通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備,，實時監(jiān)測,，及時報警,。內(nèi)置風(fēng)險源清單庫,，遇到危險自動通知責(zé)任人，排查人可在移動端APP上進(jìn)行排查,，也能自動生成二維碼,，方便排查。隨時查看各維度,，查詢各項目的風(fēng)險源,，辨識、管控執(zhí)行情況,。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格,。

安全、可視,、智能,、可追溯，這些都是項目“智慧工地”的真實寫照,。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力,，項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室,，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害,、高空墜落、火災(zāi),、機(jī)械傷害,、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程，從而提高安全教育效果,，加強(qiáng)工人安全意識,。 現(xiàn)場實名制管理制度流程。青海便宜勞務(wù)實名制平臺共同合作

系統(tǒng)運(yùn)作流程大致是：在用戶到達(dá)系統(tǒng)識別區(qū)域時,，高清攝像頭會對其面部進(jìn)行圖像拍攝,，之后，圖片將會被傳輸?shù)较到y(tǒng)內(nèi)部,，并隊其進(jìn)行人臉檢測與識別,。人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一系列改進(jìn)和優(yōu)化,，提出了一種更加安全,、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視,。工地實名制管理系統(tǒng),，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡,，工人持卡通過門禁通道機(jī),，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等,，系統(tǒng)支持刷卡認(rèn)證,、人臉識別認(rèn)證、人臉識別與卡雙重身份認(rèn)證三種模式,。安裝智能安全通道管理系統(tǒng),，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進(jìn)一步體現(xiàn)科技園人性化管理的氛圍,。方便自行車,、電動車、摩托車進(jìn)出：與現(xiàn)有校園一卡通無縫銜接,。自主研發(fā),，可以滿足客戶其他需求功能開發(fā)廣西官方勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)主要關(guān)注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機(jī)、門禁,、一卡通,、人臉及指紋識別,、互聯(lián)措施等。

工資支付中心實現(xiàn)對工資發(fā)放的全流程,、全留痕信息化監(jiān)管,，確保工資發(fā)放到位，并且薪資發(fā)放過程有據(jù)可查,，為企業(yè)工資發(fā)放,、勞資糾紛事后追溯提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù)。再次,，教育培訓(xùn)中心通過VR體驗,、安全教育培訓(xùn)箱、線上知識課堂等方式,，對工人進(jìn)行專業(yè)技能,、安全作業(yè)等培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)建設(shè)出一支知識型,、技能型,、創(chuàng)新型的建筑工人隊伍，保障項目安全生產(chǎn),。誠信評價中心建立起建筑工人的綜合評價和考核機(jī)制,，有效提高企業(yè)的用工質(zhì)量。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,，解決基本的勞務(wù)人員管理問題,。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用,，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險,。

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快,，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì),，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂,、缺乏有效管控等諸多問題：1,、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置,，拖延救援工作,，工人的人身安全得不到保障。2,、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施,，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地,，使項目的正常施工受到嚴(yán)重干擾,。3,、建筑工地，工人雜亂,，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率,，人員管理困難。4,、工人考勤無法量化統(tǒng)計,，工資與工時對不上，工地說了算,，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛,。 勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理,。

智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā),。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,，以大數(shù)據(jù)、云計算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理,。 結(jié)合人臉生物識別技術(shù),，有效的實現(xiàn)對項目班組、員工進(jìn)行架構(gòu)及歸屬管理,。廣西優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺全國發(fā)貨

勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理,。青海便宜勞務(wù)實名制平臺共同合作

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種考勤方式，可在工程出入口,、道路的卡口,、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭,。 青海便宜勞務(wù)實名制平臺共同合作