勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大,，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求,。由此可見,，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單,，而且,，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化,、數(shù)字化建筑行業(yè),。人臉識別閘機能很大程度保證驗證結(jié)果的精細度，有效確保來訪人員,、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率,，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量,。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理,，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生,，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表,。

人臉識別閘機相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點：

1.人到現(xiàn)場即可刷臉驗證通行,，不用帶卡片,、證件、掏手機,，用戶體驗比較好,。

2.可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時識別多人,，識別度極高,。

3.真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對人臉進行動態(tài)分析,，判斷是否為真實人臉,，可以識別高清照片、ps,、三維模型,、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 智慧工地勞務(wù)實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā),。湖南智慧工地的技術(shù)應(yīng)用

智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因為目前的行業(yè)現(xiàn)狀：

1.施工現(xiàn)場管理難：安全事故頻發(fā)，人工巡檢難度大,，質(zhì)量進度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決,；

2.人員管理難：工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，對經(jīng)理,、項目技術(shù)的主要負責(zé)人考勤難度大,；違規(guī)操作多發(fā)，往往會導(dǎo)致慘痛事故,；

3.政i府監(jiān)督難：建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān),、安監(jiān)等部門的工作,，人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場；

4.安全質(zhì)量監(jiān)管難：人手少,、項目多,，施工現(xiàn)場多，監(jiān)管不及時,、不到位,，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在的空白和盲點。 推動智慧工地進而實現(xiàn)施工工地現(xiàn)場勞務(wù)人數(shù)時實動態(tài)管理跟安全監(jiān)視,。

智慧工地記錄員工的請假,、休假情況，并自動做出統(tǒng)計,；記錄每位員工的出勤狀況,，根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或沒來工作,，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析,；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設(shè)定,，可以天或小時或分鐘為單位,；對遲到、早退,、沒來工作等異常情況進行快速查找,，以備及時處理；支持簽卡作業(yè),，支持批量簽卡,，靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等,；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則,，實現(xiàn)考勤時間日報表,、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計,，同時可以把這些報表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺賬報送相關(guān)管理部門,，真實反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤的情況

建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺正式上線 中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺”正式上線,，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人,，并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺上線后,，能實時記錄建筑工人進出場,、考勤、工資支付等信息,。發(fā)生勞資紛爭時,，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動,、公安等部門依法處理,，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益,。同時,，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同,、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項目等大數(shù)據(jù),，為**及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。 勞務(wù)實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為**,，涵蓋承包企業(yè),、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu),、建筑工人四個層面,。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務(wù)企業(yè)人員或者包工頭記錄，到**終結(jié)算工資時,，無數(shù)據(jù)可證明,，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。如今實行實名制以來,，工人刷卡進出工地井然有序,，出勤數(shù)據(jù)可以在平臺上實時顯示。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場端,，勞務(wù)企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場記錄,，防止發(fā)生紛爭。智慧工地是智慧地球理念在工程領(lǐng)域的行業(yè)具現(xiàn)，是一種嶄新的工程全生命周期管理理念,。

《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》辦法十三條明確要求：施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理,，設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉,、指紋,、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡，用于保護建筑務(wù)工人員的合法權(quán)益,。其中,，工地人臉識別門禁系統(tǒng)更是憑借其更加完善和先進的功能優(yōu)勢，獲得了市場各界的***關(guān)注,。目前市場上有許多門禁考勤產(chǎn)品,，如門禁卡卡、指紋并結(jié)合閘機考勤,。但是這些產(chǎn)品在工地的實際應(yīng)用過程中,，經(jīng)常出現(xiàn)幫忙刷卡、指紋磨損等沒辦法識別的問題,。在國家的政策倡導(dǎo)下,，很多的建筑工地都選擇安全工地實名制人臉識別門禁系統(tǒng),，致力于解決工地的人員管理問題以及避免用工風(fēng)險,、保障施工安全。智慧工地指在工地中應(yīng)用信息技術(shù),，使得工地減少對人的依賴,。浦東新區(qū)勞務(wù)實名制智慧工地

為數(shù)字化指揮打造一體化平臺。湖南智慧工地的技術(shù)應(yīng)用

當(dāng)工地員工進入工地時,，需要通過人臉識別門禁進行人臉實名認(rèn)證,，識別無誤后才能進入建筑工地，“刷臉識人”具有真實性,，能夠避免代打卡,、漏打卡的情況發(fā)生，也杜絕了外來閑雜人等隨意進出建筑工地,。而且人臉工地實名制人臉識別門禁系統(tǒng)要求工地員工進行居民身份證數(shù)據(jù)信息備案,，信息提交至各地住建平臺。當(dāng)工地員工完成人臉實名認(rèn)證進入工地時,，系統(tǒng)將自動對其考勤信息進行記錄和上傳系統(tǒng),，方便考勤人員隨時掌握職工日常上下班的考勤信息，徹底消除了工資計時糾紛,。同時工地實名制人臉識別門禁系統(tǒng)對所有工地員工的考勤信息都有記錄,，即使農(nóng)民工沒簽勞務(wù)合同等重要依據(jù)，包工頭都不能惡意賴賬、欠薪或跑路,，更好保障了工地員工的自身利益,。湖南智慧工地的技術(shù)應(yīng)用

上海孚聰信息科技有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠,、勵精圖治,、展望未來、有夢想有目標(biāo),，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖,，在上海市等地區(qū)的建筑,、建材行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**上海孚聰信息科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上,！