在國家深入貫徹傳統(tǒng)行業(yè)也要“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代,，這一政策的施行無疑是比較好的定心丸,。 勞務(wù)實名制≠門禁考勤 為了彌補建筑行業(yè)勞務(wù)人員管理的空白，住建部提出了在全行業(yè)推行勞務(wù)實名制的意見,，并逐步在各個省份展開,。勞務(wù)實名制的初衷,，是為了強化監(jiān)管、提高門檻,、保護勞務(wù)人員權(quán)益,。但是，目前已經(jīng)在實際執(zhí)行中企業(yè)或者個人都出現(xiàn)了認知偏差,，一些建筑企業(yè)將勞務(wù)實名制等同于門禁考勤,，**只是在工地出入口安裝閘機，對工人的考勤進行統(tǒng)計,。 根據(jù)住建部《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》,，建筑工人實名制的管理要求應該包括：姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、培訓信息,、技能水平、不良及良好行為記錄等,。勞務(wù)企業(yè)如何管理好員工,？新疆口碑好勞務(wù)實名制平臺共同合作

采用孚聰科技研發(fā)的《勞務(wù)管理平臺》軟硬件系統(tǒng)，操作簡單,、方便快捷,、工人刷臉進出場，統(tǒng)計考勤工資,，無縫對接住建局實名制系統(tǒng),。 動態(tài)人臉識別智慧工地應用以下為具體環(huán)節(jié)：

1、 實名信息采集錄入1) 對工人身份證掃描,，系統(tǒng)會自動獲取姓名,、性別、身份證號碼,、地址,、出生年月。 2) 選填工人的班組,、工種,、手機號碼等相關(guān)信息并提交。

2,、 人臉識別閘機通道 1) 人臉識別考勤機：引進**技術(shù)的動態(tài)人臉識別技術(shù),，不管是逆光、背光,、強光,、暗光等復雜環(huán)境都可以快速精細識別，識別率99.99%,。  2) 智能閘機通道：孚聰科技的閘機種類有三輥閘,、翼閘、擺閘,、全高閘等各種類型,，滿足不同用戶需要。  3) 勞務(wù)實時數(shù)據(jù)顯示：顯示即時勞務(wù)數(shù)據(jù),，進場人數(shù)/在場人數(shù)/出場人數(shù),，各班分組，各組進場/在場人數(shù)以及現(xiàn)場安防監(jiān)控等內(nèi)容，實時顯示勞工數(shù)據(jù) ,。

3,、 勞務(wù)用工過程管理 1) 用工信息隨時查詢，勞務(wù)合同系統(tǒng)上傳 2) 實時顯示打卡記錄,，考勤統(tǒng)計自動匯總 3) 安防監(jiān)控360°無死角監(jiān)控人員進出情況  

4,、勞務(wù)分級監(jiān)管上報 1) 勞務(wù)數(shù)據(jù)分級顯示，總包分包,、總公司分公司,、項目部、班組長都可以分級管理勞務(wù)工人,。 2) 無縫對接住建局/安監(jiān)處：后臺操作方便,，簡單設(shè)置，選擇工人直接對接住建局實名制和分賬制兩制平臺,。

北京勞務(wù)實名制平臺定制價格建筑工地上如何解決管理員工的問題,？

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況,，尤其是受培訓情況,，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量。同時,，嚴控培訓關(guān)也是對工人自身生命安全的保障,。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出,，不具備封閉式管理的工程項目,，應采用移動定位,、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理,。承包企業(yè)應按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息,，保護工人合法權(quán)益,。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息,。

國家為什么要推行勞務(wù)實名制管理系統(tǒng),？

什么是勞務(wù)實名制呢？實名制管理是將勞務(wù)人員姓名,、身份證號,、勞動合同書編號、崗位技能證書號登記入冊,，并確保人,、證、冊、合同,、證書相符統(tǒng)一,，使總包對勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細,、人員對號,、調(diào)配有序，從而促進勞務(wù)企業(yè)合法用工,，切實維護農(nóng)民工權(quán)益,，調(diào)動農(nóng)民工積極性。

為此,，國家還印發(fā)了《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,，并肯定了建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績，同時也指出了問題和不足,，為促進建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導性意見,。其中，建筑勞務(wù)工人實名制管理工作作為重中之重,，將在我國全部推行,。

上海孚聰公司推動了建筑業(yè)勞務(wù)實名制管理工作發(fā)展。

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件,，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,。2018年底前,，實名制管理覆蓋率達到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%,；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋,。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務(wù)實名制,。 勞務(wù)實名制監(jiān)管方案 項目部進行實名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案,，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實時監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司,、勞工,，入冊登記后自動加入企業(yè)專屬勞務(wù)資源庫 實名分賬、違規(guī)預警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進行評價,，去除不合格資源,，選擇性錄用建筑勞務(wù)用工實名制系統(tǒng)平臺。湖南勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

勞務(wù)實名制平臺可以減輕工地的哪些負擔,？新疆口碑好勞務(wù)實名制平臺共同合作

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化,，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景,，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 ,、工地大數(shù)據(jù) ,、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準,，積極布局鋼筋翻樣,、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域,，開拓三維工地,、模架產(chǎn)品、勞務(wù)驗收,、云資料等孵化產(chǎn)品,，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務(wù)硬件領(lǐng)域,。成熟產(chǎn)品以端銷售為主,，孵化產(chǎn)品會走租賃模式。新疆口碑好勞務(wù)實名制平臺共同合作

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