工地勞務(wù)實(shí)名制有利于提高工地安全生產(chǎn)水平。通過實(shí)名制管理，減少了“黑功”現(xiàn)象的出現(xiàn),，有利于提高工地勞務(wù)人員的素質(zhì)和技能水平,，降低工地事故和傷亡率,，從而改善勞務(wù)保障體系，提高工地安全生產(chǎn)水平,，確保廣大勞動(dòng)者的生命安全和身體健康,。

工地勞務(wù)實(shí)名制也有利于推動(dòng)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。實(shí)名制的推行將有利于整合行業(yè)資源,，促進(jìn)行業(yè)升級,，推動(dòng)建筑行業(yè)由粗放型向綠色,、低碳發(fā)展轉(zhuǎn)變。實(shí)名制管理可以使得建筑行業(yè)更加規(guī)范，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，推動(dòng)建筑行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。 根據(jù)實(shí)際的情況來提供技術(shù)支持和解決方案，幫助智慧工地實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制,。上海勞務(wù)實(shí)名制平臺應(yīng)用

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式,，將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時(shí)支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實(shí)時(shí)成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種的考勤方式,，可在工程出入口,、道路卡口、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭,。 江蘇建筑工地勞務(wù)實(shí)名制平臺人員信息推行實(shí)名制,，提高工地管理效率,。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭議等方面筑起“防護(hù)墻”,。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí),，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊及工資表,，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名,、聯(lián)系方式及身份證號）,、考勤表,、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等,。對拖欠數(shù)額大,、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,，也將及時(shí)的依法處理,。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)的保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等。

建筑工地實(shí)名制平臺是指在建筑工地上推行實(shí)名制管理,，采用技術(shù)手段確保施工人員的身份信息真實(shí),、有效，旨在提升建筑行業(yè)的管理水平和安全生產(chǎn)意識,。這種平臺可以通過人臉識別,、身份證識別等技術(shù)手段來記錄施工人員的出入信息，確保在工地上工作的人員都是經(jīng)過合法驗(yàn)證的,。這樣一來,，不僅可以減少嘿工、假證等違規(guī)行為,，更有利于管理者對人員的具體情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,。

建筑工地實(shí)名制平臺在推行過程中也會遇到一些挑戰(zhàn)，比如隱私保護(hù),、技術(shù)穩(wěn)定性等問題需要引起重視,。但總體來看，建筑工地實(shí)名制平臺是一個(gè)促進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展的重要舉措,，有助于提升行業(yè)形象,，保障工地安全和施工質(zhì)量。希望未來建筑行業(yè)能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝菩羞@一制度,，促進(jìn)行業(yè)整體提升,。 推行實(shí)名制，提高勞務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),。

正因?yàn)樵趧趧?wù)實(shí)名制平臺上,，派遣工人的身份和合同信息更加透明,、規(guī)范，他們在用工遇到問題時(shí)的權(quán)利和選擇范圍更廣,，企業(yè)在選擇用工也更加公平,、公正和規(guī)范。企業(yè)可以在平臺上獲取專業(yè)的用工管理服務(wù),，為派遣工人提供按需培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,，使整個(gè)市場流轉(zhuǎn)起來，供需結(jié)合更加緊密,，引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)更好的市場效率,。

勞務(wù)實(shí)名制平臺在建立合法用工標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)對用工合法性監(jiān)管,、保障勞動(dòng)者權(quán)益,、推動(dòng)社會共治和擴(kuò)大市場競爭力等方面均發(fā)揮著重要作用。隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用,，平臺日益具備智能化和數(shù)據(jù)化等特征,，為勞務(wù)派遣行業(yè)的健康、有序和規(guī)范發(fā)展提供了有力的支持和引導(dǎo)作用,。我們期待著,，隨著工作流程的數(shù)字化、信息化和智能化,，勞務(wù)實(shí)名制平臺的發(fā)展,，還將進(jìn)一步為改善人民裙眾生活水平、促進(jìn)社會和諧和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的推動(dòng)作用,。 落實(shí)實(shí)名制,，保障社會公平與正義。江蘇工地三輥閘勞務(wù)實(shí)名制平臺規(guī)定

實(shí)名制讓工地更可持續(xù)發(fā)展,。上海勞務(wù)實(shí)名制平臺應(yīng)用

在工地勞務(wù)實(shí)名制平臺上,，派遣工人可以完成實(shí)名認(rèn)證、身份驗(yàn)證等環(huán)節(jié),，確保自己的身份和信息真實(shí)有效,。通過平臺，工人可以更加方便快捷地獲取信息和就業(yè)機(jī)會,，并獲得合法的用工身份和權(quán)利保障,。派遣工人的信息和業(yè)績評價(jià)也可以得到很好的記錄和反饋，方便進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和提升,。同時(shí),，勞務(wù)派遣企業(yè)可以更容易地獲得符合規(guī)范和合法的用工勞動(dòng)力，避免用工成本的隱性增長。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺的建立,，也可以提高行業(yè)的信息化管理水平和效率,。平臺通過收集和整理所有與勞務(wù)派遣工作相關(guān)的信息,，可以實(shí)現(xiàn)在線查詢和共享,，并保證員工和企業(yè)的信息安全。平臺還可以開發(fā)智能化服務(wù),，以人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐,，提供智能分析、智能推薦,、智能培養(yǎng)等質(zhì)量服務(wù),，為用戶提供更全放位的功能體驗(yàn)。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺的建立,，將會為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)提供新的機(jī)遇和利益,。通過工地勞務(wù)實(shí)名制平臺，建筑行業(yè)可以更加規(guī)范和透明地運(yùn)作,，加強(qiáng)行業(yè)的信息化管理水平和效率,，提升行業(yè)的競爭力和形象，為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定新基礎(chǔ),。 上海勞務(wù)實(shí)名制平臺應(yīng)用