近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，勞動者派遣行業(yè)在國內(nèi)不斷壯大。而隨著這個行業(yè)的不斷發(fā)展,，相關(guān)的監(jiān)管也有了不斷升級和嚴(yán)格化的趨勢,，其中之一便是勞務(wù)實(shí)名制。作為勞動者派遣行業(yè)的監(jiān)管措施之一,，勞務(wù)實(shí)名制在維護(hù)勞動者權(quán)益,、優(yōu)化企業(yè)管理等方面產(chǎn)生了積極的影響。

工地勞務(wù)實(shí)名制,，顧名思義,，即將勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人信息、合同,、身份賬號等資料進(jìn)行實(shí)名登記,。這樣一來，派遣企業(yè)和工人的信息都可以在一個平臺上管理,，并可以被監(jiān)督部門實(shí)時訪問,。 落實(shí)實(shí)名制，保障社會公平與正義,。河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺培訓(xùn)

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化,，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場,，以工地大模型 ,、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 ,、應(yīng)用碎片化為標(biāo)準(zhǔn),，積極布局鋼筋翻樣,、精細(xì)管理、材料管理等成熟領(lǐng)域,，開拓三維工地,、模架產(chǎn)品、勞務(wù)驗(yàn)收,、云資料等孵化產(chǎn)品,，并計(jì)劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務(wù)的硬件領(lǐng)域,。成熟產(chǎn)品以端銷售為主,，孵化的產(chǎn)品會走租賃模式。浙江工地勞務(wù)實(shí)名制平臺保養(yǎng)實(shí)行實(shí)名制,，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”,。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時,，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等,。對拖欠數(shù)額大、時間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,，也將及時的依法處理,。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等,。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是鎮(zhèn)府或企業(yè)建立的一個用于勞務(wù)派遣管理和監(jiān)管的平臺,，通過實(shí)名認(rèn)證和身份驗(yàn)證等技術(shù)手段，對勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進(jìn)行收集和儲存,，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性。

工地實(shí)名制的實(shí)行對保障工人全益至關(guān)重要,。工地實(shí)名制可以保證勞動者的身份信息是真實(shí)可靠的，避免了用人單位雇傭非法勞動力的行為，為合法的勞動關(guān)系提供依據(jù)。因此,，實(shí)名制有助于建立公正,、公平,、透明的市場環(huán)境，保護(hù)合法工人的勞動權(quán)益,。同時,，工地勞務(wù)實(shí)名制可以追蹤每一位員工的合法記錄,，有力地保障了勞動者的人身安全和勞動環(huán)境的質(zhì)量,。 實(shí)名制培訓(xùn),，提升技能水平。

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā),。

勞務(wù)人員實(shí)名制的管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)的思維,，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理,。 加強(qiáng)工地監(jiān)管,，減少非法的用工和拖欠工資現(xiàn)象,。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺公司

實(shí)名制讓工地管理更規(guī)范,。河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺培訓(xùn)

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù),，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實(shí)時成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種的考勤方式,，可在工程出入口,、道路卡口、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭,。 河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺培訓(xùn)