和法人的變更，就可以順利的完成高等級資質(zhì)的獲取,。但是,，新辦企業(yè)在收購高等級資質(zhì)企業(yè)時，也需要注意債務(wù)方面的風險,。

隨著社會保障網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,，人才證書的頒發(fā)變得越來越困難。一個人只能在一家公司工作,，施工企業(yè)要想承接工程才能取得資格,，必須有自己的施工隊伍很長一段時間。這樣,，一大批沒有建筑資質(zhì)的建筑企業(yè)就會被拒之門外,。此外，即使已取得施工資質(zhì)的企業(yè)也將面臨相關(guān)部門的動態(tài)核查,。查處“gua 證”變得簡單,。資格審查和社會保障支付信息網(wǎng)絡(luò)將使住房建設(shè)部門對“gua證”的調(diào)查和處理變得簡單有效：gua 證1：一人多證，多單位登記注冊,。輸入個人身份證號碼,，通過數(shù)據(jù)比較,，如果發(fā)現(xiàn)一個身份證號碼登記在兩個不同的單位,，則確定為“gua證”,。gua 證2：一人多證或一證，在同一單位注冊,，但與實際工作單位不一致,。以社會保障支付單位確定實際工作單位的有關(guān)人員，如果有證件登記單位與社會保障單位的支付不一致,，則確定為“gua證”,。為了避免建筑企業(yè)在競爭激烈的建筑行業(yè)市場中敗北，辦理資質(zhì)升級已然成為建筑企業(yè)不可或缺的一個重要部分,。

施工承包資格是建筑單位“學術(shù)背景”的高效證明,。明確的資產(chǎn)要求、人員要求和業(yè)績要求是施工企業(yè)直觀的判斷,，施工項目施工合同資格的處理也不容易,。更別提沒有它了。那么,，施工企業(yè)管理施工合同資格到底有什么作用呢,？作用一、簡化招投標程序,，目前建設(shè)項目招標是一個先決條件的投標資格審查,審查的內(nèi)容和建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查的內(nèi)容基本相同,強調(diào)標題的項目管理資格,基本不考慮施工企業(yè)資質(zhì)考試的結(jié)果,。而且，在工程項目招投標和評價的短時期內(nèi),，不可能對施工企業(yè)的績效,、設(shè)備、資質(zhì)和聲譽進行實質(zhì)性考核,，實際效果不理想,。企業(yè)業(yè)績條件不達標時也會造成資質(zhì)核查不通過。維護建筑資質(zhì)代辦智能化資質(zhì)

建筑資質(zhì)證書是建筑企業(yè)進入市場的一個門檻,，一個準許,。江蘇蘇州相城區(qū)升級建筑資質(zhì)代辦平移

選擇資質(zhì)代理公司時應(yīng)注意什么，蘇州大管家?guī)湍治?。建筑資質(zhì)代理公司銷售人員常用幾個大陷阱,！通過提前了解這些陷阱，可以合理的規(guī)避,。三,、建設(shè)廳指定合作單位在中國，有關(guān)系來處理事情,速度可以加快,但如果你想XXXX建設(shè)局指定合作單位,它是不可能的,。這些都是銷售噱頭,，別理他們,。建設(shè)主管部門是一個行政單位，如果已經(jīng)指定,，那么該單位不應(yīng)當收費,，屬于行政機關(guān)，收費是違法的,。四,、口頭承諾，不寫進合同在實際的溝通過程中,，甲乙雙方會有一些分歧,，為了簽訂合同，乙方會口頭承諾很多事情,，這樣你就可以滿意了,，但合同并沒有具體規(guī)定。當你指出一些問題,乙方總是稱以合同為準,。以上四類問題是資質(zhì)中介陷阱中Z常見和Z常用的手段,。在選擇時，我們不應(yīng)該輕信別人,，與他人比較,。價格決定了服務(wù)質(zhì)量，但是市場上也存在“高價”,，所以我們應(yīng)該避免它們,。企業(yè)在找資質(zhì)代理公司的時候，一定要查看代辦公司證件,，多看成功案例,，多家比較價格，把Z高價排除,，細節(jié)可以先自己規(guī)劃一下,，一一解決，落實到位,，寫進合同里面,，大家后期可以按合同辦事即可。江蘇蘇州相城區(qū)升級建筑資質(zhì)代辦平移

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司依托可靠的品質(zhì),，旗下品牌大管家以高質(zhì)量的服務(wù)獲得廣大受眾的青睞,。業(yè)務(wù)涵蓋了建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級，人才獵聘 托管,，資質(zhì)托管 信用手冊年檢,，工商財務(wù)代理 納稅籌劃等諸多領(lǐng)域，尤其建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級,，人才獵聘 托管,，資質(zhì)托管 信用手冊年檢,，工商財務(wù)代理 納稅籌劃中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的商務(wù)服務(wù)項目,；同時在設(shè)計原創(chuàng),、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展,。同時,，企業(yè)針對用戶,，在建筑資質(zhì)新辦 轉(zhuǎn)讓 升級,，人才獵聘 托管，資質(zhì)托管 信用手冊年檢,，工商財務(wù)代理 納稅籌劃等幾大領(lǐng)域,，提供更多、更豐富的商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品,，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的商務(wù)服務(wù)服務(wù),。值得一提的是，大管家致力于為用戶帶去更為定向,、專業(yè)的商務(wù)服務(wù)一體化解決方案,，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘大管家的應(yīng)用潛能,。