建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)正式上線中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì),，宣布了“全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)”正式上線,，系統(tǒng)將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人,，并在全國(guó)推行。全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)上線后,，能實(shí)時(shí)記錄建筑工人進(jìn)出場(chǎng)、考勤,、工資支付等信息,。發(fā)生勞資紛爭(zhēng)時(shí)，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管,、勞動(dòng),、公安等部門依法處理，時(shí)時(shí)保障工人,、企業(yè)雙方合法權(quán)益,。同時(shí),，該平臺(tái)還可收集全新的工人實(shí)名信息、勞動(dòng)合同,、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目等大數(shù)據(jù),，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)平臺(tái)以“實(shí)名制一卡通”為中樞,，涵蓋承包企業(yè),、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu),、建筑工人四個(gè)層面,。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務(wù)企業(yè)人員或者包工頭記錄，到終結(jié)算工資時(shí),，無(wú)數(shù)據(jù)可證明,，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。

如今實(shí)行實(shí)名制以來(lái),，工人刷卡進(jìn)出工地井然有序,，出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺(tái)上實(shí)時(shí)顯示。平臺(tái)開(kāi)發(fā)了施工現(xiàn)場(chǎng)端,，勞務(wù)企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場(chǎng)記錄,，防止發(fā)生紛爭(zhēng)。 孚聰針對(duì)建筑工地門禁管理研發(fā)定制,。湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

建筑工人實(shí)名制后,，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程,、工資支付情況等,，無(wú)論他如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”,。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示,，建筑工人實(shí)名制管理，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人,。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè),，其中不乏大型的國(guó)企、民企,，他們的正式職工,，相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此,，“建筑工人實(shí)名制”,，應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無(wú)序管理,，走向有序的實(shí)名制管理,，這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病,，諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，都會(huì)產(chǎn)生積極的效果,，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生積極影響,。重慶勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)認(rèn)真負(fù)責(zé)結(jié)合人臉生物識(shí)別技術(shù),，有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目班組、員工進(jìn)行架構(gòu)及歸屬管理,。

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題,？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工,。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益,，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素,，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題,，降低工人流動(dòng)性,，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗,，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),。

3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù),，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度,。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,，將推動(dòng)用工單位為工人繳納社保,，也會(huì)使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)，工資總額,，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí),、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5有利于安全管理避免惡性的事件發(fā)生實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng),，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)管理。

6有利于保存原始憑證實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,，公開(kāi)勞務(wù)人員考勤、工資支付,、社保繳費(fèi)情況并保存記錄,，在遇到勞動(dòng)紛爭(zhēng)時(shí)可以作為法律依據(jù),，便于公安、司法部門及時(shí)依法處理紛爭(zhēng),，避免企業(yè)損失,。

目前實(shí)名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成，好的勞務(wù)實(shí)名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā),，還必須配套好的設(shè)備,。勞務(wù)實(shí)名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化,，考勤管理信息化,。操作方便，維護(hù)便捷,，擴(kuò)容性強(qiáng),，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計(jì)匯總等功能,。硬件包括系統(tǒng)主機(jī),，閘機(jī)等。閘機(jī)又包含了：速通門,，翼閘,，平移閘，橋式三輥閘,，橋式擺閘,，立式三輥閘，立式擺閘,，以及全高轉(zhuǎn)閘等,，閘機(jī)開(kāi)關(guān)方式不同，功能也不盡相同,，根據(jù)工地的實(shí)際使用環(huán)境進(jìn)行選擇,。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次的測(cè)試調(diào)校。以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化,、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理,。

建筑工人實(shí)名制后,，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程,、工資支付情況等,，無(wú)論他如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”,。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示,，建筑工人實(shí)名制管理,，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè),，其中不乏大型的國(guó)企,、民企，他們的正式職工,，相信早就在實(shí)名制管理之下,。 因此，“建筑工人實(shí)名制”,，應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理,，將從現(xiàn)在的無(wú)序管理，走向有序的實(shí)名制管理,，這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病,，諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，都會(huì)產(chǎn)生積極的效果,，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生積極的影響,。勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)幫助建筑勞務(wù)等企業(yè)省心省力,。重慶新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議

安全行為識(shí)別，未戴安全帽禁止入內(nèi),；多種身份權(quán)限識(shí)別,，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動(dòng)；湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等,。

同時(shí),，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱,、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）,、考勤表,、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等,。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng),、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定,、不依法支付加班工資的,，也將及時(shí)依法處理。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度,、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等,。 湖南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)