在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等,。同時(shí),，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱,、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）,、考勤表,、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等,。對拖欠數(shù)額大、時(shí)間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反低工資規(guī)定,、不依法支付加班工資,，也將及時(shí)的依法處理。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等。勞務(wù)實(shí)名制提升了用工透明度,。青海新品勞務(wù)實(shí)名制平臺質(zhì)量放心可靠

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù),，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時(shí)支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種的考勤方式，可在工程出入口,、道路卡口,、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝的攝像頭,。 青海新品勞務(wù)實(shí)名制平臺質(zhì)量放心可靠實(shí)名制上崗,，提高工作的效率。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，建筑業(yè)也在不斷壯大,。然而,，建筑業(yè)中存在著一些問題,，其中之一就是工地勞務(wù)實(shí)名制問題。為了解決這個問題,，出臺了一系列政策,，其中之一就是建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是集勞務(wù)管理,、信息采集,、數(shù)據(jù)分析等功能于一體平臺,。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同,。同時(shí),，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時(shí)間,、工資,、工作內(nèi)容等，以便于對工地的管理和監(jiān)督

勞務(wù)實(shí)名制的管理一般包括姓名,、年齡,、身份證號碼、籍貫,、家庭住址,、文化程度、培訓(xùn)信息,、技能水平,、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺,，對建筑企業(yè)和施工人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管,。

從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置,，因?yàn)楣と藗兊倪M(jìn)出項(xiàng)目部大門都有記錄,，刷卡、刷臉或按指紋,，通過顯示屏記錄,，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里,，用工成本一目了然,，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實(shí),，加強(qiáng)對勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng),，也能根據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策。 推行實(shí)名制,，提高勞務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng),。

工地勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑工地或工程項(xiàng)目中，要求所有從業(yè)人員進(jìn)行實(shí)名登記和管理的制度,。它旨在提高工地管理的規(guī)范性和透明度,，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工地安全與穩(wěn)定,。

建筑工地往往涉及大量從業(yè)人員,，包括建筑工人,、管理人員、技術(shù)人員等,，他們的身份和資質(zhì)信息至關(guān)重要,。然而，在一些工地管理較為混亂的情況下,，存在虛報(bào)人數(shù)以及工地事故責(zé)任認(rèn)定等問題,，造成安全隱患和法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,，引入工地勞務(wù)實(shí)名制可以提供明確的從業(yè)人員身份信息,，并加強(qiáng)工地管理與監(jiān)督，為工地營造安全穩(wěn)定的環(huán)境,。 實(shí)名制幫助維護(hù)市場秩序,。安徽新品勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)

電子考勤系統(tǒng)提高了管理效率。青海新品勞務(wù)實(shí)名制平臺質(zhì)量放心可靠

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,，是典型的農(nóng)民工,。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定,，增加社會不安定因素,，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生,。提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問題,，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,，實(shí)行持證上崗,，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面的勞動合同,，雙方缺乏法律約束和保護(hù),，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)以及勞務(wù)人員雙方的權(quán)益,。青海新品勞務(wù)實(shí)名制平臺質(zhì)量放心可靠