在企業(yè)資質(zhì)申報過程中,，可能會遇到資質(zhì)申請失敗。那么導致建筑資質(zhì)申報失敗的原因有哪些?公司自身條件的原因,，對自身條件的準備不足。申請建筑資質(zhì)的企業(yè)首先必須符合基本資質(zhì)標準的要求,。資質(zhì)標準規(guī)定了企業(yè)申請各級資質(zhì)的條件,，包括企業(yè)資產(chǎn)，人員和企業(yè)廠房條件等,。公司的凈資產(chǎn)必須符合標準,，企業(yè)建造師和技術(shù)工人的數(shù)量必須符合標準，人員職稱必須符合職稱,，人員業(yè)績等要求,。建造師人員和其他從業(yè)人員在重復注冊時是不予認定的。項目經(jīng)理在超范圍承擔項目,，項目經(jīng)理沒有崗位證書,，施工人員的初始注冊時間晚于中標的時間等都是導致資質(zhì)申報失敗的原因;企業(yè)技術(shù)經(jīng)負責人的工作年限不滿足資質(zhì)標準的要求;技術(shù)管理人員不提供職稱證書，身份證件等，這些情況將導致資質(zhì)申報失敗,。大管家擁有精通建筑資質(zhì)領(lǐng)域的咨詢顧問團隊以及專業(yè)的資質(zhì)申報材料編制團隊等后端服務(wù)團隊,。蘇州企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信經(jīng)營

去辦理過建筑資質(zhì)的人都知道，人員問題一直是影響資質(zhì)辦理成敗的重要因素,，人員有各種各樣的問題不予通過,，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題,。一是辦理資質(zhì)時,，對人員的專業(yè)需求問題，在申辦建筑資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定中,，需要根據(jù)辦理資質(zhì)的種類來定,。二是企業(yè)想申請多個資質(zhì)，是否可以重復用同一個人員,？企業(yè)在進行資質(zhì)增項時，企業(yè)中的一個人員擁有注冊證書,、職稱證書等其中兩個或以上的,，這種情況下就可以申請不同的資質(zhì)項目。三是專業(yè)人員是否都需要個人業(yè)績,？新辦建筑資質(zhì)是需要技術(shù)負責人有一定的業(yè)績要求,，技術(shù)負責人全程參與并指導過一定量的工程項目直至項目結(jié)束。江蘇蘇州吳江區(qū)高效建筑資質(zhì)增項升級歡迎咨詢蘇州資質(zhì)代辦哪家好,，就來蘇州大管家,。

高質(zhì)量的建筑施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓速度較快。雖然資質(zhì)轉(zhuǎn)讓程序是不變的,，都是雙方先簽訂資質(zhì)轉(zhuǎn)讓合同確定相關(guān)事宜,，再辦理營業(yè)執(zhí)照變更，Z后辦理建筑施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證變更,，但是一方面高質(zhì)量的建筑施工資質(zhì)持有公司在ZF記錄良好,，可以加快有關(guān)行政部門的行政審批流程；另一方面高質(zhì)量資質(zhì)公司規(guī)模較大,，各項制度完善,，會有專業(yè)的人員配合完成相關(guān)的轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)，可以很大的節(jié)省資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時間,！高質(zhì)量的建筑施工資質(zhì)像發(fā)光體,，會自動吸引一大批收購企業(yè)，這樣收購企業(yè)間的競爭尤為激烈,，不光是在收購費用上,，還可能在人脈關(guān)系以及其他協(xié)助方面。

對于建筑企業(yè)來說,，想讓自己的企業(yè)有更強的實力,，就需要辦理資質(zhì)升級,，但是也會經(jīng)常出現(xiàn)辦理失敗的情況。那么,，怎么才能提高資質(zhì)辦理的成功率呢,？一是建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級需要滿足相關(guān)的條件要求，想要辦理資質(zhì)升級,，對企業(yè)的運營行為方面有規(guī)定,，必須保證運營的合法合理，在運營的過程中不應(yīng)該去承攬自身資質(zhì)外的項目,。對于建筑資質(zhì)升級的審核規(guī)范,，企業(yè)應(yīng)該重視起來，腳踏實地的去努力,，才能提升資質(zhì)升級辦理的成功率,。在相關(guān)法律法規(guī)的逐步完善下，在申請程序上已經(jīng)化繁為簡,，企業(yè)提前準備好相關(guān)材料,，對每一份材料秉持著嚴謹、認真的態(tài)度去對待,，只有將資質(zhì)升級辦理成功,，才能承接相關(guān)的工程業(yè)務(wù)。取得建筑施工資質(zhì)的企業(yè),，必須申請安全生產(chǎn)許可證,，才可以進行招投標來承接相應(yīng)的工程。

建筑企業(yè)必須注重信用,，合法經(jīng)營,。伴隨著資質(zhì)管理制度的gai ge。企業(yè)的信用會在資質(zhì)申辦,、資質(zhì)增項,、資質(zhì)升級中會變得越來越重要，企業(yè)如果有非法經(jīng)營的行為,，不僅可能會導致已經(jīng)擁有的資質(zhì)會被吊銷,，還可能導致將來辦理資質(zhì)增項、資質(zhì)升級產(chǎn)生失敗的情況,。另外企業(yè)業(yè)績管理需重視,。辦理Z低等級的資質(zhì)是沒有要求的。但是企業(yè)要想進行資質(zhì)升級,，再高一級的資質(zhì)都會有業(yè)績方面的要求,。而且制度里面有明確規(guī)定，什么樣的業(yè)績記錄會被認可？所以企業(yè)在平時中一定要重視業(yè)績的管理,。需注意業(yè)績的記錄要根據(jù)資質(zhì)標準的要求進行,。建筑工程在竣工驗收后，及時進行業(yè)績備案,，對業(yè)績做好管理后,，對后期的資質(zhì)升級是非常重要的。江蘇蘇州吳江區(qū)高效建筑資質(zhì)增項升級歡迎咨詢

辦理建筑資質(zhì)時,，是要求企業(yè)提供相關(guān)人員的3個月社保證明,，后續(xù)要注意相關(guān)人員的社會保險需要按月去申報。蘇州企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信經(jīng)營

建筑企業(yè)努力獲得建筑資質(zhì)后,，并不能一勞永逸,，還需要進行資質(zhì)維護，使資質(zhì)發(fā)揮長期作用,。企業(yè)要進行資質(zhì)維護需要從以下幾方面著手：一,，管理資質(zhì)證書，資質(zhì)證書都有固定的有效期,，企業(yè)需要在資質(zhì)證書到期前提前申請延期,。二，企業(yè)人員的社保問題,，辦理資質(zhì)前對人員的社保繳納有要求，同樣的,，在申請到資質(zhì)證書后,，對于人員的社保也需要按月申報。三,，業(yè)績管理,，業(yè)績是非常重要的一項，在工程竣工驗收合格后,，相關(guān)文件都要及時妥善保管好,，及時進行業(yè)績備案，以便為之后的資質(zhì)升級做準備,。四,，安全事項要牢記，避免出現(xiàn)安全事故,，嚴格把控工程質(zhì)量,。蘇州企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信經(jīng)營