從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工,。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益,，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素,，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,，防止欠薪問題的發(fā)生。提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問題,，降低工人流動(dòng)性,，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗,，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同,，雙方缺乏法律約束和保護(hù),，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)以及勞務(wù)人員雙方的權(quán)益,。實(shí)名制考勤,，公平公正。新疆大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)共同合作

智慧工地打開百億級(jí)市場(chǎng)新空間：作為廣義上工地信息化,，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景,，深耕施工階段的千萬級(jí)客戶群體和百億級(jí)信息化空白市場(chǎng)，以工地大模型 ,、工地大數(shù)據(jù) ,、工地大協(xié)同 ,、應(yīng)用碎片化為標(biāo)準(zhǔn)，積極布局鋼筋翻樣,、精細(xì)管理,、材料管理等成熟領(lǐng)域，開拓三維工地,、模架產(chǎn)品,、勞務(wù)驗(yàn)收、云資料等孵化產(chǎn)品,，并計(jì)劃延伸到智能安全帽,、工地平板等施工業(yè)務(wù)的硬件領(lǐng)域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主,，孵化的產(chǎn)品會(huì)走租賃模式,。寧夏新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)市場(chǎng)報(bào)價(jià)落實(shí)實(shí)名制，保障工地安全生產(chǎn)無事故,。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,，以大數(shù)據(jù),、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口,，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化,、智能化,、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。

勞務(wù)人員實(shí)名制登記,，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對(duì)比識(shí)別,，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記,，并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識(shí)二維碼,，通過班組管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理,，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識(shí)對(duì)每一個(gè)班組人員都能進(jìn)行有效管控,，項(xiàng)目檢查時(shí)可以根據(jù)掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽檢，人員信息查看,。

隨著經(jīng)濟(jì)水平的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,，智慧工地在建筑行業(yè)越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化的管理需求,，于是智慧工地下的智慧勞務(wù)實(shí)名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度,，并發(fā)揮著極其積極的作用。

1.實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理督促勞務(wù)企業(yè)合法用工,，有利于規(guī)范雙方的行為,，讓人員的管理更加有秩序，也一定程度上規(guī)避了用工的風(fēng)險(xiǎn),，減少勞務(wù)糾紛,。

2.有利于監(jiān)督企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資，孚聰勞務(wù)實(shí)名管理將工地工作人員的出勤和任務(wù)往往進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況,。

3.實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理能及時(shí)掌握勞務(wù)人員的工作水平和工作經(jīng)驗(yàn)，而后有利于針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，提高他們地技能水平,，做到持證上崗，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn),。

4.有利于企業(yè)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和分配,，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時(shí)調(diào)配勞動(dòng)力，有效促進(jìn)工程項(xiàng)目的實(shí)施,，提高了企業(yè)的管理能力,。

5.實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制的管理，能有效避免閑雜人等進(jìn)入工地,，影響工地的秩序,。 實(shí)名制監(jiān)管，確保勞務(wù)人員權(quán)益,。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是一個(gè)集勞務(wù)管理,、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺(tái),。它的主要作用是對(duì)工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理,，確保每個(gè)勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動(dòng)合同。同時(shí),，平臺(tái)還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù),，如工人的工作時(shí)間、工資,、工作內(nèi)容等，以便于對(duì)工地的管理和監(jiān)督,。

建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的好處是顯而易見的,。可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問題,。在實(shí)名制管理下,，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動(dòng)合同,，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進(jìn)入工地，或者雇主拖欠工人的工資等問題,。其次,，平臺(tái)可以提高工地管理的效率。通過收集和分析各種數(shù)據(jù),，平臺(tái)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工地上的問題,，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 落實(shí)實(shí)名制,，保障工地安全與質(zhì)量,。青海好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè)

實(shí)名制讓工地勞務(wù)更有保障。新疆大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)共同合作

工地實(shí)名制管理有利于提高工地管理效率,。傳統(tǒng)的工地管理方式往往需要大量人力物力,，而實(shí)名制管理則能夠?qū)崿F(xiàn)信息化、智能化管理,。信息化管理可以實(shí)現(xiàn)工地人員進(jìn)出的自動(dòng)記錄和實(shí)時(shí)監(jiān)控,，管理人員可以通過系統(tǒng)隨時(shí)查看工地人員情況，及時(shí)處理異常情況,，提高工地管理的精細(xì)度和效率,。

工地實(shí)名制管理還可以有效打擊違法犯罪活動(dòng)。通過實(shí)名制管理,，可以杜絕一些違規(guī)人員進(jìn)入工地從事犯罪活動(dòng),，比如、藏匿等,。同時(shí),，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為，施工單位可以根據(jù)系統(tǒng)記錄的信息,，快速鎖定犯罪嫌疑人,，協(xié)助執(zhí)法部門進(jìn)行追蹤和偵破工作，比較大限度地保障工地安全和社會(huì)治安,。 新疆大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)共同合作