勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù),，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種的考勤方式，可在工程出入口、道路卡口,、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點安裝的攝像頭。 定期檢查實名制落實情況,。四川高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市建設(shè)的不斷推進(jìn),，建筑工地上的勞務(wù)管理愈發(fā)引起人們的關(guān)注。為了規(guī)范和管理工地上的勞務(wù)人員,，我國相繼出臺了工地勞務(wù)實名制,，旨在保障勞動者權(quán)益，提高工地安全生產(chǎn)水平,，并推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展,。工地勞務(wù)實名制的實施對于促進(jìn)工地管理的規(guī)范化、精細(xì)化有著重要意義,。

工地勞務(wù)實名制的實施,，對于促進(jìn)工地管理的規(guī)范化、精細(xì)化,，保障勞動者的權(quán)益,，提高工地安全生產(chǎn)水平，推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義,。相信在各方共同的努力下，我國實名制管理必將取得良好成效,，為建設(shè)美麗中國,，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 全國工地大門勞務(wù)實名制平臺施工全國建筑勞務(wù)實名制管理平臺,。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市建設(shè)的不斷推進(jìn),，建筑工地上的勞務(wù)管理愈發(fā)引起人們的關(guān)注。為了規(guī)范和管理工地上的勞務(wù)人員,，我國相繼出臺了工地勞務(wù)實名制,，旨在保障勞動者權(quán)益，提高工地安全生產(chǎn)水平,，并推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展,。工地勞務(wù)實名制的實施對于促進(jìn)工地管理的規(guī)范化、精細(xì)化有著重要意義,。

工地勞務(wù)實名制實施,，對于促進(jìn)工地管理的規(guī)范化、精細(xì)化,，保障勞動者的權(quán)益,，提高工地安全生產(chǎn)水平，推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義,。相信在各方共同的努力下,，我國的實名制管理必將取得良好成效,，為建設(shè)美麗中國，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

隨著勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的日益發(fā)展,，勞務(wù)實名制的推廣與應(yīng)用逐漸成為了現(xiàn)代建筑施工行業(yè)發(fā)展的重要趨勢。工地勞務(wù)實名制是指政付或企業(yè)建立的在線平臺,，用于全放位規(guī)范,、管理和監(jiān)控企業(yè)與派遣員工的信息，并確保員工的身份和權(quán)益得到充分保障,。

在實際的應(yīng)用中,，工地勞務(wù)實名制可以為建筑施工企業(yè)部門提供保護(hù)和規(guī)范管理等有力支撐。一方面,，平臺可以通過電話,、短信等信息的推送，將員工是否按期工作,、是否按合同工資支付,、是否保障工作中可以受到安全的保護(hù)等情況實時反饋給企業(yè)，有利于企業(yè)及時定位問題和糾正錯誤,；另一方面,，平臺也可以加強對企業(yè)的審核與審查，建立借勞務(wù)派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案,，從而在業(yè)務(wù)中建立信用為和心的市場化環(huán)境,，使企業(yè)更具競爭力。 實名制為勞動力市場提供數(shù)據(jù)支持,。

在一些人眼中,，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來了就能干,、能吃苦就行”,。一些企業(yè)將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼,，結(jié)果是一些沒有經(jīng)驗的工人也能直接上崗,，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來了風(fēng)險,，也給工程質(zhì)量埋下了隱患,。新形勢下，建筑業(yè)要提檔升級,，亟須對這種“零,、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地的出入口快速識別施工人員身份,，實時生成統(tǒng)計數(shù)據(jù),，對于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實時化的管理,。運用此管理手段,，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然,，有效提高管理水平,，降低管理的成本。 維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，減少勞動爭議,。天津新品勞務(wù)實名制平臺誠信企業(yè)

動態(tài)人臉識別智慧工地的應(yīng)用。四川高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

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在實際應(yīng)用中,，工地勞務(wù)實名制可以為建筑施工企業(yè)部門提供保護(hù)和規(guī)范管理等有力支撐,。一方面，平臺可以通過電話,、短信等信息的推送,，將員工是否按期工作、是否按合同工資支付,、是否保障工作中可以受到安全的保護(hù)等情況實時反饋給企業(yè)，有利于企業(yè)及時定位問題和糾正錯誤,；另一方面,，平臺也可以加強對企業(yè)的審核與審查，建立借勞務(wù)派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案,，從而在業(yè)務(wù)中建立以信用為和心的市場化環(huán)境,，使企業(yè)更加具競爭力。 四川高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利