未按要求執(zhí)行勞務(wù)實名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正,，并處五萬元以上十萬元以下的罰款,，且在依法改正前，不得承包其他施工項目,；拒不改正的,，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的,，取消其建筑施工資質(zhì),！

施工總承包單位、分包單位未實行用工實名制管理的,；以實物,、有價證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺賬并依法保存,，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開設(shè),、使用農(nóng)民工工資賬戶的,；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的,；施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工資保證金或者未開具銀行或保險公司保函的。

施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理的,；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理的,；施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工的工資賬戶撥付資金,，由行業(yè)主管部門責(zé)令改正,，并處未撥付資金額一倍罰款。 落實實名制,，保障社會公平與正義,。上海工地大門勞務(wù)實名制平臺規(guī)定

正因為在勞務(wù)實名制平臺上,，派遣工人的身份和合同信息更加透明、規(guī)范,，他們在用工遇到問題時的權(quán)利和選擇范圍更廣,，企業(yè)在選擇用工也更加公平、公正和規(guī)范,。企業(yè)可以在平臺上獲取專業(yè)的用工管理服務(wù),，為派遣工人提供按需培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，使整個市場流轉(zhuǎn)起來,，供需結(jié)合更加緊密,，引導(dǎo)實現(xiàn)更好的市場效率。

勞務(wù)實名制平臺在建立合法用工標(biāo)準(zhǔn),、增強對用工合法性監(jiān)管,、保障勞動者權(quán)益、推動社會共治和擴大市場競爭力等方面均發(fā)揮著重要作用,。隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用,，平臺日益具備智能化和數(shù)據(jù)化等特征，為勞務(wù)派遣行業(yè)的健康,、有序和規(guī)范發(fā)展提供了有力的支持和引導(dǎo)作用,。我們期待著，隨著工作流程的數(shù)字化,、信息化和智能化,，勞務(wù)實名制平臺的發(fā)展，還將進一步為改善人民裙眾生活水平,、促進社會和諧和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)揮積極的推動作用,。 房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)實名制平臺推行實名制，提高工地管理效率,。

目前實名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成,，好的勞務(wù)實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設(shè)備,。勞務(wù)實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化,，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化,。操作方便,，維護便捷，擴容性強,，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡,，具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機,，閘機等,。閘機又包含了：速通門,，翼閘，平移閘,，橋式三輥閘,，橋式擺閘，立式三輥閘,，立式擺閘,，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機開關(guān)方式不同,，功能也不盡相同,，根據(jù)工地的實際的使用環(huán)境進行選擇。這些設(shè)備都能一一與軟件進行上千次測試調(diào)校,。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市建設(shè)的不斷推進,，建筑工地上的勞務(wù)管理愈發(fā)引起人們的關(guān)注。為了規(guī)范和管理工地上的勞務(wù)人員,，我國相繼出臺了工地勞務(wù)實名制,，旨在保障勞動者權(quán)益，提高工地安全生產(chǎn)水平,，并推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展,。工地勞務(wù)實名制的實施對于促進工地管理的規(guī)范化、精細(xì)化有著重要意義,。

工地勞務(wù)實名制有利于保障勞動者的權(quán)益,。實名制要求在工地上，所有勞務(wù)人員必須進行登記和實名制管理,，這有利于監(jiān)督和保護勞務(wù)者的合法權(quán)益,。此舉有助于規(guī)范工地用工秩序，杜絕一些用工單位惡意拖欠勞動者工資的行為,，保障勞動者的合法權(quán)益,，讓勞動者能夠在一個公平、安全的環(huán)境下工作,。 實名制讓工地更穩(wěn)定,。

直接建筑企業(yè)構(gòu)建方案,。直接負(fù)責(zé)建筑人員管理的建筑企業(yè)構(gòu)建勞務(wù)實名制管理平臺,，對接自己的相關(guān)實名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等）,，同時向總承包建筑企業(yè)和建設(shè)單位提供監(jiān)督管理權(quán)限,，并能夠向部門的勞務(wù)實名制管理平臺上傳數(shù)據(jù)?；诖朔桨?，上級部門仍需構(gòu)建自己的勞務(wù)實名制管理平臺,，但亻又需要實現(xiàn)勞務(wù)實名制的數(shù)據(jù)管理及與全國平臺的對接功能。以上多種方案并無明顯的優(yōu)劣之分,，該選擇哪種方案,，主要取決于不同地區(qū)的實際情況包括針對轄區(qū)內(nèi)建筑項目的管理要求、或取決于不同建設(shè)單位對建筑企業(yè)的管理要求,、或取決于不同項目的規(guī)模和建筑承包模式等因素,。實名制讓勞務(wù)人員更幸福。河北工地大門勞務(wù)實名制平臺道閘

落實實名制,，保障勞務(wù)人員的權(quán)益,。上海工地大門勞務(wù)實名制平臺規(guī)定

工地勞務(wù)實名制平臺是鎮(zhèn)府或企業(yè)建立的一個用于勞務(wù)派遣管理和監(jiān)管的平臺，通過實名認(rèn)證和身份驗證等技術(shù)手段,，對勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存,，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性,。

工地實名制的實行對保障工人全益至關(guān)重要,。工地實名制可以保證勞動者的身份信息是真實可靠的，避免了用人單位雇傭非法勞動力的行為,，為合法的勞動關(guān)系提供依據(jù),。因此，實名制有助于建立公正,、公平,、透明的市場環(huán)境，保護合法工人的勞動權(quán)益,。同時,，工地勞務(wù)實名制可以追蹤每一位員工的合法記錄，有力地保障了勞動者的人身安全和勞動環(huán)境的質(zhì)量,。 上海工地大門勞務(wù)實名制平臺規(guī)定